Inclusión laboral - InfoGremiales

Aunque era uno de los ejes de campaña, el Gobierno postergó hasta abril y por Decreto el pase de los beneficiarios del Potenciar Trabajo al Programa de Inclusión Laboral para reconvertirlos en empleo

2Ene

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Aunque era uno de los ejes de campaña, el Gobierno postergó hasta abril y por Decreto el pase de los beneficiarios del Potenciar Trabajo al Programa de Inclusión Laboral para reconvertirlos en empleo

El Gobierno Nacional postergó hasta el 1° de abril próximo el pase de los titulares del plan Potenciar Trabajo al Programa de Inclusión Laboral, dependiente de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano. Se posterga otra de las promesas de campaña. Así lo dispuso el Gobierno Nacional a través del Decreto 125/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial, que modifica el Decreto 565/2023 que dispuso la transferencia. La anterior administración nacional había ordenado en noviembre el traspaso del plan de la órbita del entonces Ministerio de Desarrollo Social a la del ex Ministerio de Trabajo a partir del 1 de enero, así como la eliminación de la incompatibilidad que existía para los beneficiarios de pensiones por discapacidad de mantener ese derecho cuando accedían al mercad...

Inclusión Laboral: el Ministerio de Transporte acompañó la capacitación de 45 conductoras de colectivos

29Jun

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Inclusión Laboral: el Ministerio de Transporte acompañó la capacitación de 45 conductoras de colectivos

El Ministerio de Transporte acompañó la capacitación de 45 futuras conductoras de colectivo. Lo hizo en un encuentro llevado a cabo en el Centro de Capacitación Fundación Profesional para el Transporte (FPT). Durante la jornada se compartieron experiencias en materia de seguridad vial y conocimientos de mecánica en general, contando con la presencia de la secretaria de Gestión del Ministerio de Transporte, Jimena López y la Directora de Políticas de Géneros y Diversidades, Jimena Bondaruk, junto a un grupo de empresarios del sector. En su exposición, Jimena López, afirmó que "a las mujeres les deseo que se sientan cómodas. El Ministerio de Transporte se va a poner a disposición todo lo que sea capacitación y para lo que tiene que ver con inclusión laboral. Es nuestro deseo que podam...

La Universidad Nacional de San Luis adhirió a la Ley de inclusión laboral travesti y trans

18May

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

La Universidad Nacional de San Luis adhirió a la Ley de inclusión laboral travesti y trans

La Universidad Nacional de San Luis (UNSL) adhirió a ley de cupo laboral travesti-trans Diana Sacayán-Lohana Berkins y estableció conformar un equipo de trabajo para elevar proyectos ante el Consejo Superior para su reglamentación en un plazo de 90 días. La propuesta surgió del Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios (Sidiu) en concordancia con lo expresado por el rector de la UNSL, Víctor Moriñigo, en el discurso de asunción de su segundo mandato, donde manifestó la necesidad de trabajar en espacios de inclusión, informó hoy la casa de altos estudios puntana. La Comisión de trabajo será coordinada por el secretario general de la UNSL, Raúl Gil, quien explicó que adherir a la Ley N° 27636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y ...

El Ministerio de Trabajo y la AMIA acordaron seguir promocionando proyectos conjuntos de inclusión laboral

26Feb

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

El Ministerio de Trabajo y la AMIA acordaron seguir promocionando proyectos conjuntos de inclusión laboral

La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, y las autoridades de la AMIA renovaron su compromiso para seguir trabajando en una agenda conjunta con la promoción de proyectos que brinden más oportunidades laborales. Acompañada por el secretario de Empleo, Leonardo Di Pietro, Olmos asistió a la sede de la AMIA, donde fueron recibidos por el presidente de la institución, Amos Linetzky y el vicepresidente 2°, Daniel Sapoznicoff, entre otras autoridades. Durante el encuentro se evaluaron los resultados y el alcance de los acuerdos institucionales vigentes entre ambas partes, y se compartió información actualizada sobre los diferentes programas que el Servicio de Empleo AMIA lleva adelante en pos de lograr una mayor inclusión laboral y promover la empleabilidad de las personas. Además...

Aprueban en Salta una ley de inclusión al trabajo para víctimas de trata y explotación laboral

7Oct

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Aprueban en Salta una ley de inclusión al trabajo para víctimas de trata y explotación laboral

Los senadores salteños sancionaron el proyecto de ley de Acceso al trabajo para víctimas de trata y explotación de personas, mediante incentivos para las empresas que contraten a quienes sean rescatados de situaciones de esclavitud sexual o laboral, y Salta se convirtió así en la tercera provincia en legislar en esta materia. "Es un compromiso adquirido el de luchar contra este terrible flagelo", destacó el senador Carlos Ampuero y manifestó que "con certeza pondremos todo nuestro empeño para dotar al Estado y a los particulares de las herramientas que nos permitan ser una sociedad mejor, inclusiva" y "que promueva igualar oportunidades y reparar, en la medida de lo posible, los graves daños que este aberrante delito provoca en sus víctimas y la sociedad". Las afirmaciones del legis...

Avanza en La Rioja un innovador programa para fomentar la inclusión laboral post penitenciaria

6Oct

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Avanza en La Rioja un innovador programa para fomentar la inclusión laboral post penitenciaria

El Gobierno de La Rioja y sectores de la industria y el comercio firmaron un acta de intención para trabajar en la implementación de un programa que permita la inclusión laboral en el sector público-privado de las personas que estuvieron en situación de encierro. El acta fue firmada por el Ministerio de Seguridad, Justicia y Derechos Humanos, por la Universidad Nacional de La Rioja, la Cámara Empresarial Provincial, la Unión de Industrias Riojanas, el Centro Comercial e Industrial, y la Dirección Nacional de Readaptación Social dependiente del Ministerio de Justicia de la Nación. El documento tiene como objetivo central generar una alianza estratégica pública y privada a los fines de la reinserción sociolaboral de las personas que fueron privadas de la libertad y que cumplieron su p...

Municipios de Chubut y La Rioja se suman para garantizar la inclusión laboral de víctimas de trata

23Oct

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Municipios de Chubut y La Rioja se suman para garantizar la inclusión laboral de víctimas de trata

Los municipios de Rawson, en Chubut, y Chilecito, en La Rioja, votaron por unanimidad esta semana ordenanzas que establecen Programas de Inclusión laboral para víctimas de trata de personas. Ambos darán el 1% de los cargos para víctimas del delito de trata con el objetivo de promover su inclusión laboral. En ambos municipios se resolvió que el 1 por ciento de los cargos disponibles tendrán como prioridad a víctimas del delito de trata con el objetivo de promover su inclusión laboral. Además, dispusieron que quienes no tengan antecedentes laborales o educativos deberán realizar una capacitacion laboral obligatoria. Por otra parte, los datos de las víctimas serán confidenciales. Tanto la ordenanza de Rawson como la de Chilecito replican legislaciones que ya se votaron en San Mig...

#InclusiónLaboral El personal de la justicia rionegrina será cubierto en un 4% por personas con discapacidad

8Abr

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

#InclusiónLaboral El personal de la justicia rionegrina será cubierto en un 4% por personas con discapacidad

El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Río Negro informó que fue habilitado un mecanismo para que al menos un 4% de la planta de su personal esté cubierta por personas con discapacidad, en el marco de la Ley Nacional 25.689. El procedimiento de inclusión laboral se compone de cinco etapas, que son relevamiento, selección, preparación, inclusión y acompañamiento, se aclaró. En la primera etapa se recabará información sobre el tipo de trabajo, funciones, tareas y herramientas tecnológicas de cada puesto y se hará una verificación sobre la accesibilidad edilicia para conocer las adecuaciones necesarias. En la etapa siguiente, de selección, se realizará el concurso específico para personas con discapacidad, detallado en la acordada del STJ La tercera fase preparatoria tendrá lu...