Trabajadores de la Carrera de Personal de Apoyo del CONICET se congregarán el miércoles en las puertas del Polo Científico y Tecnológico, sede del Ministerio de Ciencia y Tecnología. Le reclamarán a Salvarezza que habilite la mesa de negociación salarial para los trabajadores de los 16 organismos de ciencia y técnica.
El reclamo surge de la paritaria firmada en el mes de mayo entre el gobierno nacional y los trabajadores de la administración pública nucleados en ATE y UPCN y de la posterior disparada inflacionaria.
Es que, luego de que acordaran una suba del 35% en el salario de los empleados de la administración pública, los gremios pidieron convocar a los trabajadores de ciencia y técnica para ofrecer una suma adicional, en agosto.
La idea de los gremios, ahora, es alcanzar una suba salarial para el sector que tenga el piso del 45% de manera que pueda equilibrarse un aumento con la inflación real estimada para este año.
Sin embargo, el acuerdo de mayo entre los estatales y el Gobierno suma rechazos en ciencia y técnica. Es que la pérdida salarial de los años anteriores en el sector estatal es muy grande. A tal punto que, durante los años de gestión de Cambiemos, fueron, junto a los trabajadores de prensa, los que más vieron deteriorarse su salario.
Gabriel Bober, secretario general de ATE-CONICET, aseguró en declaraciones al portal Periferia Ciencia que «el porcentaje acordado estará detrás de la inflación, como el pago en cuotas no recupera nada de lo que los salarios estatales vienen perdiendo, y ante la situación inflacionaria aún más». Y sostuvo que «el compromiso de volver a llamar al sector no está definido aún, sobre la modalidad en que lo realizarán».
La recomposición salarial de base, acordada en mayo, es del 35% en 6 tramos y tendrá una revisión antes de fin de año, estimativamente para el mes de noviembre. Se trata de la paritaria del sector púbico, que se pagará en 6 tramos distribuidos de la siguiente manera: 10 en junio, 5 en agosto, 5 en septiembre, 4 en diciembre, 6 en enero de 2022 y 5 en febrero de 2022.
También se pactó la continuidad y actualización de los montos que se pagan en concepto de premios estímulos a la asistencia y los 4 mil pesos otorgados en 2020.
Asimismo, fuentes gremiales aseguraron que va a haber sectores como los empleados públicos comprendidos en el Sinep, el personal civil de las fuerzas armadas, personal de salud, de ciencia y tecnología que van a recibir algunos puntos extra de aumento.
«En el marco paritaria nacional firmada en mayo, el gobierno se comprometió a convocar, durante el mes de agosto, una paritaria de los organismos nacionales de Ciencia y Técnica, entre los que se encuentra CONICET», recordaron los investigadores e investigadoras de CPAs Autoconvocados (la organización que nuclea a los trabajadores de la Carrera de Personal de Apoyo), mediante una declaración difundida en redes sociales.
Entre las demandas que le harán llegar al ministro de Ciencia, Roberto Salvarezza, destacan que en el máximo organismo de ciencia y técnica, así como en otros como el INTA, la CNEA y el INTI persiste la precarización laboral, la violencia institucional y el recorte en becas, así como salarios por debajo de la pobreza
«Los trabajadores y las trabajadoras de CONICET tenemos muchos reclamos pendientes, por eso iniciamos una campaña virtual para hacerlos públicos», destacaron mediante el comunicado.
El reclamo se enmarca en problemáticas que, tanto los trabajadores y trabajadoras del organismo como el propio gobierno, desde la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, identificaron como comunes a los organismos de ciencia y tecnología.
La Secretaría, a cargo de Ana Castellani, presentó a mediados de julio los resultados del diagnóstico realizado en el CONICET, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), el Servicio Meteorológico Nacional (SMN), el Instituto Nacional del Agua (INA) y el Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF).
Allí encontraron que 13 organismos tienen dotaciones por debajo de los niveles óptimos; siete poseen más del 40% de la dotación contratada en modalidad transitoria; nueve tienen promedios salariales por debajo de los 80.000 pesos brutos y 11 no contemplan un adicional salarial por título.
Otros problemas comunes que encontraron tienen que ver con desajustes en el encasillamiento de carrera del personal, ausencia de escalafones específicos que reflejen las funciones de ciencia y tecnología, discrepancias salariales intra e inter organismo, envejecimiento de las dotaciones y dificultades para retener recursos humanos valiosos.
Desde CPAs Autoconvocados denuncian, además, precarización laboral, salarios por debajo de la pobreza y violencia institucional.