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Texilo, la histórica fábrica de hilos y lonas, entra en concurso preventivo para preservar los 24 puestos de trabajo que quedan
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Texilo, la histórica fábrica de hilos y lonas, entra en concurso preventivo para preservar los 24 puestos de trabajo que quedan

La firma Texilo dueña de las marcas Caima, Hilos Parval y Sauce Viejo acumula un pasivo multimillonario que incluye deudas bancarias, cheques sin fondos y obligaciones impositivas con ARCA. En su presentación ante la Justicia comercial, la textil con ocho décadas de trayectoria, advirtió que la cesación de pagos se volvió irreversible a principios de 2026. El objetivo del concurso no es liquidar la compañía, sino preservar los 24 puestos de trabajo que aún mantiene en su planta de Desvío Arijón, Santa Fe. La crisis del sector textil y del calzado en la Argentina suma un nuevo capítulo dramático. La empresa Texilo, dueña de las marcas Caima, Hilos Parval y Sauce Viejo, y con más de ocho décadas de trayectoria, acaba de solicitar la apertura de un concurso preventivo para intentar reestr...
«Necesitamos recuperar lo perdido y no acumular miseria», advirtió ATE Rosario en la apertura de la paritaria provincial
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«Necesitamos recuperar lo perdido y no acumular miseria», advirtió ATE Rosario en la apertura de la paritaria provincial

ATE Rosario denunció que el salario promedio de los estatales santafesinos está once puntos por debajo del poder adquisitivo de fines de 2023 y que el costo de vida de una familia trabajadora supera los tres millones de pesos. El gobierno provincial y los gremios pasaron a un cuarto intermedio hasta el martes. El sindicato cuestionó el mecanismo del salario mínimo garantizado y anunció un plenario para la próxima semana. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Rosario participó este viernes de la apertura de la mesa paritaria provincial junto al gobierno santafesino y UPCN, y planteó un escenario crítico. El sindicato sostuvo que el sueldo promedio actual de los empleados públicos provinciales se encuentra once puntos por debajo de su valor real a fines de 2023, un año de refere...
El Sindicato de Aduaneros y la UTN firmaron un convenio para impulsar un plan nacional de higiene y seguridad laboral
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El Sindicato de Aduaneros y la UTN firmaron un convenio para impulsar un plan nacional de higiene y seguridad laboral

El Sindicato Único del Personal Aduanero (SUPARA) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) sellaron un acuerdo para desarrollar un plan nacional de higiene y seguridad en el trabajo para los empleados de la Aduana de todo el país. La iniciativa, que comenzará con una Auditoría Técnica Integral, busca mejorar las condiciones laborales mediante prevención y capacitación, con respaldo de la casa de estudios. El Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA), conducido por Daniel Mallotti, y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) firmaron un convenio marco destinado a fortalecer las políticas de higiene, seguridad y salud laboral para los trabajadores aduaneros de todo el país. El acuerdo permitirá poner en marcha la primera etapa de un proyecto de Auditoría...
ATE INDEC denunció que el Gobierno postergó por 154 días la actualización del IPC por motivos políticos
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ATE INDEC denunció que el Gobierno postergó por 154 días la actualización del IPC por motivos políticos

La Junta Interna de ATE INDEC cuestionó el "doble discurso" del Gobierno que, mientras impulsa una reforma para "blindar" el organismo, incumplió desde febrero con el compromiso de actualizar el índice de inflación con los nuevos patrones de consumo. El gremio advirtió que "ninguna reforma institucional tendrá credibilidad si no garantiza que ningún gobierno pueda volver a interferir en la elaboración de las estadísticas públicas". La Junta Interna de ATE-INDEC lanzó un duro comunicado en el que cuestiona al Gobierno nacional por haber postergado "por una decisión política" la actualización metodológica del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que debía implementarse el 10 de febrero pasado con las nuevas ponderaciones elaboradas a partir de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hoga...
Los ferroviarios cerraron un acuerdo salarial parcial con aumentos del 8,03% y nuevas sumas fijas
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Los ferroviarios cerraron un acuerdo salarial parcial con aumentos del 8,03% y nuevas sumas fijas

El gremio de ferroviarios que conduce Sergio Sasia, junto a APDFA y ASFA, alcanzó un entendimiento con las empresas del sector que incluye un incremento del 8,03% desde julio y otro del 1,9% desde agosto, además de sumas no remunerativas y una actualización del bono por presentismo. La negociación se realizó sin medidas de fuerza y con la participación de la Secretaría de Transporte. La Unión Ferroviaria, junto a la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA), alcanzó un Acuerdo Salarial Parcial correspondiente al período abril 2026-marzo 2027. El entendimiento fue cerrado luego de diversas reuniones con las empresas del sector, con la intervención de la Secretaría de Transporte de la Nación, y...
Más de 400 municipales de Azul movilizaron por el aguinaldo y lograron el compromiso de pago con ayuda de Provincia
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Más de 400 municipales de Azul movilizaron por el aguinaldo y lograron el compromiso de pago con ayuda de Provincia

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) encabezó una masiva protesta en reclamo del medio aguinaldo adeudado, con el respaldo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO). Tras la movilización, el intendente Nelson Sombra se comprometió a abonar el SAC entre el lunes y el martes con asistencia financiera del gobierno bonaerense, aunque el paro continuará hasta ese día. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) realizó este viernes una contundente movilización que reunió a más de 400 trabajadores municipales en las calles de la ciudad para exigir el pago inmediato del medio aguinaldo adeudado. La columna, encabezada por el secretario general del STMA, Luciano "Chicho" Varela, junto al secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, y el h...
Los judiciales bonaerenses aceptaron la propuesta de aumento del 7% y cerraron la paritaria con el Gobierno
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Los judiciales bonaerenses aceptaron la propuesta de aumento del 7% y cerraron la paritaria con el Gobierno

Las asambleas departamentales de judiciales bonaerenses realizadas este viernes ratificaron por amplia mayoría el incremento en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Además, se sumó la implementación completa del sistema de subcategorías, que culmina este mes con el cobro de la categoría A1 para los empleados con más de 30 años de antigüedad. La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) cerró la negociación paritaria con el Poder Ejecutivo provincial luego de que las asambleas realizadas en las 20 departamentales aceptaran la propuesta salarial. El acuerdo establece un incremento total del 7%, a liquidarse en dos tramos: un 5% que se abonará junto con los haberes de julio y un 2% adicional para agosto, ambos calculados sobre la base de los sue...
Los bancarios cerraron a actualización del primer semestre en 16,8% y el salario inicial ya supera los $2,4 millones
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Los bancarios cerraron a actualización del primer semestre en 16,8% y el salario inicial ya supera los $2,4 millones

La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales que actualiza los salarios con un 16,8% acumulado en el primer semestre, medida sobre los haberes de diciembre de 2025. El salario inicial de la actividad quedó en $2.481.855,32. Las partes acordaron continuar con el mismo esquema durante julio y agosto, con una nueva revisión prevista para septiembre. La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales del sector que fija un aumento del 1,9% para junio y consolida una recomposición del 16,8% acumulada en los primeros seis meses del año, medida sobre los salarios de diciembre de 2025. Con esta actualización, el salario inicial de la actividad quedó en $2.412.128,22, a lo que se suman $69.727,10 por participación en las ganancia...
Presión en Gualeguaychú: sin acuerdo para los 100 despedidos de Unión Bat mientras que Laboratorios Pyam ratificó sus 11 despidos
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Presión en Gualeguaychú: sin acuerdo para los 100 despedidos de Unión Bat mientras que Laboratorios Pyam ratificó sus 11 despidos

La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos realizó dos audiencias este jueves para destrabar los conflictos que afectan al Parque Industrial de Gualeguaychú, pero las posiciones se mantuvieron firmes. Unión Bat abrió un canal de diálogo aunque sin avances concretos, mientras que Laboratorios Pyam ratificó las 11 cesantías, que se suman a otros 9 despidos de mayo. Dos audiencias se desarrollaron este jueves en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos para abordar los despidos masivos que mantienen en vilo a más de 120 familias de Gualeguaychú. En el caso de Unión Bat, donde 100 trabajadores fueron despedidos la semana pasada tras el cierre temporario de la fábrica de baterías, no hubo acuerdo. La conciliación obligatoria se extendió, pero los operarios siguen sin poder reingresar a la planta....
Crisis en Bodegas Bianchi: despidos, retiros voluntarios y una deuda de más de 17 mil millones
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Crisis en Bodegas Bianchi: despidos, retiros voluntarios y una deuda de más de 17 mil millones

La histórica bodega sanrafaelina Bianchi echó a 17 empleados y abrió un programa de retiros voluntarios para achicar su estructura, mientras intenta reestructurar una deuda que supera los $17.000 millones. La empresa, que en junio logró una tregua con sus acreedores para evitar el concurso, enfrenta un año de caída de ventas y cheques rechazados que ya superan los $1.600 millones. Pasaron seis meses desde que Bodegas Bianchi blanqueó su crisis financiera. La empresa, una de las históricas de la vitivinicultura argentina, ya no podía sostener su cadena de pagos y acumulaba decenas de cheques rechazados. Hoy el panorama sigue siendo crítico: en los últimos días despidió a 17 trabajadores y abrió un programa de retiros voluntarios para reducir aún más su plantilla. La decisión fue conf...