La Justicia anuló el despido de una trabajadora embarazada con una discapacidad, ordenó la reinstalación y el pago de los salarios caídos
El fallo lo dictó la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Los jueces no encontraron pruebas que justificaran el despido por motivos ajenos al embarazo y la discapacidad de la actora. Deberán reinstalarla en su empleo y pagarle los salarios caídos.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a través de su Sala I, dictó una sentencia que marca un precedente en materia de discriminación laboral por embarazo y discapacidad. Se trata de una mujer que demandó a un centro de ojos de San Isidro tras ser despedida mientras cursaba un embarazo y presentaba una discapacidad reconocida.
El tribunal, con el voto del juez Enrique Catani y la jueza Cecilia Hockl, ordenó la reincorporación inmediata de la trabajadora a su puesto y declaró la nulidad del despido, al consider...
