El Gobierno de Río Negro rechazó la propuesta de Patagonia Gold y siguen las suspensiones en el complejo minero Calcatreu

La Secretaría de Trabajo consideró insuficiente la oferta de la empresa de incorporar 20 trabajadores y exige 40 nuevas contrataciones y la capacitación de otros 30 operarios. La suspensión de las actividades mineras se mantiene vigente mientras persisten las diferencias en el cumplimiento de la Ley de Empleo de Río Negro 80/20 y las condiciones de seguridad.

El Gobierno de Río Negro y la empresa Patagonia Gold no lograron un acuerdo este lunes en la reunión convocada para destrabar el conflicto por el complejo minero Calcatreu, ubicado al sur de Ingeniero Jacobacci. La titular de la Secretaría de Trabajo provincial, María Martha Avilez, rechazó la propuesta inicial de la compañía de incorporar 20 trabajadores rionegrinos y exigió una contrapropuesta con mayor impacto en el empleo local. La medida de suspensión preventiva, que alcanza actividades clave de exploración, extracción y trituración de minerales, se mantiene vigente mientras continúan las conversaciones.

La principal discrepancia radica en el cumplimiento de la Ley Provincial 5.804, que establece un piso del 80% de mano de obra local en los proyectos productivos. La empresa argumenta que la falta de experiencia específica en minería metalífera limita sus posibilidades de contratación, y sostiene que actualmente el 75% de sus 233 empleados directos son residentes de Río Negro. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo cuestiona ese cálculo y estima que el porcentaje real se ubica en torno al 71%, por debajo del mínimo exigido por la normativa.

Según informó Diario Río Negro, Avilez adelantó que el Ejecutivo provincial buscará que la empresa incorpore 40 trabajadores rionegrinos y desarrolle un programa de capacitación práctica para otros 30 aspirantes dentro de la propia operación. La funcionaria remarcó al medio que el argumento empresarial sobre la falta de experiencia no debería cerrar la puerta al empleo local: «Ellos hacen alusión a que no toman nuestra gente porque dicen no tener la cantidad de años en minas. Pero precisamente el desarrollo de Calcatreu representa una oportunidad para formar trabajadores en la actividad».

El conflicto no se limita a la aplicación del régimen de empleo local. Durante las inspecciones realizadas en el proyecto se labraron dos actas: una por observaciones vinculadas a condiciones de higiene y seguridad laboral, como cartelería y elementos de protección, y otra relacionada específicamente con el incumplimiento de la Ley 80/20. La suspensión afecta parcialmente la exploración, extracción de minerales, trituración y zaranda, así como las obras civiles.

La Cámara de Minería de Río Negro reclamó diálogo institucional y previsibilidad para evitar que el conflicto afecte a trabajadores, proveedores e inversiones. Durante el día continuarán las negociaciones, con la expectativa de que Patagonia Gold presente una nueva propuesta que permita levantar la suspensión y acercar posiciones sobre el empleo local y las condiciones de seguridad.