viernes, junio 18

Etiqueta: Telefónicos

Claro dio marcha atrás con los despidos encubiertos y se comprometió a reubicar a los trabajadores de la sucursal Florida
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Claro dio marcha atrás con los despidos encubiertos y se comprometió a reubicar a los trabajadores de la sucursal Florida

Claro se dispone a cerrar su sucursal de la calle Florida. La empresa amenazó el martes 8 de junio con que la única alternativa para los empleados de la oficina era el "retiro voluntario" pero las y los trabajadores con el apoyo de Foetra denunciaron el hecho ante el Ministerio de Trabajo y lograron ser reubicados. Los trabajadores llegaron a las oficinas y se encontraron con las puertas cerradas. “Nos dijeron que agarremos el retiro voluntario o nos echaban por menos plata”, le aseguraron a La Izquierda Diario. El miércoles delegados de FOETRA se manifestaron en la puerta de las oficinas de Claro para defender los puestos de trabajo. Gabriela González, delegada de la sucursal de Florida, contó al mismo medio que desde Claro les dijeron que no podían asegurarles que los reubica...
Telefónicos adicionaron un 12% y cerraron la paritaria con una recomposición salarial del 44%
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Telefónicos adicionaron un 12% y cerraron la paritaria con una recomposición salarial del 44%

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de telefónicos, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, logró un incremento salarial del 12% como cierre de la paritaria 2020/21. Con esta suba, que se abonará en dos cuotas, lograron un 44% de aumento anual. Los trabajadores de las gigantes Telefónica, Telecom y Claro recibirán un alza de 6 puntos a partir de mayo y el otro 6% se abonará en junio sobre el salario de cada categoría. Este acuerdo, rubricado por la Mesa de Unidad Sindical, corresponde al último tramo de la paritaria anual 2020/2021 que todavía seguía abierta. A su vez, las partes acordaron que a mediados de este mes arrancarán con las negociaciones del período junio 2021 - junio 2022. La mesa sindical también acordó el aumento del bono por el día del Trabajador Telef...
Jerárquicos telefónicos firman un 12% para el último trimestre, más bono por el Día del Telefónico, y totalizan un aumento del 45% para el año paritario
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Jerárquicos telefónicos firman un 12% para el último trimestre, más bono por el Día del Telefónico, y totalizan un aumento del 45% para el año paritario

La Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) firmó un 12% de incremento salarial para el último trimestre paritario más un adicional por el Día del Trabajador Telefónico. Totalizó un 45% de aumento en el último año. La Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET), gremio que lidera Fabian Boccella, firmó ayer el último trimestre del acuerdo salarial de la actividad. El gremio acordó con las empresas del sector de las Telecomunicaciones un incremento del 12% para el último trimestre y el pago a sus representados de una suma adicional por el Día del Telefónico. El incremento para los jerárquicos telefónicos en el año paritario, de junio 2020 a junio 2021, totaliza un 45% anual. "Logramos un aumento del 45% de incremento, lueg...
«La concentración en el sector de las Telecomunicaciones cada vez es mayor y las empresas se llevan las ganancias en lugar de reinvertirlas»
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«La concentración en el sector de las Telecomunicaciones cada vez es mayor y las empresas se llevan las ganancias en lugar de reinvertirlas»

El líder de los Jerárquicos de Telecomunicaciones, Fabián Boccella, pidió la regulación de la Industria por parte el Estado, recordó que se trata de un recurso estratégico, habló de mayor concentración y de la reducción de empleos. Además recordó que las empresas de la actividad fueron esquivas a invertir para mejorar los servicios: "En este país las grandes inversiones siempre las hizo el Estado". En medio de un clima convulsionado por los constantes tironeos en la industria, InfoGremiales habló con Fabián Boccella, el secretario General de la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y repasó los principales temas de agenda. Desde la falta de regulaciones y controles, hasta el encuadre del personal. Ingeniero, Especialista en Telecomunicaciones y uno ...
#EXCLUSIVO Telefónica redobla la apuesta y suma un plan de pre jubilaciones a los retiros voluntarios con los que busca deshacerse del 11% de su personal
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#EXCLUSIVO Telefónica redobla la apuesta y suma un plan de pre jubilaciones a los retiros voluntarios con los que busca deshacerse del 11% de su personal

Según pudo saber InfoGremiales, Telefónica y Movistar acaban de lanzar un plan de prejubilaciones con "beneficios". El programa se suma a los retiros «voluntarios». Busca desprenderse de unos 1500 trabajadores en medio de los rumores de venta. "Pre Jubilación. Conocé los nuevos beneficios del plan de retiros voluntarios", abre la comunicación que Telefónica le envió a sus "colaboradores" y con la que intenta seducirlos para que abandonen la empresa. Esta política puntual está apuntada a hombres de entre 60 y 64 años y mujeres de entre 55 y 59 años y les propone una compensación económica, el sostenimiento del plan de salud y beneficios de ex empleados en sus planes de comunicación personal o familiar. Comunicación oficial para los empleados La que para Telefónica es "una venta...
La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses
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La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses

La Mesa de Unidad Sindical integrada por FATTEL, FOEESITRA, FOMMTRA y CEPETEL llegó a un acuerdo con las empresas Telefónica de Argentina S.A., Telefónica Móviles Argentina S.A., AMX Argentina S.A. y Telecom Argentina S.A., un aumento de 12 puntos para el período julio 2020 – marzo 2021 que se aplicará a partir de abril. Fuentes sindicales confirmaron que, si bien todavía no se trató en asambleas, el preacuerdo cuenta con la aprobación de la mayoría. En el mismo se detalla que en marzo las y los trabajadores telefónicos van a cobrar una suma extraordinaria no remunerativa equivalente al 12% que en abril ya entrará en la escala salarial. El incremento acumula para el sector un 32 por ciento desde julio de 2020 hasta el 31 de marzo. El 60% del incremento de 12 puntos será incorporado...
La oposición del gremio telefónico marcha al Congreso para reclamar la participación en las Ganancias
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La oposición del gremio telefónico marcha al Congreso para reclamar la participación en las Ganancias

Será esta tarde en el marco de un un nuevo aniversario de la nacionalización de las telecomunicaciones y en el día del trabajador telefónico. Reclaman que se trate el Proyecto de Ley que reglamenta la participación en las ganancias para las y los trabajadores telefónicos. Los trabajadores telefónicos vuelven a salir a la calle para reclamar que se trate el Proyecto de Ley que reglamenta su participación en las ganancias. Es un viejo anhelo de la actividad, que estuvo cerca de ser conseguido en 2015, pero que luego quedó freezado. La movilización, promovida por las opositoras Lista Naranja y Lista Violeta, se da en un nuevo aniversario de la nacionalización de las telecomunicaciones y en el día del trabajador telefónico. Se espera, entonces, un acto en las inmediaciones del Congre...
Denuncian 30 despidos encubiertos en Telefónica con causas inventadas, falsos encuadres y renuncias forzadas
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Denuncian 30 despidos encubiertos en Telefónica con causas inventadas, falsos encuadres y renuncias forzadas

El sindicato de trabajadores telefónicos Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (Uettel) denunció ante el Ministerio de Trabajo que la empresa Telefónica se desliga de 30 telegramas de despidos sin motivo encubiertos a empleados tercerizados. La maniobra formaría parte del retiro de la casa matriz de América Latina. Según consignó La Política Online, el fraude laboral corre por cuenta de dos empresas contratadas por Movistar que inventaron causas de despido falsas, o encuadraron a los telefónicos en el convenio de la construcción. Otro artilugio delictivo fue exigirles la renuncia a cambio de renovarles el contrato en otra empresa sin reconocerles la antigüedad. "Las pymes vinculadas a la maniobra son Argencobra SA y Gidral Comunicaciones SRL, y en segunda instancia...
También los jerárquicos telefónicos rompieron el techo salarial
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También los jerárquicos telefónicos rompieron el techo salarial

La Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) se sumó en los últimos días a las organizaciones sindicales que volvieron a dinamitar el techo salarial del Gobierno Nacional, ahora fijado en el 25 por ciento. Según confirmó el gremio, el martes 31 de julio se llevó a cabo la respectiva asamblea de delegados, y en ella se aprobó el acuerdo paritario del 26,5%, en sintonía con los estipulado por los gremios de empleados y obreros de la actividad. El entendimiento incorporó una clausula de revisión por inflación, en el ámbito de las empresas Telefónica y Telecom, para resguardar el poder adquisitivo del salario. Además, señalaron que el caso de las Cooperativas las paritarias llegan a un ocasiones al 28% para las categorías más bajas. UPJET consigue, ent...
Iadarola y Marín se impusieron en Foetra y la izquierda alcanzó la minoría
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Iadarola y Marín se impusieron en Foetra y la izquierda alcanzó la minoría

La histórica lista Azul y Blanca de la Federación Obrera de Empleados Telefónicos (FOETRA) se impuso hoy por un 73 por ciento de los votos por sobre la corriente opositora Granate que cosechó el 27 por ciento de las adhesiones en las elecciones de renovación de autoridades de esta entidad sindical, en la que sufragó el 75 por ciento del padrón. La fórmula que integraban Osvaldo Iadarola-Claudio Marín conducirá otra vez por cuatro años más los destinos de FOETRA, aunque la nómina Granate obtuvo la minoría estatutaria y tendrá en el Consejo Directivo a tres representantes. Iadarola y Marín coincidieron en señalar que "el amplio triunfo representó la victoria de las ideas; de la gestión; del plan de viviendas pensado para los afiliados; de la capacitación y formación a los trabajadores;...