Doble indemnización - InfoGremiales

Personal de casas particulares, contra la derogación de la doble indemnización: «Muchas compañeras perdieron el trabajo porque nuestro sector depende del salario de otro trabajador y el DNU nos termina de aniquilar»

26Dic

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Personal de casas particulares, contra la derogación de la doble indemnización: «Muchas compañeras perdieron el trabajo porque nuestro sector depende del salario de otro trabajador y el DNU nos termina de aniquilar»

El decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70/2023 publicado en el Boletín Oficial deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares en los casos en que, al momento del despido, la relación laboral no estuviera registrada, medida que fue calificada como "nefasta" por el sindicato que agrupa a las trabajadoras del sector y advirtieron que "es un guiño para que siga extendiéndose el trabajo sin derechos". Desde el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) señalaron este mediodía a Télam que "la eliminación de la doble indemnización para el sector informal de trabajadoras de casas particulares es un guiño para que siga extendiéndose el trabajo sin derechos en nuestro sector, que ya alcanza al 73% de las trabajadoras". "La inflación de los últimos días n...

El DNU de Milei deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares que no haya estado registrado

22Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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El DNU de Milei deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares que no haya estado registrado

El decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares en los casos en que, al momento del despido, la relación laboral no estuviera registrada. En el marco de la serie de medidas dadas a conocer anoche por el presidente Javier Milei en cadena nacional para desregular la economía, se derogó el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. "La indemnización prevista por el artículo 48 de esta ley, o las que en el futuro las reemplacen, se duplicará cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no estuviera registrada o lo esté de modo deficiente", se indicaba en el artículo 50 que fue anulado en el D...

Hoy vence la prohibición de despidos y la doble indemnización y desde el Gobierno confirman que no será prorrogada

30Jun

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Hoy vence la prohibición de despidos y la doble indemnización y desde el Gobierno confirman que no será prorrogada

A través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el Gobierno había prorrogado hasta hoy la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa. También los recargos sobre las indemnizaciones. Desde el Gobierno confirmaron que ya no habrá extensiones por la expansión del empleo. Hoy es la fecha límite. A través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el Gobierno había prorrogado hasta el 30 de junio la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa. También los recargos sobre las indemnizaciones. Ya en tiempo de descuento de la norma y con una situación sanitaria y ocupacional diferente, desde el Gobierno le confirmaron a InfoGremiales que no habrá más extensiones. La prohibición se había tomado en el marco de la emergencia pública en mate...

La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

9Feb

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La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

La Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora no solo por el despido sin justa causa y los salarios liquidados por debajo de la escala, sino que triplicó la indemnización porque la relación laboral no estaba registrada. La mujer fue despedida durante la vigencia de la emergencia ocupacional. Una mujer trabajó cinco años "en negro" en un geriátrico, cobrando por debajo de la escala salarial y haciendo horas extras sin compensación. Según relató en su demanda, cada vez que reclamaba por sus derechos laborales, la dueña de la residencia amenazaba con despedirla, hasta que finalmente lo hizo. Tras analizar la documentación y testimonios presentados por la trabajadora, la Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleador...

#Salariazo Para Acuña, «Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume»

25Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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#Salariazo Para Acuña, «Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume»

El triunviro de la CGT,, Carlos Acuña, propuso la suba de salarios para fomentar el consumo. "Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume", aseguró. Además bancó la eliminación gradual de la emergencia ocupacional. El triunviro de la CGT, Carlos Acuña, pidió un aumento generalizado de los salarios para los trabajadores para potenciar la producción y el consumo en el país. Para Acuña la recomposición salarial en el marco de la reactivación económica es central: "La gente necesita un salario que le permita vivir dignamente, llevar a los chicos a la escuela, que tengan la posibilidad de estudiar, que alcance para tener vacaciones por haber trabajado". "Con la inflación esta, decir que un número alcanza es una irresponsabilidad", ...

#AHORA El Gobierno definió la reducción gradual de la doble indemnización por despido sin causa

24Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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#AHORA El Gobierno definió la reducción gradual de la doble indemnización por despido sin causa

Como había anticipado InfoGreamiales, el Gobierno nacional estableció hoy una reducción gradual de la doble indemnización por despido y fijó que, a partir del año, se producirá un descenso escalonado de la suma que percibirá el trabajador en caso de ser echado sin justa causa. Así lo estableció por medio del decreto 886/2021 publicado hoy en el Boletín Oficial con la firma de el presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Juan Manzur y de todos los ministros del gabinete nacional. En su artículo 1, la norma amplía hasta "el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 y ampliada por sus similares Nros. 528/20, 961/20 y 39/21". En su artículo 2, el decreto establece que en el caso de despido sin c...

La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

23Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

La sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que se debe pagar la doble indemnización a la trabajadora en cuestión más allá de la fecha en que se tomara la decisión (previa a su entrada en vigencia). La comunicación por despido injustificado se produjo durante la emergencia ocupacional. En el caso "A., M. C. c/ ISS Argentina S.A. s/ despido", la comunicación del preaviso (que conlleva la del posterior despido) fue emitida por la demandada el 10 de diciembre de 2019. El 13 de diciembre de 2019 comenzó a regir el DNU 34/19, pero, tras unas idas y vueltas, el telegrama recién fue recibido por el trabajador el 30 de enero de 2020. El juez de primera instancia hizo lugar al pedido de diferencias indemnizatorias pero rechazó la aplicación de la duplicación indemni...

«Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización»

22Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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«Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización»

Lo confirmó Andrés Rodríguez, secretario Adjunto de la central obrera. Ambas normas vencen el 31 de diciembre y todavía no se sabe si serán renovadas. "Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización", confirmó. Los números de empleo del Indec, difundidos ayer, eran los datos esperados por el Gobierno para definir lo que va a ocurrir con dos normas de alto impacto en el mercado de trabajo: la prohibición de despidos y la doble indemnización. Mientras en el Ministerio de Trabajo barajan la alternativa de eliminarlas gradualmente, desde la CGT piden que se sostenga un tiempo más. "Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización", confirmó hoy...

Sin decisión tomada, gana fuerza en el Gobierno la idea de una salida gradual a la prohibición de despidos y a la doble indemnización

21Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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Sin decisión tomada, gana fuerza en el Gobierno la idea de una salida gradual a la prohibición de despidos y a la doble indemnización

La idea se cocinó en la última semana y se la acercarán a Alberto Fernández para tome la decisión definitiva. Implica una salida gradual, en el lapso de 8 meses, a la prohibición de despidos y a la doble indemnización. En el Ministerio de Trabajo de la Nación se esperan los datos del informe del INDEC sobre las Tasas e indicadores socioeconómicos del mercado de trabajo. Con ello se definirá la continuidad, o no, de la doble indemnización y la prohibición de despidos. Por estas horas la idea que ganó fuerza en el edificio de Alem es plantear una salida gradual, para evitar posibles saltos bruscos y apaciguar la potencial conflictividad que podría generar. "Hoy nos falta información para definir la prórroga de la prohibición y la doble indemnización", sostuviero...

“Algunos hombres de la UIA están deseosos de que se termine la doble indemnización para realizar despidos”

30Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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“Algunos hombres de la UIA están deseosos de que se termine la doble indemnización para realizar despidos”

Sergio Palazzo habló sobre la finalización de la doble indemnización, los posibles despidos, sobre los rumores de un falso corralito y sobre el paro que realizarán los bancarios del Santander este jueves. El secretario General de La Bancaria y diputado electo Sergio Palazzo se refirió a la finalización de la doble indemnización: “Era una medida excepcional, pero hay que garantizar los puestos de trabajo”. “Algunos hombres de la UIA está deseosos de que se termine para realizar despidos”, señaló y afirmó que “la finalización de la doble indemnización debería ser gradual, a medida que se reduce el empleo”. En declaraciones a El Destape Radio, el dirigente sindical aclaró que “los sectores patronales no sólo quieren quitar la doble indemnización, si no quitar la indemnización” dir...