ATE Río Negro logró un acuerdo histórico: 4.200 trabajadores estatales pasarán a planta permanente

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, celebró el entendimiento con el gobernador de Río Negro Alberto Weretilneck y calificó la medida como «un oasis en el desierto de destrucción de derechos» que atraviesa el país. El proyecto de ley será enviado a la Legislatura en los próximos días.

En un contexto nacional de fuerte ajuste y desregulación laboral, la provincia de Río Negro se convirtió en una excepción. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzó un acuerdo con el gobierno provincial para concretar el pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadores y trabajadoras que hasta ahora se desempeñaban bajo distintas modalidades contractuales en el Estado provincial.

El anuncio fue realizado por el secretario general de ATE a nivel nacional, Rodolfo Aguiar, tras una reunión mantenida en Cipolletti con el gobernador Alberto Weretilneck. La noticia fue celebrada con euforia por el sindicato, que la considera «uno de los mayores avances en materia de derechos laborales en el Estado» en los últimos tiempos.

En su posteo en redes sociales, Aguiar no ocultó su satisfacción y utilizó una metáfora potente para describir el logro en el actual escenario nacional. «HISTÓRICO LOGRO DE ATE!! ACORDAMOS CON WERETILNECK EL PASE A PLANTA PERMANENTE DE 4.200 TRABAJADORES EN RÍO NEGRO!!», escribió el dirigente, añadiendo que se trata de «UN OASIS EN EL DESIERTO DE DESTRUCCIÓN DE DERECHOS EN EL QUE SE HA CONVERTIDO LA ARGENTINA».

El dirigente también destacó la evolución de los derechos laborales en la provincia patagónica. «En la última década y media pasamos de una ley de disponibilidad a la plena estabilidad en el empleo público», recordó Aguiar, en referencia a un cambio de paradigma en las relaciones laborales dentro del Estado rionegrino.

Según se informó, el proyecto de ley será enviado a la Legislatura provincial durante la primera semana de julio. La medida alcanzará a personal temporario contratado en relación de dependencia o bajo modalidad de prestación de servicios, siempre que la relación contractual se haya iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025 inclusive y se haya mantenido de forma ininterrumpida.

No obstante, el pase a planta no será un proceso automático. Los trabajadores que aspiren a la estabilidad definitiva deberán acreditar una serie de requisitos, entre los que se incluyen: residencia en la provincia, no registrar sanciones disciplinarias que superen los 10 días de suspensión en los últimos dos años, y la aprobación de un examen de idoneidad.

Desde el gobierno provincial se aclaró que la iniciativa «no implica el ingreso de nuevo personal ni un incremento del gasto salarial», sino que busca ordenar la situación de agentes que ya cumplen funciones de carácter permanente dentro del Estado. El proceso administrativo y técnico para concretar las incorporaciones tendrá una duración estimada de entre 6 y 8 meses.

El secretario general de ATE también subrayó el papel del gremio en la consecución de este acuerdo y llamó a los trabajadores a reforzar su afiliación. «Este logro significativo solo puede ser posible a partir de un sindicato como ATE que está en guardia, que se mantiene alerta, que es inquieto y que va por más», afirmó Aguiar, quien también reconoció la «voluntad política» del gobierno provincial para garantizar los derechos de los trabajadores.

Por último, el dirigente manifestó su compromiso con el proceso: «Estamos muy contentos y ahora tenemos que empezar a pensar en tener una participación responsable en todo el proceso para garantizar transparencia y que se respeten todos los derechos a la hora de incorporar en la planta a los trabajadores».