domingo, noviembre 27

Etiqueta: Discriminación

Trabajador de Atucha denuncia tratos discriminatorios por ser portador de VIH: «Quiero que la empresa se haga cargo del daño que me ha hecho»
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Trabajador de Atucha denuncia tratos discriminatorios por ser portador de VIH: «Quiero que la empresa se haga cargo del daño que me ha hecho»

Hace unos 10 años, uno de los médicos de Atucha violó el secreto profesional y divulgó que uno de los empleados de NA S.A. es portador de VIH. El trabajador es además delegado del sindicato de Luz y Fuerza Zárate y desde entonces sufre tratos discriminatorios con serias consecuencias en su salud psicofísica. El cuerpo médico de Atucha fue cuestionado en varias oportunidades por su accionar frente a los accidentes y fallecimientos ocurridos en la planta. El sindicato de Luz y Fuerza Zárate expuso el drama que vive Sebastián Fariña, ante la falta de respuestas por sus denuncias. En 2012, un médico violó el secreto profesional y divulgó en la empresa que Fariña era portador de VIH. Desde hace 10 años, el trabajador sufre tratos discriminatorios como aislamiento, mates que se esconden...
La Justicia anula la apelación de un despido discriminatorio al considerar que el trabajador no era realmente activista sindical
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La Justicia anula la apelación de un despido discriminatorio al considerar que el trabajador no era realmente activista sindical

El tribunal superior dio lugar al reclamo de la empresa demandada ante un despido por supuesta justa causa y consideró que los testigos no fueron precisos, que el sindicato al que está afiliado tiene la inscripción sindical en trámite, que el trabajador no fue portavoz de reclamos gremiales y que su condición de delegado fue a su sólo pedido expreso, no fruto de la voluntad colectiva. Según informó el portal Abogados, el tribunal de alzada debió expedirse sobre el caso del trabajador P.C.H., activista en la UPJECO (Unión de Personal Jerárquico de Empleados de Comercio) que solicit´ó su reinstalación, alegando que la decisión del despido encerraba un móvil discriminatorio, como consecuencia de una supuesta actividad sindical. La sentencia de primer grado le había dado la razón al tra...
El Hospital Alemán debe indemnizar al postulante a un empleo que fue desestimado por vivir con VIH
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El Hospital Alemán debe indemnizar al postulante a un empleo que fue desestimado por vivir con VIH

Un joven que había postulado a un empleo en el Hospital Alemán de la ciudad de Buenos Aires deberá ser indemnizado con casi dos millones de pesos porque la justicia entendió que fue desestimado para el puesto sólo después de conocerse su diagnóstico positivo de VIH durante el examen médico preocupacional y pese a ser el mejor rankeado. "Esta sentencia es muy alentadora, porque es la primera que toma como fundamento la Resolución 270/2015 (del Ministerio de Trabajo) que habilita denunciar el test de VIH en el preocupacional y, además, porque le pone a los empleadores que discriminan en el acceso al empleo, un precio muy alto a pagar", celebró el presidente de la Asociación Ciclo Positivo, Matías Muñoz. "Esperamos que pueda servir como herramienta para disuadir a las empresas que real...