Artículo 247 - InfoGremiales

Nuevos telegramas de despido con media indemnización para trabajadores del Parque Nacional Los Glaciares: es la segunda vez en cinco meses

3Sep

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Nuevos telegramas de despido con media indemnización para trabajadores del Parque Nacional Los Glaciares: es la segunda vez en cinco meses

La empresa estatal Santa Cruz Puede notificó la extinción de los contratos de trabajadores de Los Glaciares a partir del 1° de octubre tras la decisión de Parques Nacionales de no renovar el convenio. Es la segunda vez en el año que los empleados reciben cartas documento, luego de que una prórroga de último momento suspendiera los despidos en abril. Los trabajadores que realizan tareas de cobro y control de acceso en el Parque Nacional Los Glaciares comenzaron a recibir en las últimas horas nuevas cartas documento mediante las cuales Santa Cruz Puede Sociedad Anónima Unipersonal les comunicó que su relación laboral quedará extinguida a partir del 1° de octubre. La decisión fue confirmada por el presidente de la empresa estatal provincial, Gustavo Sívori, quien atribuyó la medida a la f...

Granja Tres Arroyos: los gremios rechazaron las indemnizaciones del 50% y exigen la reincorporación de los trabajadores

21Ago

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Granja Tres Arroyos: los gremios rechazaron las indemnizaciones del 50% y exigen la reincorporación de los trabajadores

La primera audiencia de conciliación obligatoria en Paraná por el conflicto en Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo. El sindicato STIA también reclamó que los accionistas de la empresa respondan con su patrimonio personal por los despidos. La primera audiencia de conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos se realizó este jueves en Paraná y concluyó sin un acuerdo. La representación gremial reclamó la reincorporación de los trabajadores despedidos, exigió un plan para reactivar la planta de Concepción del Uruguay y rechazó que las indemnizaciones sean reducidas al 50%. El encuentro se extendió durante más de dos horas y reunió a representantes de la empresa GTA S.A. con referentes del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) y del sector...

Valot, histórica fábrica de productos de limpieza, despidió a más de 20 operarios y pagaría el 50% de la indemnización: «Mi bronca es con el proyecto de país que destruye a la industria»

6Ago

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Valot, histórica fábrica de productos de limpieza, despidió a más de 20 operarios y pagaría el 50% de la indemnización: «Mi bronca es con el proyecto de país que destruye a la industria»

La empresa Valot S.A., radicada en el partido bonaerense de Quilmes, desvinculó a más de 20 trabajadores en las últimas dos semanas, atribuyendo la medida a la caída de la demanda y el deterioro del mercado interno. La firma invocó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla despidos por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y habilita el pago del 50% de las indemnizaciones. La histórica fábrica de productos de limpieza del conurbano bonaerense Valot S.A. realizó un fuerte recorte de personal en su planta de Quilmes. Según relató Nicolás, uno de los trabajadores despedidos, a Data Gremial, el ajuste alcanzó a distintos sectores de la fábrica y aseguró que la reducción de la actividad era evidente desde hacía varios meses: "Hubo un recorte brutal e...

La UOM rechazó la propuesta de Metalfor de despedir al 65% de la planta y pagar indemnizaciones en cuotas

23Jul

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La UOM rechazó la propuesta de Metalfor de despedir al 65% de la planta y pagar indemnizaciones en cuotas

El dueño de la empresa de maquinaria agrícola Metalfor del grupo Bertotto Boglione, Eduardo Borri, presentó una propuesta ante la Secretaría de Trabajo de Córdoba que fue rechazada de plano por la UOM. La firma tiene una deuda de $52.000 millones con el sistema bancario y acumula 558 cheques rechazados. La propuesta presentada por los empresarios implica desvincular hasta el 65% de los trabajadores de la planta de Noetinger, una localidad de apenas 6.000 habitantes donde la fábrica es la principal fuente de trabajo. Para el 70% de los afectados, ofrecen un programa de retiros voluntarios que contempla pagar el 70% de la indemnización en 12 a 18 cuotas mensuales, manteniendo la obra social por seis meses. Quienes no acepten en un plazo de siete días recibirían el 60% de la indemnizació...