Paritaria estatal: El Gobierno nacional acordó aumentos hasta mayo con UPCN, mientras ATE rechazó la oferta por “insuficiente”

Los estatales obtuvieron hoy un acuerdo que establece aumentos escalonados entre enero y mayo de 2026 y un bono de $40.000 a cobrar en junio. UPCN firmó la paritaria con el Gobierno pero ATE rechazó la propuesta al considerar que los incrementos quedan por debajo del costo de vida y profundizan la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. El gremio destacó que durante la negociación lograron garantizar el pago retroactivo del presentismo.

El Gobierno nacional firmó este viernes 6 de marzo un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la Administración Pública Nacional con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece aumentos salariales escalonados entre enero y mayo de 2026. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que consideró que los incrementos no alcanzan para recomponer el poder adquisitivo del sector.

El entendimiento contempla subas mensuales del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además del pago de un bono extraordinario de $40.000 no remunerativo, que se abonaría en junio. El acuerdo también establece la renovación del presentismo desde enero, con actualización mensual acorde a los aumentos, y una modificación en la Unidad Retributiva (UR) del suplemento por Función Ejecutiva, que pasará a tener un valor unificado.

Mientras UPCN aceptó la propuesta oficial y firma el acuerdo en la mesa paritaria este mismo viernes, ATE anunció su rechazo. Desde el gremio destacaron que durante la negociación lograron garantizar el pago retroactivo del presentismo, aunque cuestionaron el nivel de los incrementos ofrecidos.

“El aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, afirmó el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

El dirigente estatal sostuvo que la propuesta “no contempla el aumento real del costo de vida” y criticó especialmente el bono extraordinario previsto para junio. “Ofrecer un bono de $40.000 es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas”, señaló.

Desde el sindicato también advirtieron que, durante la actual gestión nacional, los trabajadores estatales habrían perdido más del 45,3% del poder adquisitivo. En ese sentido, Aguiar cuestionó que las negociaciones salariales se mantengan por debajo de la inflación y afirmó que esto “expulsa trabajadores por debajo de la línea de pobreza”.

“El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida”, agregó el dirigente.

El año paritario correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, que se extiende entre junio de 2025 y mayo de 2026, cerraría con un 21% de incremento salarial acumulado. Sin embargo, desde ATE remarcaron que la inflación del mismo período ya alcanza 19,5% con el dato de enero, por lo que los ingresos del sector podrían perder frente a la evolución de los precios en los próximos meses.

Tal como ocurrió en negociaciones anteriores, el rechazo de ATE no impidió la firma del acuerdo, ya que el convenio fue convalidado por el otro gremio que integra la mesa paritaria.