La Federación de Aceiteros junto al Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo acordaron con las cámaras una modificación beneficiosa del artículo 179 de la LCT que fue reglamentado en 2022. En vez de atar la suma percibida a un porcentaje de los salarios de las niñeras, se lo calculará en función del salario más alto de los convenios aceiteros. Será el 8.23% del básico, actualmente está en $42.616 pero se ajustará con los acuerdos paritarios del sector. También eliminaron el piso de 100 empleados por planta, alcanzando a todos los trabajadores con menores de 3 años a cargo.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzaron un acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO con relación a la obligación patronal de implementación de espacios de cuidado de niñas y niños a cargo de trabajadoras y trabajadores aceiteros.
Consiste en reemplazar el recientemente reglamentado artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo que ordena la garantía de espacios de cuidado de niños y niñas, por una suma no remunerativa a ser pagada a las personas trabajadoras que los tengan a su cargo, equivalente al 8.23% del básico de la categoría más alta de los Convenios Colectivos de Trabajo aceiteros (categoría H del CCT 420/05 de la FTCIODyARA y Categoría D del CCT 391/04 del SOEA San Lorenzo).
Actualmente dicha suma es de $ 42.616. La misma se ajustará siguiendo los sucesivos acuerdos paritarios.
El acuerdo alcanza a todas las trabajadoras y los trabajadores aceiteros que tengan a su cargo a niñas y niños de entre 45 días y hasta 3 años de edad inclusive (si cumple los 4 años en el segundo semestre, el beneficio se extiende hasta el mes de diciembre). Deberá ser acreditado mediante una declaración jurada.
Asimismo, el acuerdo deja sin efecto el piso de 100 trabajadoras y trabajadores por planta que figura en el decreto 144/2022 y será de aplicación a la totalidad de las y los trabajadores encuadrados en los CCT aceiteros.
Mediante la negociación colectiva se ha ampliado el alcance de este beneficio vinculado a los cuidados, universalizado para la totalidad de personas trabajadoras con niñas y niños a cargo en las edades establecidas, independientemente del tamaño del establecimiento.
«Sabiendo que aún quedan muchos derechos por reconocer en materia de cuidados, sin dudas que se trata de un nuevo logro de la unidad en la acción entre las dos organizaciones gremiales de las y los trabajadores aceiteros, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina», valoraron.
Noticias relacionadas
Aceiteros vuelve a marcar el camino salarial y acuerda un aumento del 130%, más un bono, para los desmotadores de algodón
Aceiteros vuelve a marcar el pulso paritario y firma un salario inicial de casi 510 mil pesos para los trabajadores de la actividad
Trabajadores del Mercado de Hacienda pactaron nuevos aumentos, llevaron la suba acumulada al 75%, incluyeron un bono por el día de la niñez y el pago de guardería
La Federación de la Carne consiguió que los trabajadores del sector cobren un pago por guardería y anunció un nuevo aumento salarial