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Presidente de cámara metalúrgica, y excandidato de Milei, negó «rotundamente que el sector empresarial no quiera negociar» y acusó a la UOM de hacer un «pedido desmesurado» y «político»
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Presidente de cámara metalúrgica, y excandidato de Milei, negó «rotundamente que el sector empresarial no quiera negociar» y acusó a la UOM de hacer un «pedido desmesurado» y «político»

José Luis Ammaturo es empresario y presidente de la CAMIMA, cámara de pequeñas y medianas industrias metalúrgicas. Como parte de las negociaciones paritarias, aseguró que no se trata de que el sector empresario "no quiera negociar" sino que apuntan a mantener el poder adquisitivo pero la UOM "hizo un pedido desmesurado" que "destruiría a las pymes". Ammaturo también acusó al gremio de tener una posición política y no gremial. En abril iba a ser candidato a intendente de Quilmes en la lista de Javier Milei pero en junio renunció. El empresario y presidente de la CAMIMA que salió a cruzar a la UOM también es titular de la Junta Directiva de la UIA y Pro Tesorero de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA). Tras la falta de acuerdo luego de cinco audiencias y el lanz...
La UOM redobla la presión por paritarias e inicia un paro de 48 horas en las terminales electrónicas fueguinas
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La UOM redobla la presión por paritarias e inicia un paro de 48 horas en las terminales electrónicas fueguinas

El congreso de Delegados de la UOM de Río Grande definió un nuevo paro de 48 horas, Comienza este lunes. Es por la falta de respuestas de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) ante el reclamo salarial que llevan adelante para el reajuste salarial hasta junio y discutir el trimestre de julio a setiembre. Los trabajadores agremiados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) habían levantado durante una semana las medidas de fuerza por la vigencia de la conciliación obligatoria que dispuso el Ministerio de Trabajo de la Nación. Ahora, al no haber obtenido avances en las negociaciones salariales, definieron un nuevo paro en esta oportunidad de 48 horas. Hubo asambleas de base y se declaró el “estado de asamblea permanente” en toda...
Se le terminó la paciencia a Furlan y la UOM activa un plan de lucha a gran escala con movilización a Techint y paros de 48 y 72 horas
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Se le terminó la paciencia a Furlan y la UOM activa un plan de lucha a gran escala con movilización a Techint y paros de 48 y 72 horas

Tras una nueva audiencia en que las Cámaras rechazaron la propuesta del gremio, la Unión Obrera Metalúrgica anunció un plan de lucha con una escalada de paros nacionales a partir del martes de la semana que viene, que incluirán una movilización a Techint. Furlán adelantó que si hay Conciliación Obligatoria, el gremio la va a rechazar. Este viernes, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anunció que la semana que viene planea realizar tres paros nacionales que empezarán con una jornada de paro desde las 10 hasta las 21 horas del martes, un paro de 48 horas jueves y viernes y uno de 72 horas duración para la semana siguiente. El conflicto radica en la falta de avances en la paritaria de la actividad. Según explicó en un video el secretario general Abel Furlán , piden un aumento salarial d...
La UOM se prepara para realizar un paro nacional frente a un nuevo fracaso en las negociaciones paritarias
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La UOM se prepara para realizar un paro nacional frente a un nuevo fracaso en las negociaciones paritarias

La UOM está pronta a declarar un paro nacional por 24 horas tras un nuevo fracaso en su revisión paritaria. Esperan al encuentro regional de sus seccionales en Córdoba para terminar de deliberar. La cuarta reunión para negociar la paritaria metalúrgica en el Ministerio de Trabajo terminó sin avances y profundizó el malestar. La UOM ratificó su exigencia por una mejora del 30%, más un bono por el “Día del Trabajador y la Trabajadora Metalúrgica”, en valor de $60.000 para el trimestre julio, agosto y septiembre. "Fuimos demasiado pacientes", expresaron desde el gremio metalúrgico y todo parece indicar que el viernes en Córdoba lanzarán la medida de fuerza que promete paralizar la actividad industrial durante 24 horas. Por su parte, la ministra de Trabajo "Kelly" Olmos destacó que...
La UOM tensa al máximo con los empresarios, pide un plus por zona desfavorable, sólo manda un dirigente a la paritaria y avisa que endurecerá las protestas
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La UOM tensa al máximo con los empresarios, pide un plus por zona desfavorable, sólo manda un dirigente a la paritaria y avisa que endurecerá las protestas

La UOM ratificó su pretensión de un incremento trimestral del 30% más un bono de 60 mil pesos y un plus por zona desfavorable. Molestos por la falta de respuestas encararon asambleas en las fábricas y sólo mandarán un emisario a la reunión paritaria. Alistan al gremio para escalar las protestas En estado de deliberación y a poco de definir medidas de fuerza, con reclamos callejeros que este miércoles ya tuvieron lugar en la provincia de Córdoba, la UOM se aprontó para la cuarta reunión por su revisión paritaria de hoy. Ratificó su reclamo del 30% de aumento trimestral, más un plus del 30% para la labor industrial en zonas desfavorables. A los puntos pretendidos se suma la exigencia de un bono de $60.000 en concepto de "Día del trabajador y la trabajadora metalúrgica", en la tónica d...
Comercio, UOM, casas particulares y el Salario Mínimo, las paritarias que el Gobierno aspira a cerrar en los próximos 15 días
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Comercio, UOM, casas particulares y el Salario Mínimo, las paritarias que el Gobierno aspira a cerrar en los próximos 15 días

Son 4 negociaciones claves que implican el incremento de haberes para más de 2 millones de personas. Comercio y la UOM son casos testigo para el resto del mercado de trabajo. Casas particulares y el Salario Mínimo una fuerte señal del camino elegido por el oficialismo en el año electoral. A contrarreloj, el Gobierno ya aceita sus gestiones para empezar a encaminar las negociaciones salariales testigo. Se da en un contexto inflacionario y pleno de campaña, en la que el oficialismo tiene puestas todas sus fichas. Los 4 casos emblemáticos para enviar un mensaje respecto del camino de recomposición de los ingresos son: Comercio, UOM, la Comisión de Casas Particulares y el Consejo del Salario. Decisiones que impactan directamente en los ingresos de más de 2 millones de trabajadores y que...
La UOM lleva a la reunión paritaria del próximo jueves el poder asambleario y preocupa una reapertura del conflicto
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La UOM lleva a la reunión paritaria del próximo jueves el poder asambleario y preocupa una reapertura del conflicto

La UOM gestiona sus asambleas desde el jueves pasado para llevar una posición desde las bases a la reunión paritaria del próximo jueves. La audiencia será clave porque si no hay entendimiento, ya preocupa el anuncio de medidas de fuerza en las plantas. La semana pasada y tras dos intentos fallidos de actualizar los salarios metalúrgicos, la UOM se declaró en estado de alerta y movilización. Las plantas fabriles sostendrán las asambleas hasta que haya una propuesta de las cámaras del sector que responda a lo que reclama el gremio. Los metalúrgicos comenzaron la paritaria 2023-2024 con una suba salarial del 18,8 por ciento para el trimestre abril-mayo-junio. Con el retroactivo del 10 por ciento completarían una mejora del 28,8 por ciento que les permitiría alcanzar a la inflación de ...
Los empresarios volvieron a ir a la paritaria sin oferta salarial y la UOM ya empieza a analizar medidas de fuerza en las fábricas
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Los empresarios volvieron a ir a la paritaria sin oferta salarial y la UOM ya empieza a analizar medidas de fuerza en las fábricas

La tercera reunión de la revisión paritaria metalúrgica finalizó sin acuerdo. Desde la UOM remarcaron que "el sector empresario no presentó ninguna contraoferta nuestro pedido de mejora salarial". Además manifestaron que evalúan medidas de fuerza por estas horas. El debate, que duró varias horas, entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias, se dio en la sede Congreso de la del Ministerio de Trabajo de la Nación. El pedido del gremio es una suba del 30% para el período julio-septiembre. Reclaman además un 10% de compensación por atraso de los sueldos en el trimestre previo. Y el requerimiento, que realza en cuanto a este capítulo de la puja salarial, es el reclamo por el pago de un bono de $60.000 por el Día del Metalúrgico. El reclamo certifica, además, la t...
#URGENTE En un clima tenso, volvió a fracasar la paritaria de la UOM que apura para resolver las discusiones esta semana
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#URGENTE En un clima tenso, volvió a fracasar la paritaria de la UOM que apura para resolver las discusiones esta semana

La UOM, el gremio industrial más emblemático del país, volvió a fracasar hoy en sus negociaciones salariales. Desde el gremio apuran la resolución y volverán a verse las caras el miércoles. La intención es recuperar algo de lo perdido en el primer trimestre. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que comanda Abel Furlán, volvió a fracasar hoy en su intento de cerrar la segunda revisión trimestral de su discusión paritaria sectorial. Las conversaciones se dieron en el marco del Ministerio de Trabajo de la Nación y cerraron sin contrapropuesta concreta de los empresarios ni acercamientos sustanciales. Furlán ratificó esta tarde su exigencia de un incremento trimestral del 30% sobre el salario acumulado, incluido en ello un 10% con relación a abril, mayo y junio. Pero además agregó u...
Con nuevos despidos a los trabajadores que participaron de las protestas por aumento salarial, escala el conflicto de Newsan
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Con nuevos despidos a los trabajadores que participaron de las protestas por aumento salarial, escala el conflicto de Newsan

Empleados de Newsan denunciaron que la empresa sumó nuevos despidos. Sostienen que se trata de una "represalia" por haber participado en las últimas protestas que encararon, "en reclamo de una recomposición salarial". "Serían al menos seis los nuevos despidos, ya informados al Ministerio de Trabajo de la provincia de Tierra del Tierra del Fuego", según afirmaron los trabajadores. La empresa, comandada por Rubén Cherñajovski, argumentó que los despedidos tenían una "alta tasa de inasistencia", pero los empleados remarcaron lo contrario: "no es ni cerca la verdad", aseveraron. "Dos de los despedidos tienen doce años de antigüedad y van todos los días a trabajar, a horario, cumpliendo con su trabajo", indicaron. Los empleados de Newsan aseguraron que el verdadero desencadenante f...