lunes, octubre 18

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Los empresarios cerraron filas en IDEA y pidieron flexibilizar los convenios y las indemnizaciones para crear un régimen laboral «de emergencia»
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Los empresarios cerraron filas en IDEA y pidieron flexibilizar los convenios y las indemnizaciones para crear un régimen laboral «de emergencia»

El Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) propuso hoy crear un régimen laboral "de emergencia" que impulse "rápidamente" la creación de nuevos puestos de trabajo. Apuntaron a los convenios colectivos y a las indemnizaciones por despido. Este nuevo régimen laboral contempla bonificaciones temporales en cargas patronales privilegiando al empleo joven, un nuevo esquema para desvinculaciones "que preserve las indemnizaciones y de certidumbre al costo del cese de la relación laboral". Así lo reflejó el informe "El mapa laboral argentino", que IDEA presentó este miércoles en la primera jornada del 57 Coloquio Anual. El documento analiza el escenario actual del empleo en la Argentina, "con un sector privado formal que se ha contraído en los últimos años, mientra...
Bajo fuerte presión del Smata, los operarios de la planta de Zárate votaron a favor de la reforma laboral de Toyota
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Bajo fuerte presión del Smata, los operarios de la planta de Zárate votaron a favor de la reforma laboral de Toyota

Las presiones del gremio de Mecánicos adelantaron la asamblea para el viernes. Los operarios avalaron los cambios al convenio colectivo. La firma japonesa aplicará una semana de 5×2 y así cubrirá el bache de los sábados. Pagará algo más de 8 mil pesos adicionales por sábado a cada empleado de la célula a la que le toque trabajar. Además pasará a 1.012 pases a planta. La automotriz Toyota consiguió la reforma laboral que buscaba para su planta bonaerense de Zárate. El objetivo es aumentar la producción acompañando la demanda y solucionar el problema planteado con los operarios, que se resisten a realizar horas extras los fines de semana por el recorte que sufren por el pago del Impuesto a las Ganancias. «Se llega a esta situación porque los sábados, si trabajábamos, de...
Gremio de informáticos desmintió a la cámara empresaria: «La mayoría de los trabajadores de la industria del software cobra menos de $60.000»
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Gremio de informáticos desmintió a la cámara empresaria: «La mayoría de los trabajadores de la industria del software cobra menos de $60.000»

El gremio de informáticos, la Asociación Gremial de Computación, cruzó a la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos. Desmintió que el 80% de los trabajadores de la industria de software cobrasen entre $ 80.000 y $ 250.000, y aseguró: "La mayoría cobra menos de $60.000". Varios medios se hicieron eco ayer de un informe difundido por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (Cessi). Los empresarios aseguraban en él que "el 80% de los trabajadores de la industria de software cobran entre $ 80.000 y $ 250.000 por mes". Desde el gremio de Informáticos, la Asociación Gremial de Computación (AGC), desacreditaron la información y reclamaron que se active la negociación colectiva en la actividad para tener una escala salarial clara. "Esos datos no son rea...
El Sindicato de la Carne redobla la presión y le reclama a carnicerías RES que aplique el convenio colectivo a sus empleados
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El Sindicato de la Carne redobla la presión y le reclama a carnicerías RES que aplique el convenio colectivo a sus empleados

El Sindicato de la Carne de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires reclamó la correcta aplicación del convenio colectivo para los empelados de la cadena de carnicerías RES. Se declaró en estado de alerta y movilización y denunció prácticas "antisindicales". Se terminó la paciencia y la comisión directiva del Sindicato de la Carne de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que conduce Carlos Fabián Ochoa, declaró, este jueves, el estado de alerta y movilización por el adecuado encuadre de todos los trabajadores que integran la actividad cárnica. La protesta tiene un destinatario central y es la reconocida cadena de carnicerías RES, que tiene más de 70 sucursales sólo en la zona metropolitana. El gremio acusa a NOBS SA (conocida popularmente como RES) de "evadir el correcto encuadre conven...
A un año de obtener su personería, los informáticos piden comenzar la negociación colectiva
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A un año de obtener su personería, los informáticos piden comenzar la negociación colectiva

La Asociación Gremial de Computación (AGC) celebró el año de haber obtenido la personería gremial. Su titular, Ezequiel Tosco, aseguró: "es hora de que el Ministerio de Trabajo convoque a la negociación colectiva para fortalecer la industria informática a través del diálogo social". Cumplido un año de la publicación de la Personería Gremial de la Asociación Gremial de Computación (AGC), las y los trabajadores de la Industria Informática presentaron la “Agenda de las y los informáticos para la Argentina que queremos”. En el acto, el Secretario General de AGC, Ezequiel Tosco, se explayó sobre el Programa de Formación Profesional del sindicato desplegado en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Se exhibieron estadísticas de los más de 47.500 ins...
Daer se endurece con Arcor y la acusa de entorpecer a la justicia para evadir pagos a sus operarios
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Daer se endurece con Arcor y la acusa de entorpecer a la justicia para evadir pagos a sus operarios

La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FITA), comandada por Rodolfo Daer, denunció a las empresas de la gigante alimenticia Arcor de entorpecer el proceso judicial que se lleva adelante para que abonen una serie de rubros salariales adeudados. «Recordemos que Arcor fue la única empresa a nivel nacional que no pagó la totalidad de los salarios a las trabajadoras y trabajadores considerados factores de riesgo, o sea, que debían quedarse en su domicilio y cobrar de acuerdo a la resolución ministerial el salario normal y habitual», aseguró Héctor Morcillo dirigente de la Federación de Industrias de la Alimentación que se referencia con Rodolfo Daer. El endurecimiento gremial llegó porque Arcor le descontó a sus operarios tres rubros: el presentismo, el adicional d...
Santa María se metió con un tema Tabú: «Todavía hay convenios colectivos de trabajo que son del año 75, y eso atrasa»
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Santa María se metió con un tema Tabú: «Todavía hay convenios colectivos de trabajo que son del año 75, y eso atrasa»

El titular del gremio de encargados de edificios, Víctor Santa María, habló de los convenios colectivos de trabajo, un tema tabú entre los gremialistas y pidió actualizarlos: "Todavía hay convenios colectivos de trabajo que son del año 75, y eso atrasa". Y agregó: "Debemos volver nuevamente a ser vanguardia y no retrasar". El jefe del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh), Víctor Santa María, se metió en un tema que se convirtió en tabú para los sindicalistas y avaló la idea de actualizar los convenios colectivos de trabajo. Según Santa María, "el sindicalismo siempre estuvo a la vanguardia del trabajo, especialmente del 50 hasta mediados de los 80, principios de los 90. Fue un sindicalismo que sabía de los temas, se adelantaba y podía p...
El personal de gestión del CONICET para por aumento salarial y reclama un Convenio Colectivo para independizarse de UPCN
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El personal de gestión del CONICET para por aumento salarial y reclama un Convenio Colectivo para independizarse de UPCN

La huelga comenzó ayer y sigue hoy. El personal de gestión autoconvocado del CONICET reclama un incremento salarial, la implementación de la carrera administrativa y la sanción de convenio colectivo propio que le permita independizarse de UPCN. Hoy se cumple la segunda jornada del paro de 48 horas, en lo que es la tercera huelga del año del personal de gestión del organismo de ciencia más importante de Argentina. El Personal de Gestión Autoconvocadx de CONICET denuncia tener a más del 54% de los trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El plan de lucha, que comenzó en noviembre de 2020, no contó con ninguna respuesta por parte de las autoridades del organismo. Los empleados reclaman un "aumento inmediato del 20% como medida de equiparación" y una "recomposición salarial re...
Flybondi quiebra la lógica aeronáutica y lanza un sólo convenio para todos sus empleados
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Flybondi quiebra la lógica aeronáutica y lanza un sólo convenio para todos sus empleados

En lo que es el segundo paso en el intento del Gobierno y las low cost por destruir los gremios aeronáuticos, la Flybondi cerró su propio acuerdo laboral colectivo con la Asociación Sindical de Trabajadores de Flybondi, el gremio que representa sólo a su personal. La rubrica del acuerdo fue informada por la compañía a Reportur, y precisó que fue homologado por las partes ante el Ministerio de Producción y Trabajo. Rige desde el 1° de marzo. Está claro que el flamante gremio amarillo de Flybondi no tiene potestad para firmar acuerdos colectivos, sin embargo la "buena voluntad" de la empresa y del Ministerio parecen suplantar el vacío legal. Este marco fija aspectos de las condiciones laborales de todo el personal de la empresa (pilotos, tripulantes de cabina, técnicos y personal op...
«Decidimos patear el tablero, no es el momento de modificar los convenios»
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«Decidimos patear el tablero, no es el momento de modificar los convenios»

Hugo Benítez, secretario General de Asociación Obreara Textil (AOT) gremio mayoritario de la actividad, remarcó el rechazo de la organización al proyecto de Cambiemos de lanzar una reforma laboral sector y mostró su preocupación por la falta de perspectiva de una reactivación en el corto plazo. "Realmente la preocupación es constante porque no tenemos una luz que nos oriente", explicó el dirigente sindical en declaraciones al programa Mal Aconsejados que se emite en Radio Caput y agregó: "No vemos una mejora en el corto plazo". Respecto del intento de reforma laboral sectorial, Benitez fue contundente: "Decidimos patear el tablero, porque no es el momento de modificar los convenios colectivos del trabajo. Hay que reactivar la industria nacional", remarcó. Respecto de la informalid...