Paritaria - InfoGremiales

El Gobierno gana un nuevo round salarial y la Uocra firma aumento salarial de 1,1% más una suma no remunerativa hasta agosto

16Jul

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El Gobierno gana un nuevo round salarial y la Uocra firma aumento salarial de 1,1% más una suma no remunerativa hasta agosto

El gremio de la construcción UOCRA y las cámaras empresarias firmaron un acuerdo que establece incrementos salariales del 1,1% en julio y agosto, además del pago de sumas fijas no remunerativas. Se prevé una nueva negociación en agosto. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), representada por su secretario general Gerardo Martínez, firmó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), que establece incrementos salariales acumulativos del 1,1% para los meses de julio y agosto de 2025. El convenio, que aplica para todas las categorías incluidas en los Convenios Colectivos de Trabajo CCT N.º 76/75 y 577/10, también prevé el pago de una suma no remunerativa mens...

El Gobierno homologó el acuerdo salarial de Camioneros de 1% mensual para el trimestre junio-agosto

4Jul

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El Gobierno homologó el acuerdo salarial de Camioneros de 1% mensual para el trimestre junio-agosto

El sindicato de Camioneros que encabeza Hugo Moyano logró, como era de esperarse, la homologación de un aumento salarial del 3% y una suma fija, en un contexto en el que otros acuerdos paritarios siguen sin ser validados por el Gobierno nacional, por salirse del techo impuesto desde el Ministerio de Economía. La Secretaría de Trabajo de la Nación oficializó la homologación del acuerdo paritario alcanzado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, conducida por Hugo Moyano, y las cámaras empresarias del sector, Faetyl y Fadeeac. El entendimiento contempla un aumento salarial del 3% en tres cuotas mensuales y beneficios adicionales para los trabajadores del transporte. El convenio, que regirá entre junio y agosto de este año, respeta la pauta del Ministerio de Economía y...

El gremio de Sanidad ATSA Buenos Aires denunció bloqueo patronal a las paritarias y lanzó medidas gremiales en el sector salud

14Jun

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El gremio de Sanidad ATSA Buenos Aires denunció bloqueo patronal a las paritarias y lanzó medidas gremiales en el sector salud

El sindicato de trabajadores de sanidad ATSA Buenos Aires denunció que los empresarios del sector asistencial buscan imponer salarios por debajo de la inflación y lanzó medidas gremiales para el fin de semana. Héctor Daer advirtió que no permitirán recortes salariales mientras aumentan las prepagas y el costo de vida. La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA Buenos Aires) denunció este viernes el estancamiento de las negociaciones paritarias con las cámaras empresariales del sector asistencial. En un comunicado difundido por el sindicato que lidera Héctor Daer, se apuntó contra la “actitud inquebrantable y miserable” de los empresarios, a quienes acusan de querer imponer salarios por debajo del nivel de inflación. Tras una reunión paritaria sin avances, el gremio ...

Histórico acuerdo paritario para los trabajadores desmotadores: con un aumento del 21%, el salario inicial superará el millón de pesos en julio

5Jun

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Histórico acuerdo paritario para los trabajadores desmotadores: con un aumento del 21%, el salario inicial superará el millón de pesos en julio

Tras una huelga nacional de tres días, los trabajadores desmotadores lograron un acuerdo salarial que eleva el salario inicial a más de $1,3 millones desde julio e incluye una suma extraordinaria y revisión próxima. Los sindicatos destacan la unidad gremial y la fuerza del paro como claves para romper el cepo paritario. Tras una contundente huelga nacional realizada en mayo, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) anunciaron un acuerdo salarial con la parte empresaria que representa una de las mayores mejoras del sector en el último año. A partir del 1° de julio de 2025, el salario inicial para un tra...

La UOM cerró acuerdo salarial para 2025-2026 con aval empresarial y los metalúrgicos quedan a la espera de la homologación oficial

5Jun

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La UOM cerró acuerdo salarial para 2025-2026 con aval empresarial y los metalúrgicos quedan a la espera de la homologación oficial

La UOM y las cámaras empresariales del sector metalúrgico, mecánico y electromecánico alcanzaron un acuerdo salarial que incluye aumentos mensuales, sumas fijas no remunerativas e la implementación de un Ingreso Mínimo Global de Referencia. El convenio regirá hasta marzo de 2026 y aguarda ahora la homologación oficial. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las principales cámaras empresariales del sector metalúrgico sellaron este jueves un nuevo acuerdo paritario correspondiente al período abril 2025 - marzo 2026. El convenio, que abarca a trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 en la rama metalmecánica, quedó ahora a la espera de su homologación por parte de la Secretaría de Trabajo. El entendimiento contempla incrementos salariales remunerativos mensuales...

La provincia de Buenos Aires «puenteó» la falta de homologación nacional y avaló sumas no remunerativas para trabajadores de Comercio

30May

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La provincia de Buenos Aires «puenteó» la falta de homologación nacional y avaló sumas no remunerativas para trabajadores de Comercio

El Ministerio de Trabajo bonaerense respaldó el artículo 10 del último acuerdo paritario firmado por el sindicato de Comercio y las cámaras del sector, y ordenó abonar los montos adeudados a cuenta. El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictaminó a favor de los trabajadores de comercio en relación con el acuerdo paritario firmado entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y las cámaras empresarias, pese a que el Gobierno nacional aún no lo homologó. El pronunciamiento, solicitado por el Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA), sostiene que corresponde abonar los montos no remunerativos establecidos en el artículo 10 del acuerdo, como pago a cuenta, incluso antes de su homologación formal. La resolución provincial responde a una s...

Trabajadores de la Alimentación se movilizan por mejoras salariales a la cámara empresaria en rechazo de la oferta de 1% de aumento

28May

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Trabajadores de la Alimentación se movilizan por mejoras salariales a la cámara empresaria en rechazo de la oferta de 1% de aumento

El Sindicato de la Alimentación de Buenos Aires se moviliza hoy a la cámara empresaria CIPA para exigir una mejora salarial, tras el rechazo a una oferta del 1% de aumento. También denuncian que el ajuste del Gobierno y los decretos recientes buscan avanzar sobre derechos laborales fundamentales. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) filial Buenos Aires, del gremio que encabeza Rodolfo Daer, se moviliza este miércoles a la sede de la Cámara de Industriales de Productos Alimenticios (CIPA), en reclamo de un aumento salarial que supere el 1% ofrecido por el sector empresarial en la negociación paritaria. La protesta fue definida por un Plenario de Delegados y Trabajadores convocado por el Consejo Directivo del gremio, que reunió a 239 representantes de ba...

El Gobierno no hizo ninguna oferta para los estatales: ATE denunció «fraude» y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000

28May

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El Gobierno no hizo ninguna oferta para los estatales: ATE denunció «fraude» y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000

El Gobierno no presentó ninguna oferta formal en la negociación paritaria nacional de estatales y la discusión pasó a cuarto intermedio. Desde ATE acusan al Ejecutivo de usar la paritaria para congelar salarios y advierten sobre la creciente pérdida del poder adquisitivo y el deterioro del diálogo social. El Gobierno concurrió sin un ofrecimiento formal a la paritaria nacional y la negociación pasó a un cuarto intermedio. Ante esta situación, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “la negociación es un fraude” y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000. “Las políticas de Milei están destruyendo el diálogo social en la Argentina, un diálogo social que debiera cumplir los objetivos de trabajo decente y crecimiento económico”, señaló el dirigente estatal...

La UOM en la cuenta regresiva: Vence la conciliación obligatoria y el conflicto salarial sigue sin solución

28May

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La UOM en la cuenta regresiva: Vence la conciliación obligatoria y el conflicto salarial sigue sin solución

La UOM está frente al primer vencimiento de la conciliación obligatoria y definirá si retoma el plan de paros escalonados tras el fracaso de las negociaciones salariales. La Secretaría de Trabajo todavía podría extender la decisión por cinco días más para evitar medidas de fuerza en el corto plazo pero para junio, si no se resuelve antes, el conflicto ya no tendrá freno. Este martes 27 de mayo vencieron los 15 días hábiles de conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo en el marco del conflicto salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales de las ramas 17 (metalúrgica) y 21 (siderúrgica). La medida había frenado una serie de paros escalonados convocados por el gremio a nivel nacional, pero el estancamiento persiste: las partes no logr...

Córdoba: Acuerdo salarial para los estatales, con actualizaciones bimestrales hasta abril de 2026

26May

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Córdoba: Acuerdo salarial para los estatales, con actualizaciones bimestrales hasta abril de 2026

El Gobierno de Córdoba y el SEP acordaron actualizaciones salariales bimestrales vinculadas al IPC provincial. El pacto, que rige hasta marzo de 2026, incluye también a las Fuerzas de Seguridad y no prevé nuevas negociaciones hasta abril del próximo año. El Gobierno provincial y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) firmaron este viernes un acuerdo salarial que regirá hasta marzo de 2026 inclusive, y establece que no habrá nuevas negociaciones salariales hasta abril del próximo año. El pacto garantiza que los sueldos se ajustarán de acuerdo con la inflación, con actualizaciones bimestrales tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Córdoba. El compromiso firmado contempla adelantos de inflación cada dos meses y revisiones periódicas, con el objetivo de mante...