UPCNBA acordó la propuesta salarial del Gobierno bonaerense para estatales de la Ley 10.430

El gremio de estatales bonaerenses que conduce Fabiola Mosquera aceptó la oferta presentada por la administración de Axel Kicillof en el marco de la negociación paritaria, que contempla incrementos del 7% para los trabajadores de la Ley 10.430 y del 9% para los auxiliares de la educación, junto con la reapertura de las conversaciones en septiembre.

La Unión del Personal Civil de la Nación de la Provincia de Buenos Aires (UPCNBA) cerró el acuerdo tras analizar la propuesta oficial en el ámbito de la paritaria correspondiente a la Ley 10.430, que regula las condiciones laborales de los empleados de la administración pública provincial. La oferta contempla un incremento salarial del 5% para los haberes de julio y un 2% adicional para agosto, ambos calculados sobre la base de los salarios de junio de 2026, mientras que los auxiliares de la educación percibirán un 5% en julio y un 4% en agosto.

El entendimiento incluye una cláusula de reapertura de la negociación en septiembre, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y la posibilidad de nuevas actualizaciones salariales. Además del aspecto estrictamente remunerativo, el acuerdo contempla avances significativos en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa que venían siendo reclamados por el gremio desde las negociaciones anteriores.

Entre los puntos extra-salariales acordados, se destaca el compromiso del Gobierno bonaerense de concretar 8.000 pases a planta permanente de trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025, una demanda histórica del gremio que busca regularizar situaciones de precariedad laboral en la administración pública. También se acordó la continuidad de las mesas de trabajo para los sectores de Mantenimiento de los distintos ministerios y un beneficio en la carrera administrativa: la titularización de las categorías 21 y 24 jerárquica alcanzada por concursos ahora requerirá 3 años consecutivos (frente a los 5 anteriores) o 5 años alternados (en lugar de 7).

Con este acuerdo, UPCNBA se suma a los gremios que vienen cerrando sus paritarias con el Ejecutivo bonaerense. El entendimiento alcanzado consolida el proceso de negociación salarial que la provincia viene desarrollando en el marco de la discusión por los recursos con Nación, y otorga previsibilidad a los trabajadores estatales en un contexto económico de alta inflación y presión sobre los ingresos del sector público.