La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial
La Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora no solo por el despido sin justa causa y los salarios liquidados por debajo de la escala, sino que triplicó la indemnización porque la relación laboral no estaba registrada. La mujer fue despedida durante la vigencia de la emergencia ocupacional.
Una mujer trabajó cinco años "en negro" en un geriátrico, cobrando por debajo de la escala salarial y haciendo horas extras sin compensación. Según relató en su demanda, cada vez que reclamaba por sus derechos laborales, la dueña de la residencia amenazaba con despedirla, hasta que finalmente lo hizo.
Tras analizar la documentación y testimonios presentados por la trabajadora, la Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleador...
