Bono de fin de año - InfoGremiales

Rechazan impugnación y la Mesa de Enlace tendrá que pagar el bono de fin de año de 50 mil pesos a los trabajadores rurales

31Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Rechazan impugnación y la Mesa de Enlace tendrá que pagar el bono de fin de año de 50 mil pesos a los trabajadores rurales

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desestimó la impugnación presentada por cinco entidades relacionadas con el sector agropecuario en contra del pago de un bono adicional de 26 mil pesos, además del general de 24 mil pesos dispuesto a fines del año pasado. El organismo oficial cuenta con las facultades para fijar esa remuneración extraordinaria. Se comprobó, además, que había sido abonada en el 90% de los casos. La medida se dispuso a través de la resolución 42/2023, publicada hoy en el Boletín Oficial, en la que desestima la impugnación a la resolución 230 del 29 de diciembre de 2022 que presentaron la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentina (CRA), la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro), la Confederación Argentina de la Mediana...

Tras más de 3 meses de fracasos en la revisión salarial y en la negociación por el bono, los recibidores de granos paralizan por tiempo indeterminado los acopios y cooperativas

30Mar

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Tras más de 3 meses de fracasos en la revisión salarial y en la negociación por el bono, los recibidores de granos paralizan por tiempo indeterminado los acopios y cooperativas

Luego de meses de negociaciones truncas por la revisión salarial y el bono de fin de año, la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) anunció un paro nacional por tiempo indeterminado. La huelga comenzó a las 0: 00 horas de hoy y no tiene fecha de finalización. "Paramos en todos los Acopios y Cooperativas del país, ante 3 meses y 15 reuniones en el Ministerio de Trabajo de la Nación con dilaciones y ausencia de voluntad a nuestros justos reclamos por parte de la patronal Federación de Acopiadores y CONINAGRO, hacen que digamos, basta!", sostuvo un comunicado de URGARA lanzado a minutos de comenzar la medida de fuerza. "Solicitamos la revisión oportunamente pautada de la paritaria del sector, a fin de subsanar el grave deterioro que sufren los salari...

Con un aumento, una bonificación de casi 150 mil pesos y una gratificación de más de 32 mil pesos, se cierra el conflicto de Naturgy-BAN

3Mar

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Con un aumento, una bonificación de casi 150 mil pesos y una gratificación de más de 32 mil pesos, se cierra el conflicto de Naturgy-BAN

Los trabajadores de la industria del gas anunciaron un acuerdo salarial con el grupo español Naturgy-BAN, que consiste en el pago de un aumento salarial remanente de la actual paritaria, una bonificación anual y una gratificación por el Día del Trabajador del Gas. Se trata de los trabajadores afiliados a al Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas de Capital Federal y Gran Buenos Aires (Stigas) y a la Asociación del Personal Jerárquico de la Industria del Gas Natural (Apjgas), quienes mantuvieron durante semanas asambleas, protestas y movilizaciones a la espera de una respuesta favorable de la empresa. Según detallaron los gremios en el comunicado, Naturgy Ban se comprometió ayer al pago del 4,8% de aumento salarial remanente de la actual paritaria, una bonificación anual d...

Una conciliación obligatoria frena el conflicto de recibidores de granos en reclamo de aumento salarial que amenazaba con paralizar las exportaciones

2Mar

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Una conciliación obligatoria frena el conflicto de recibidores de granos en reclamo de aumento salarial que amenazaba con paralizar las exportaciones

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (Urgara) había definido una huelga de 72 horas que amenazaba con paralizar las exportaciones. Trabajo dictó conciliación. El gremio reclama una revisión salarial y un bono de fin de año. El gremio que conduce Pablo Palacio acató la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación por 15 días en el duro conflicto planteado en el sector de acopio y control por cuestiones salariales. Además, la cartera de Estado citó a una nueva audiencia para el 7 de marzo a las 11, luego de no llegar a un acuerdo con las cámaras empresarias y ante la decisión del gremio de realizar un paro de 72 horas. La Urgara indicó en un comunicado que "así, continúa el conflicto por la falta de revisión de los acuerdo...

Trabajadores del Posadas inician mañana un paro de 48 horas por urgentes mejoras salariales y un bono de 100 mil pesos

16Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Trabajadores del Posadas inician mañana un paro de 48 horas por urgentes mejoras salariales y un bono de 100 mil pesos

Los trabajadores del Hospital Posadas iniciarán mañana un nuevo paro general, esta vez de 48 horas y con mantenimiento de guardias mínimas, en demanda de un aumento salarial ante "la insuficiente paritaria, un bono de 100 mil y no de 30 mil pesos como se otorgó, recategorizaciones, licencias especiales y pases a planta". Lo confirmó hoy en un comunicado la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), que reseñó que el personal del Posadas acató en su momento la conciliación obligatoria dictada en diciembre último, pero señaló que "no se cumplieron las promesas", por lo que desde mañana irá al paro de dos días. Mirtha Jaime, presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) en el Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de la Fesprosa, s...

Se podrá solicitar un reintegro por el pago del bono a trabajadoras y trabajadores de casas particulares

13Ene

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Se podrá solicitar un reintegro por el pago del bono a trabajadoras y trabajadores de casas particulares

La parte empleadora podrá solicitar un reintegro de hasta el 50% del total del bono que les corresponde a quienes trabajan en casas particulares a través de la deducción del impuesto a las ganancias, en caso de corresponder, o bien a través de la página web de AFIP. El ministerio de Trabajo anunció que las empleadoras y empleadores podrán solicitar un reintegro de hasta el 50% del total del pago por la asignación no remunerativa correspondiente al Decreto 841/2022 destinado a quienes trabajan en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nº20.744 y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844 que fue abonado en el mes de diciembre de 2022. En el caso de las trabajadoras y trabajadores de casas particulares, la suma corresponde a un propo...

Manrique, sobre el bono: «Yo entiendo al pequeño empresario pero no puedo meter en la lógica a toda la cámara. 24 mil pesos es medio chango en un supermercado»

9Ene

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Manrique, sobre el bono: «Yo entiendo al pequeño empresario pero no puedo meter en la lógica a toda la cámara. 24 mil pesos es medio chango en un supermercado»

El dirigente de SMATA y la CGT Mario "Paco" Manrique se expresó sobre la reticencia empresaria a pagar el bono de fin de año y resumió "es medio chango en un supermercado". Además, fue consultado por el pedido de Aubasa para cancelarle la personería al sindicato del Peaje Sutpa y aseguró que: "Son situaciones que no se deben permitir porque sientan precedentes muy complejos para el futuro”. Para cerrar hizo referencia a las próximas elecciones: "No teniendo a Cristina, lo más fuerte que podemos tener es un programa de gobierno” El Secretario General Adjunto de SMATA y miembro del consejo directivo de la CGT, Mario Manrique, le respondió al comunicado de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) y afirmó: “Yo respeto mucho a los empresarios pyme, he trab...

La CTA Autónoma le pidió al Gobierno que haga cumplir a la Mesa de Enlace el pago del bono de fin de año

5Ene

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La CTA Autónoma le pidió al Gobierno que haga cumplir a la Mesa de Enlace el pago del bono de fin de año

Ante el intento de algunos sectores empleadores de desconocer el decreto ley para no pagar el bono dispuesto por el Gobierno nacional, la CTA Autónoma reclamó que se haga cumplir esta disposición de manera urgente, teniendo en cuenta "que perjudica especialmente a las y los empleados con modalidad de contratación temporaria". La CTA Autónoma alerta sobre el intento de algunos sectores patronales de no cumplir con lo dispuesto por el Gobierno nacional, que, mediante el decreto presidencial 841/2022, publicado el 16 de diciembre pasado, otorga un bono de $24.000 para todos y todas los trabajadores del ámbito privado, y con lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) en la resolución 230/2022 del 29 del mismo mes que beneficia a "los trabajadores y las trabajadoras e...

#EXCLUSIVO La UOM descarta que alguna empresa pueda eludirlo y ratifica que es obligatorio el pago del bono de fin de año

5Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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#EXCLUSIVO La UOM descarta que alguna empresa pueda eludirlo y ratifica que es obligatorio el pago del bono de fin de año

Tras las quejas del sector patronal, altas fuentes del gremio metalúrgico le confirmaron a InfoGremiales que "no hay manera de eludir el pago del bono de fin de año que dispuso el Gobierno Nacional". La respuesta que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) encabezada por Abel Furlán le dio a este medio fue tajante. El bono de $24.000 decretado por el Gobierno de la Nación para el sector privado incluye también a sus metalúrgicos representados y "no hay manera de eludir el pago". El Gobierno oficializó por el decreto 841/22 el pago en diciembre de una asignación no remunerativa y por única vez a los trabajadores privados en relación de dependencia de 24 mil pesos, y sostuvo que deben percibirlo los empleados que cobran haberes netos inferiores a los 185.859 pesos, pero los empleadores se n...

Bono de fin de año: Trabajo evaluará caso por caso a los empleadores que no lo pagaron aunque adelantó que ningún gremio elevó denuncia aún

4Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Bono de fin de año: Trabajo evaluará caso por caso a los empleadores que no lo pagaron aunque adelantó que ningún gremio elevó denuncia aún

Vencido el plazo de pago, desde el Ministerio de Trabajo de la Nación señalaron que se evaluará cada caso en particular para determinar una sanción a quienes rechacen pagar el plus de 24.000 pesos a los trabajadores. Venció el plazo formal para el pago del bono fin de año para los trabajadores del sector privado dispuesto por el Gobierno. Ya hubo sectores de empresarios que adujeron distintos recovecos legales para ver si logran no pagar los 24 mil pesos estipulados por el decreto 841/2022 o para demorarlo. Fuentes del Ministerio de Trabajo señalaron a Perfil que todavía no recibieron ninguna denuncia o presentación colectiva por parte de algún gremio que denunciara el no pago del bono. “Lo que hay es un decreto que tiene que cumplirs...