Con el vencimiento de la conciliación obligatoria, el gremio de controladores aéreos anunció paros escalonados desde el jueves tras la falta de acuerdo salarial con la empresa estatal EANA. Las medidas afectarán despegues en distintos aeropuertos del país y podrían generar demoras y reprogramaciones para miles de pasajeros en plena temporada alta.
La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) confirmó un nuevo cronograma de medidas de fuerza que comenzará el próximo jueves y afectará los despegues en todos los aeropuertos del país. La decisión se da tras el vencimiento de la conciliación obligatoria en el conflicto con la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA).
El gremio aclaró que la protesta es una “legítima acción sindical” ante la falta de acuerdo en la negociación salarial y denunció incumplimientos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). La medida impactará en franjas horarias específicas y podría generar demoras y reprogramaciones para miles de pasajeros, en pleno cierre de la temporada de verano.
Según informó el sindicato, las restricciones alcanzarán exclusivamente la autorización para despegues y no afectarán operaciones ya iniciadas. Quedarán exceptuadas las aeronaves en emergencia, sanitarias, humanitarias, de Estado o de búsqueda y salvamento.
El detalle de las jornadas es el siguiente:
- Jueves 26: afectará a toda la aviación de 15 a 18.
- Viernes 27: misma modalidad, de 19 a 22.
- Sábado 28: impactará en la aviación general y no regular (vuelos privados y no comerciales) de 13 a 16.
- Domingo 1: alcanzará a la aviación comercial regular con destino nacional de 9 a 12.
- Lunes 2: nuevamente afectará a toda la aviación de 5 a 8.
Durante los horarios establecidos no se recibirán ni transmitirán planes de vuelo y se suspenderán actividades administrativas no críticas. Sin embargo, el gremio aclaró que no se interrumpirán tareas que puedan comprometer operaciones en curso, como el mantenimiento de equipos en uso o la mensajería NOTAM.
La disputa entre Atepsa y EANA se arrastra desde hace varios meses. En agosto del año pasado se acordó un aumento salarial del 15% en cuatro tramos, lo que permitió suspender momentáneamente las protestas. No obstante, las asambleas y paros se retomaron hacia noviembre y diciembre, lo que motivó la intervención de la Secretaría de Trabajo mediante la conciliación obligatoria.
Al tratarse de una empresa pública, la discusión salarial se enmarca en las pautas definidas por la Oficina Nacional de Empleo Público, organismo que fija los lineamientos de las propuestas oficiales a los gremios. Además, el conflicto incluye investigaciones judiciales y denuncias penales por presuntas irregularidades que involucran a ex y actuales autoridades.