El gremio del vidrio cerró la paritaria con dos aumentos salariales acumulativos del 2,5% para diciembre y enero, alcanzando una suba total del 5% en el bimestre, en el marco de una estrategia de revisiones periódicas para sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) anunció el cierre de la paritaria del sector con la firma de un acuerdo que contempla dos incrementos salariales acumulativos del 2,5% para los meses de diciembre y enero. De esta manera, el aumento total para el bimestre alcanza el 5% y se inscribe en la estrategia de revisiones periódicas que el gremio viene sosteniendo para enfrentar el impacto de la inflación.
La organización sindical, conducida por el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, comunicó el entendimiento alcanzado en el marco de las negociaciones paritarias que permitieron cerrar el año y definir la actualización salarial para el inicio de 2026. Desde SEIVARA destacaron que el acuerdo forma parte de una política de negociación permanente orientada a preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
“Nos mantenemos firmes en la defensa de los derechos laborales y en la búsqueda de mejoras que garanticen un salario justo y digno”, expresó Jerónimo al referirse al nuevo esquema salarial. En esa línea, el dirigente sindical subrayó que el gremio continuará actuando con “convicción y compromiso” frente al escenario político y laboral, y advirtió que SEIVARA seguirá atento ante eventuales avances sobre una Reforma Laboral que pueda afectar las conquistas históricas del sector.
El acuerdo alcanzado se suma a los incrementos ya pactados en los meses anteriores. Durante octubre y noviembre, el sindicato había cerrado subas acumulativas del 2,5% mensual, mientras que en agosto y septiembre se habían establecido aumentos del 2% y del 1,5%, respectivamente. En conjunto, el semestre refleja un esquema de ajustes graduales y sostenidos, definidos en función de la evolución de la economía.
Desde el gremio señalaron además que las mesas de diálogo con el sector empresario continuarán abiertas, con el objetivo de monitorear el contexto económico y avanzar en nuevos acuerdos salariales cuando la situación lo requiera. “El diálogo permanente es una herramienta central para defender el empleo y las condiciones laborales”, indicaron desde SEIVARA.
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