Teletrabajo - InfoGremiales

#AHORA El Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo entra en vigencia el 1 de abril

5Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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#AHORA El Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo entra en vigencia el 1 de abril

El Gobierno nacional estableció que el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo, previsto por la Ley Nº 27.555, entrará en vigencia el 1 de abril próximo, según una resolución publicada hoy en el Boletín Oficial. La Resolución 54/2021 del Ministerio de Trabajo lleva la firma del titular de la cartera laboral, Claudio Moroni. El régimen fue aprobado el 30 de julio del año pasado por el Senado y regula esta modalidad laboral en actividades que, por su naturaleza y particulares características, lo permitan. La reglamentación de la Ley 27.555 había sido publicada el mes pasado en el Boletín Oficial a través del Decreto 27/2021, bajo las firmas del presidente Alberto Fernández; del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. El primer artículo es...

Walter Correa aclaró que «el espíritu de la ley de Teletrabajo está en proteger al trabajador o trabajadora»

21Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Walter Correa aclaró que «el espíritu de la ley de Teletrabajo está en proteger al trabajador o trabajadora»

Esta semana se reglamentó la Ley de Régimen Legal de Contrato de Teletrabajo, que fue sancionada a fines de julio de 2019. El diputado nacional de extracción sindical, Walter Correa, fue uno de los impulsores para que se sancione un marco legal que ampare a las y los trabajadores que trabajan desde sus casas. "Al principio se pensaba que era un beneficio pero cuando se vieron con la notebook en la cocina atendiendo a los pibes se dieron cuenta que no lo era", reconoció Correa, también secretario general de la Federación de curtidores FATICA. "Es el primer país en el mundo que legisla el teletrabajo, luego España, donde las legisladoras y legisladores del ámbito sindical hemos hecho un gran aporte y en tercer lugar está Italia.", resaltó. Esto se debe en gran parte al poder del movim...

Casi la mitad de los trabajadores prefiere un esquema mixto de Teletrabajo

21Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Casi la mitad de los trabajadores prefiere un esquema mixto de Teletrabajo

El 47% de los trabajadores argentinos optaría por un esquema híbrido de trabajar algunos días de la semana en su domicilio y otros en la oficina, en el caso de que pudiera elegir dentro de su convenio colectivo cuando pasen los efectos de la pandemia de Covid-19. Así lo señala un estudio realizado sobre la base de una encuesta que desarrolló la empresa de servicios de recursos humanos Randstad. De la encuesta se desprende también que el 19% de las personas consultadas aseguró que preferiría seguir trabajando siempre desde su hogar, mientras que apenas un 6% sostiene que quisiera trabajar siempre desde la oficina cuando se levanten todas las restricciones por la pandemia. Las opciones se completan con el 17% que elegiría una opción que le diera flexibilidad para cambiar con libert...

«La ley de teletrabajo se enmarca en la reactivación del país»

21Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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«La ley de teletrabajo se enmarca en la reactivación del país»

El referente de la CTA de los Trabajadores y diputado nacional del Frente de Todos, Pablo Carro, aseguró que la ley de teletrabajo reglamentada hoy por el Gobierno nacional, se enmarca en "las actualizaciones necesarias" que se encaran "para la reactivación del país". Pablo Carro, que integra la comisión de Legislación del Trabajo de la cámara baja y es parte del bloque de legisladores de extracción sindical, sostuvo que la reglamentación "puntualiza aspectos para la plena aplicación de la Ley, en el derecho a la desconexión y el respeto a la jornada laboral con las alternativas que se presentan, y en la reversibilidad o posibilidad de retomar tareas presenciales en el lugar de trabajo". "Esta medida se enmarca en las actualizaciones necesarias que encaramos para la reactivación del...

Para Siley, la Ley de Teletrabajo es «modelo en el mundo» y su reglamentación «mantiene el espíritu de la norma»

20Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Para Siley, la Ley de Teletrabajo es «modelo en el mundo» y su reglamentación «mantiene el espíritu de la norma»

La líder de los judiciales y presidenta de la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Dipuatdos, Vanesa Siley (Frente de Todos), destacó hoy la importancia de la reglamentación de la ley de teletrabajo, publicada esta mañana en el Boletín Oficial, y sostuvo que se trata de una norma "modelo en el mundo". ¨La norma ha sido considerada modelo en el mundo. Nos han consultado centrales sindicales de diferentes países por esta ley que, entendemos, en la pospandemia va a plantear una permanencia del teletrabajo de manera habitual", dijo Siley en diálogo con Télam. Agregó que "es muy importante que sigamos mejorando para que cuando en marzo se la tenga que aplicar y esté plenamente vigente, podamos trabajar con las provincias, los sindicatos y los empleadores para que tenga efe...

Se reglamentó la Ley de Teletrabajo: así quedan el derecho a desconexión, la reversibilidad, la provisión de elementos y la sindicalización

20Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Se reglamentó la Ley de Teletrabajo: así quedan el derecho a desconexión, la reversibilidad, la provisión de elementos y la sindicalización

El Gobierno nacional oficializó hoy la reglamentación de la Ley 27.555 que establece el régimen del contrato de teletrabajo con precisiones sobre las condiciones de reversibilidad, el derecho a la desconexión digital, la compensación por gastos, la provisión de elementos y la representación sindical, entre otras cuestiones. Esta ley de Teletrabajo fue impulsada por el oficialista Frente de Todos en 2020 en el contexto de la pandemia de Covid-19 con fuerte resistencia de cámaras empresariales que hallaron en el proyecto puntos inconvenientes para las patronales. La reglamentación salió a través del Decreto 27/2021 publicado este miércoles en el Boletín Oficial, con las firmas del presidente, Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio M...

El teletrabajo fue una modalidad nueva para casi 6 de cada 10 empleados argentinos

26Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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El teletrabajo fue una modalidad nueva para casi 6 de cada 10 empleados argentinos

La pandemia cambió hábitos y cuidados pero también impactó de lleno en el mercado laboral y uno de ellos fue el teletrabajo, una modalidad que fue nueva para el 56% de los empleados argentinos y el 42% le dedicó más horas al trabajo que antes, según una encuesta privada. De acuerdo con el relevamiento, 6 de cada 10 afirmaron que trabajan más relajados desde su casa y que incluso le dedicaron más horas a las tareas laborales. Al consultarles si se cambian de vestimenta para trabajar desde casa, el 68% sí lo hace, se saca el pijama o la ropa de dormir, pero se pone algo cómodo (ojotas, short, la famosa joggineta, calzas). El 18% admitió que se queda en pijama o ropa de dormir todo el día y, sorpresivamente, el 14% se cambia como si fuera a trabajar a la oficina, de acuerdo con un s...

Casi 4 de cada 10 empresas sostendrán el teletrabajo tras la pandemia

20Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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Casi 4 de cada 10 empresas sostendrán el teletrabajo tras la pandemia

Tras la Ley de Teletrabajo, el 38% de las empresas consultadas estima continuar con el trabajo remoto de sus empleados, aún en la etapa post pandemia, según un estudio privado. También prevén que deberán asumir nuevos gastos no cubiertos anteriormente, para la población que se encuadre dentro de este régimen. La encuesta, realizada por la consultora en recursos humanos Mercer, también releva las prácticas de fin de año: el 74% de las empresas otorgará los días 24 y 31 como no laborables, como ocurrirá con las entidades financieras. En cuanto a la perspectiva del pago del bono por desempeño del 2020, el 51% prevé hacerlo según el cumplimiento de determinados objetivos. En cuanto al incremento salarial total anual brindado este año, las compañías otorgaron un 38% promedio. El...

Acordó teletrabajar, la obligaron a volver a la oficina y ahora deben indemnizarla

7Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Acordó teletrabajar, la obligaron a volver a la oficina y ahora deben indemnizarla

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la situación de despido en que se colocó una empleada que teletrabajaba, luego de que se la obligara a dejar esa modalidad y volver a prestar servicios en el establecimiento de la compañía, fue justificada. El caso, revelado por el portal IProfesional, se basa en la Ley 20.744, en el capítulo VII titulado “De los derechos y deberes de las partes”, faculta al empleador a “…introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador”. En este aspecto, el fallo se centra en discutir el alcance del "ius variandi" (la ...