Indemnización - InfoGremiales

Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones

12Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones

La Justicia laboral de Tucumán falló a favor de un ex empleado de una estación de servicio que había sido desvinculado en 2021 tras ser acusado falsamente de utilizar datos de tarjetas de crédito para realizar compras personales. El tribunal no solo ordenó la indemnización correspondiente, sino que aplicó un inédito mecanismo restaurativo: la empresa deberá enviarle una carta de disculpas formales. El Fuero Laboral del Centro Judicial Capital de Tucumán condenó a una estación de servicio a pagar más de 18 millones de pesos en concepto de indemnización por despido y a remitir una carta documento institucional pidiendo disculpas a un trabajador que fue despedido bajo falsas acusaciones. El empleado, que se desempeñaba como operario de playa, había sido desvinculado en agosto de 2021 lueg...

La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador

9Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador

La Corte Suprema nacional entendió que la Cámara del Trabajo incurrió en una "reformatio in peius" al aumentar el monto de la indemnización sin que el propio damnificado lo hubiera solicitado, violando el límite de su competencia. La Corte Suprema de Justicia revocó un fallo de la justicia laboral que había multiplicado una indemnización que debía pagar una ART a un empleado que sufrió un accidente, a pesar de que el propio trabajador no lo había reclamado. Los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti entendieron que la Cámara del Trabajo había colocado a la única apelante en una peor situación que la de la primera instancia, violando el principio de congruencia que rige el proceso judicial. El caso se inició por la demanda de Sergio Pagani, un técnico electri...

Las cámaras ocultas en los vestuarios no son prueba válida y violan la intimidad: un fallo histórico redefine los límites de la videovigilancia laboral

31Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Las cámaras ocultas en los vestuarios no son prueba válida y violan la intimidad: un fallo histórico redefine los límites de la videovigilancia laboral

Un tribunal de Mar del Plata condenó a una empresa por instalar cámaras de videovigilancia en el vestuario femenino y falló a favor de una trabajadora que se dio por despedida tras descubrir la intromisión. El caso, que ya es un precedente en la materia, establece que la captación de imágenes en zonas de intimidad constituye una violación a la dignidad y abre la puerta a indemnizaciones autónomas, independientes del despido. El fallo en el caso "Mafud y Olivares Romina Vanesa c/ De Vincenzo Omar Angel Pascual y otro/a" marcó un hito en la jurisprudencia laboral argentina al condenar la instalación de cámaras de videovigilancia en el vestuario femenino de una empresa. El tribunal entendió que esta práctica constituye una "grosera violación al derecho a la intimidad" y que, al tratarse d...

Para la justicia, un distribuidor no tiene relación laboral con la empresa madre aunque haya emitido facturas consecutivas

29Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Para la justicia, un distribuidor no tiene relación laboral con la empresa madre aunque haya emitido facturas consecutivas

Lo definió la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Confirmó la sentencia de primera instancia y consideró que la relación mantenida entre el actor y las demandadas no había revestido naturaleza laboral. En los autos “Pace, Christian Martín c/ Don Satur S.R.L. y otro s/ despido”, la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que había rechazado íntegramente la demanda. Ambas instancias considerarom que la relación mantenida entre el actor y las demandadas no había revestido naturaleza laboral. El demandante había apelado esa conclusión en el tribunal inferior pero volvió a perder en la Cámara. Los magistrados, de hecho, desestimó el recurso del actor. Señalaron que la alegada exclusividad en la distribuc...

Condenan a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un hombre que se infartó en el trabajo, demoraron en trasladarlo y quedó postrado

24Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Condenan a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un hombre que se infartó en el trabajo, demoraron en trasladarlo y quedó postrado

La Justicia platense condenó a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un trabajador que sufrió un infarto mientras cumplía tareas en una fábrica de autopartes. El fallo, inédito en su tipo, puso el foco en la desatención médica en el lugar, que tenía la enfermería cerrada, y en la minimización del malestar del empleado, por lo que evitar en llamar una ambulancia, y no en las causas del infarto. El Tribunal de Trabajo N°3 de La Plata dictaminó que Federación Patronal Seguros deberá indemnizar con 351 millones de pesos a César Gustavo Fernández (54), empleado de la empresa Albano Cozzuol S.A. desde 2009. El 24 de noviembre de 2021, pasadas las 6 de la mañana, el operario sufrió un infarto mientras realizaba sus tareas en la fábrica de componentes plásticos para la industria au...

Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla

21Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla

Fueron algo más de 107 millones de pesos a fines de 2024. La minera en la que trabajaba le depositó por segunda vez la indemnización por error. El exoperario y su esposa desviaron el dinero y no lo devolvieron. Ahora los condenaron a 3 años de prisión. Un ex trabajador minero y su esposa fueron condenados por la justicia de San Juan a tres años de prisión por haber cobrado un dinero que no le correspondía y no devolverlo a la empresa que lo había despedido. Danny Roberto Sarmiento trabajaba para la minera Andina del Sol, propiedad de la canadiense Barrick Gold y la compañía china Shandong Gold Group. Esta unión se constituyó en 2017 para gestionar el yacimiento de oro y plata Veladero en la provincia de San Juan. El empleado y quien en ese momento era su esposa, luego se separaro...

La textil Fisipa ofreció pagar sólo el 50% de las indemnizaciones a los 17 trabajadores despedidos durante mayo

5Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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La textil Fisipa ofreció pagar sólo el 50% de las indemnizaciones a los 17 trabajadores despedidos durante mayo

La propuesta de los propietarios de Fisipa habría sido presentada durante una audiencia en el Ministerio de Trabajo. Son 17 los operarios despedidos durante mayo. La empresa pasó de 100 a 8 operarios en la era Milei. Los propietarios de la textil Fisipa habrían ofrecido abonar el 50% de las indemnizaciones correspondientes a los 17 trabajadores despedidos durante mayo. La propuesta habría sido presentada en una audiencia realizada este jueves en el Ministerio de Trabajo, donde los empleados rechazaron la alternativa y reclamaron el pago total de las compensaciones. El conflicto empezó el pasado 22 de mayo, cuando los operarios se enteraron al llegar a la planta que los habían despedido; no habían sido notificados previamente. Fue un baldazo de agua fría. La fábrica está instalada en...

Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad

22May

By Jorge DuarteNo Comments

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Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad

La Justicia ratificó una indemnización cercana a los 100 millones de pesos para un exjefe de Correo Argentino de Formosa. Los magistrados consideraron que la empresa estatal no logró probar las acusaciones que motivaron el despido. La Cámara Federal de Resistencia confirmó un fallo contra Correo Argentino y ordenó el pago de una indemnización cercana a los 100 millones de pesos a un exjefe de sucursal despedido en 2018 tras casi 48 años de trabajo en la empresa estatal. El beneficiario del fallo fue T. A., quien se desempeñaba como responsable de la sucursal ubicada en Pirané y había sido desvinculado bajo el argumento de una supuesta “pérdida de confianza”. Según había planteado la empresa, el trabajador habría cerrado la oficina para evitar una auditoría interna. Sin embargo, l...

A cuatro meses del cierre de la histórica textil Alal, sus más de 460 trabajadores siguen sin cobrar indemnizaciones

18May

By Jorge DuarteNo Comments

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A cuatro meses del cierre de la histórica textil Alal, sus más de 460 trabajadores siguen sin cobrar indemnizaciones

El cierre de Alal continúa generando un fuerte impacto social y laboral en Corrientes y Chaco. A cuatro meses de la paralización definitiva de las plantas textiles, más de 260 familias de Goya y otras 200 de Villa Ángela no cobraron sus indemnizaciones. El proceso judicial avanza lentamente pero en Santa Fe. La histórica firma textil había oficializado el cierre el pasado 25 de enero, cuando comunicó el cese definitivo de sus operaciones en ambas ciudades. Según argumentó la empresa, la apertura de importaciones, el incremento de los costos energéticos y la caída del consumo tornaron inviable la continuidad de la actividad industrial. Un día después del anuncio, los trabajadores llegaron a las fábricas y encontraron las puertas cerradas. Poco tiempo más tarde comenzaron a recibir lo...

Reforma Laboral: la Justicia del Trabajo de Mendoza habilitó por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido

15May

By Jorge DuarteNo Comments

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Reforma Laboral: la Justicia del Trabajo de Mendoza habilitó por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido

La Sexta Cámara del Trabajo admitió que una empresa de seguridad privada cancelara una indemnización laboral en doce cuotas mensuales. El fallo aplicó la reforma incorporada por la Ley de Modernización Laboral y abrió un nuevo escenario judicial. La Justicia de Mendoza dictó un fallo que podría convertirse en un antecedente clave para futuras demandas laborales en la provincia. La Sexta Cámara del Trabajo admitió por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido, en aplicación de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. El camarista Diego Cisilotto firmó la resolución que validó el pedido de una empresa de seguridad privada para cancelar el capital de la condena en doce cuotas mensuales y consecutivas, tras acreditar formalmente su condición de ...