Pese al freno judicial, PepsiCo logra aplicar la reforma laboral de Milei y asegura que «es lo que la gente pedía»
La multinacional PepsiCo presentó como un modelo de eficiencia la implementación de turnos de 12 horas, las negociaciones por fuera del sindicato y el control privado de licencias médicas. Si bien aseguran que "la gente está contenta" y que el gremio terminó "acompañando", el caso expone las aristas más controversiales de la reforma laboral que el Gobierno intenta imponer para todo el sistema productivo: la precarización encubierta, la erosión de la representación sindical y la medicalización de los conflictos laborales bajo el discurso de la modernización. Mientras la Justicia frenó la norma por considerarla lesiva de derechos fundamentales, PepsiCo anticipa un modelo donde la "negociación directa" con los trabajadores reemplaza a la protección colectiva.
En medio del debate por la re...










