Género y diversidad - InfoGremiales

Lanzan ciclo de podcasts sobre el trabajo de científicas con enfoque de género en Santa Fe

17Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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Lanzan ciclo de podcasts sobre el trabajo de científicas con enfoque de género en Santa Fe

El Gobierno de Santa Fe, junto a la Universidad Nacional de Rafaela (UNraf), lanzó el ciclo de podcasts "BIOs, Ciencia y Tecnología en breves biografías" que tiene como objetivo visibilizar los aportes de investigadoras, tecnólogas y gestoras que se desempeñan en el campo de la ciencia y tecnología. El ciclo de podcasts nació del banco de proyectos del Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Consejo CTI). Con enfoque de género, el ciclo fue lanzado por el gobierno santafesino, a través de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología, junto al Laboratorio de Medios Audiovisuales y Digitales del UNRaf Tec (MAD Lab). “El ciclo apunta a sumar estrategias de comunicación para la igualdad de género”, informó a Télam el Gobier...

Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo

2Nov

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Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina, encabezó el acto que distinguió a las primeras empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género propuestos. Los planes de acción desarrollados contemplan capacitaciones, protocolos de abordaje de violencias, la creación de lactarios, licencias igualitarias y otras medidas que promueven la inclusión laboral de mujeres y LGBTI. Además, se presentó la nueva norma IRAM de género y la Red de empresas por la igualdad. El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) realizó la entrega del Sello Igualar a las primeras siete empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género. Durante la apertura de la jornada, la ministra Mazzina estuvo acompañada por la secretaria de Gestión d...

Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral

20Oct

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Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral

El Sello Igualar, impulsado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), reconoce a las empresas públicas y privadas que implementan políticas conta las violencias y fomentan la igualdad de géneros. En este marco, se realizó una capacitación en la que participaron más de 120 representantes de compañías de todo el país. El equipo de la Dirección de Programas Transversales de Igualdad dictó la formación virtual en la que participaron más de 120 integrantes de 23 empresas pública y privadas que forman parte del Sello Igualar. La formación es uno de los requisitos para alcanzar la distinción otorgada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación a las organizaciones del mundo del trabajo que implementan políticas de igualdad de género e...

Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

12Oct

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Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

La diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17,31% en la Argentina, según el último Index de Mercado Laboral elaborado por el portal de empleo Bumeran. Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de 5,62% en los junior, 19,26% en los senior y semi senior, y de 21,68% en los de mayor jerarquía. Esto significa "no sólo que el género femenino recibe menores salarios, sino que también solicita remuneraciones inferiores", explicó el trabajo. "Al considerar lo que las personas de diferentes géneros expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres", explicó Carolina Molinaro, de la empresa de recluta...

Trabajadoras se capacitaron para fortalecer la participación de las mujeres en la construcción

10Oct

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Trabajadoras se capacitaron para fortalecer la participación de las mujeres en la construcción

Trabajadoras, empresarias y sindicalistas participaron de las Jornadas de Fortalecimiento para una Construcción con Perspectiva de Género, donde "compartieron experiencias y recibieron capacitación", tras el encuentro que se desarrolló en la sede de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) de la ciudad de Buenos Aires. El objetivo del encuentro apuntó a "fortalecer la participación de las mujeres en uno de los sectores más dinámicos de la economía, ya que sólo representan el 5 % de la totalidad de las y los trabajadores en el ámbito de la construcción". Del acto de cierre del encuentro participaron, entre otras autoridades, la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina; el titular de la cartera de Obras Públicas de la Nación, Gabriel Kato...

Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género

5Oct

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Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género

La dirigente de la CTA y ministra de Mujeres bonaerense, Estela Díaz, participó de la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. Aseguró que contribuirá a cerrar brechas de género. La ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, afirmó que la reducción de la jornada laboral "es un factor que va a contribuir en la reducción de las brechas de género", en el marco de su participación en la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. "El aporte que quiero hacer particularmente es pensar la jornada laboral en to...

La ministra de Mujeres firmó un acuerdo para favorecer la «igualdad real» en el ámbito sindical

28Mar

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La ministra de Mujeres firmó un acuerdo para favorecer la «igualdad real» en el ámbito sindical

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina, firmó un acuerdo con la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical en Marcha, mediante el cual se comprometió a trabajar para favorecer la "igualdad real" en el ámbito gremial y buscar la reducción y erradicación de las brechas y segmentaciones de genero. El encuentro tuvo tuvo lugar en la Cámara de Diputados de la Nación y contó con la presencia de dirigentes de organizaciones adheridas a la CGT. En este marco, las partes acordaron la implementación de acciones que consistirán en desarrollar instancias de formación y reflexión sobre perspectiva de género y diversidad, masculinidades e igualdad de género en el mundo laboral y promover la elaboración de diagnósticos sobre la desigualdad de género al interior de las o...

La presencia de mujeres aumento un 50% en el mercado de trabajo, tras las últimas tres décadas

25Mar

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La presencia de mujeres aumento un 50% en el mercado de trabajo, tras las últimas tres décadas

La participación de las mujeres en el mercado de trabajo registró un récord al alcanzar el 50% en comparación con las últimas tres décadas que registraba un 35% de empleadas, según el último informe del Centro de Estudio de la Unión Industrial Argentina (UIA). A principios de la década del 90, la presencia de las mujeres en el mercado de trabajo representaba un poco más del 35%, manteniéndose estable en las últimas tres décadas. Aun así, para fines del 2022, las mujeres aumentaron su participación, alcanzando el 50% del mercado laboral, según el informe publicado por la Unión Industrial Argentina (UIA). Sin embargo, el aumento de mujeres en la industria productiva continúa siendo una deuda ya que solo el 19% del trabajo registrado está compuesto por empleadas del sector. De es...

Apuntando al reparto igualitario de los cuidados, Neuquén aprobó un nuevo régimen de licencias familiares para estatales

23Sep

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Apuntando al reparto igualitario de los cuidados, Neuquén aprobó un nuevo régimen de licencias familiares para estatales

La Legislatura de Neuquén aprobó por unanimidad la ley que crea un nuevo régimen de licencias familiares para empleados y empleadas estatales, para los casos de nacimiento, adopción, embarazo de alto riesgo e interrupción del embarazo, entre otras. La diputada del Frente de Todos y miembro informante, Soledad Salaburu, calificó a la ley, aprobada ayer, de "bisagra para la comunidad" porque cuestiona los preceptos dominantes y estigmatizantes sobre el cuidado de los hijos e hijas a cargo de la mujer y la división de roles familiares, según informó un comunicado oficial. Asimismo, la legisladora señaló que la norma constituye una “base para ampliar derechos en estas nuevas épocas en las que tenemos que asumir que existen distintas constituciones familiares”, al destacar que la ley hac...

Más de 600 inscriptas a «Constructoras», el programa de inclusión laboral salteño para mujeres y diversidad en el sector de la construcción

6Ago

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Más de 600 inscriptas a «Constructoras», el programa de inclusión laboral salteño para mujeres y diversidad en el sector de la construcción

Más de 600 personas se inscribieron en el programa de inclusión laboral Constructoras.. El ciclo lectivo para formar a las mujeres y diversidades en el mundo de la construcción fue lanzado por el gobernador de Salta, Gustavo Sáenz. "La inclusión laboral significa autonomía económica y la mejor forma de hacerlo es con perspectiva de género", aseguró el gobernador. Sáenz encabezó el acto de inicio del ciclo lectivo para las capacitaciones del programa Constructoras, que es una iniciativa que busca formar a las mujeres y diversidades en el mundo de la construcción para incorporarlas a ese mercado laboral. El mandatario destacó el éxito de la convocatoria a los talleres, con más de 600 inscriptas en los cursos de albañilería, soldadora/herrera, construcción en seco, instalaciones san...