FATTEL - InfoGremiales

Telefónicos acordaron un pago único del 30% para noviembre con impacto en el medio aguinaldo

14Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Telefónicos acordaron un pago único del 30% para noviembre con impacto en el medio aguinaldo

Los sindicatos telefónicos agrupados en la Mesa de Unidad Sindical (MUS), acordaron con las empresas Telecom (Teco), Telefónica (TASA) y Claro un pago único del 30 por ciento para el mes de noviembre 2023, que tendrá un impacto favorable en el medio aguinaldo, según indicaron fuentes gremiales. El acuerdo fue firmado por la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (Upjet), Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (Fattel), Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (Cepetel), Federación de Obreros, Especialistas y empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones de la República Argentina (Foeesitra), Federación de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (Fommtra). "El pago único del 30 por ciento se calcu...

Telefónicos cerraron una suba del 34% para el trimestre que termina y aumentan el bono por encima de los 550 mil pesos

5Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Telefónicos cerraron una suba del 34% para el trimestre que termina y aumentan el bono por encima de los 550 mil pesos

Los gremios de las telecomunicaciones, conocidos como "telefónicos" anunciaron un acuerdo paritario para obtener un aumento del 34 por ciento. Como las negociaciones se estiraron más de lo normal, el incremento llega cuando el trimestre que abarca de julio a septiembre ya terminó. Este mes vuelven a reunirse para encarar el aumento para el último trimestre del año. La discusión de los gremios con las patronales de las telecomunicaciones se estiró a tal punto que el acuerdo llega con el trimestre terminado. En los próximos días se deberán volver a reunir para negociar por los meses de octubre-noviembre-diciembre, en lo que compone el segundo trimestre del año paritario del sector. Las cuatro organizaciones gremiales que conforman la Mesa de Unidad Sindical (MUS) aclararon que el 34%...

Los gremios de las telecomunicaciones aplicaron revisión y cerraron su paritaria anual en un 62% de aumento

11Jun

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Los gremios de las telecomunicaciones aplicaron revisión y cerraron su paritaria anual en un 62% de aumento

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de trabajadores y trabajadoras de las telecomunicaciones, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, revisó la paritaria correspondiente al período junio de 2021-junio de 2022. Al 59% acordado en mayo agregaron un 3% más antes de que termine para paliar la inflación. Según informaron los gremios este viernes la Mesa de Unidad Sindical alcanzó un acuerdo con las empresas del sector que cierra la paritaria 2021-2022 con un incremento interanual del 62% en los salarios de las y los trabajadores de las telecomunicaciones. Según detallaron desde la MUS, a partir de julio 2022, habrá un incremento equivalente al 3 %, el cual se distribuirá: un 1,5% en un 60% al salario básico y el 40% restante al Adicional Especial y, el 1,5 % restante se distrib...

Gremios de las telecomunicaciones cerraron paritaria 2021-2022 con un interanual del 59% y sumaron una cláusula de revisión permanente

6May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Gremios de las telecomunicaciones cerraron paritaria 2021-2022 con un interanual del 59% y sumaron una cláusula de revisión permanente

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de trabajadores y trabajadoras telefónicos y de las telecomunicaciones, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, acordó un incremento salarial interanual del 59% correspondiente al cierre de la paritaria que va entre junio de 2021 al 30 de junio de 2022. Según informaron los gremios este jueves la Mesa de Unidad Sindical alcanzó un preacuerdo que le permite cerrar la paritaria 2021-2022 con un incremento interanual del 59% en los salarios de las y los trabajadores de las telecomunicaciones. Desglosado, el acuerdo consistirá en un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 20 % de cada categoría convencional sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso que se pagará el día 16 de mayo. A partir de juni...

Telefónicos firman preacuerdo salarial y se encaminan a sellar paritarias semestrales

30Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Telefónicos firman preacuerdo salarial y se encaminan a sellar paritarias semestrales

Los gremios telefónicos nacionales que integran la Mesa de Unidad Sindical (MUS) anunciaron un preacuerdo salarial con las empresas del sector. Se comprometen a un 21% de aumento entre julio y diciembre de este año y volver a discutir para el año que viene. El preacuerdo habla de un incremento que se aplicará un 10% en julio, un 4% en noviembre, un 4% en diciembre y un 3% en enero (a pagarse dentro de los primeros diez días de ese mes), todo de carácter remunerativo, según informaron los sindicatos Cepetel, Foeesitra, Fattel y Fommtra que conforman el Movimiento de Unidad Sindical (MUS). A través de un comunicado conjunto, las entidades detallaron que “todas las cifras surgidas de estos incrementos salariales serán incorporadas a los salarios en la proporción de 60% a los básicos y...

La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses

18Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses

La Mesa de Unidad Sindical integrada por FATTEL, FOEESITRA, FOMMTRA y CEPETEL llegó a un acuerdo con las empresas Telefónica de Argentina S.A., Telefónica Móviles Argentina S.A., AMX Argentina S.A. y Telecom Argentina S.A., un aumento de 12 puntos para el período julio 2020 – marzo 2021 que se aplicará a partir de abril. Fuentes sindicales confirmaron que, si bien todavía no se trató en asambleas, el preacuerdo cuenta con la aprobación de la mayoría. En el mismo se detalla que en marzo las y los trabajadores telefónicos van a cobrar una suma extraordinaria no remunerativa equivalente al 12% que en abril ya entrará en la escala salarial. El incremento acumula para el sector un 32 por ciento desde julio de 2020 hasta el 31 de marzo. El 60% del incremento de 12 puntos será incorporado...