Paritaria - InfoGremiales

El gremio de Sanidad ATSA Buenos Aires denunció bloqueo patronal a las paritarias y lanzó medidas gremiales en el sector salud

14Jun

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El gremio de Sanidad ATSA Buenos Aires denunció bloqueo patronal a las paritarias y lanzó medidas gremiales en el sector salud

El sindicato de trabajadores de sanidad ATSA Buenos Aires denunció que los empresarios del sector asistencial buscan imponer salarios por debajo de la inflación y lanzó medidas gremiales para el fin de semana. Héctor Daer advirtió que no permitirán recortes salariales mientras aumentan las prepagas y el costo de vida. La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA Buenos Aires) denunció este viernes el estancamiento de las negociaciones paritarias con las cámaras empresariales del sector asistencial. En un comunicado difundido por el sindicato que lidera Héctor Daer, se apuntó contra la “actitud inquebrantable y miserable” de los empresarios, a quienes acusan de querer imponer salarios por debajo del nivel de inflación. Tras una reunión paritaria sin avances, el gremio ...

Histórico acuerdo paritario para los trabajadores desmotadores: con un aumento del 21%, el salario inicial superará el millón de pesos en julio

5Jun

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Histórico acuerdo paritario para los trabajadores desmotadores: con un aumento del 21%, el salario inicial superará el millón de pesos en julio

Tras una huelga nacional de tres días, los trabajadores desmotadores lograron un acuerdo salarial que eleva el salario inicial a más de $1,3 millones desde julio e incluye una suma extraordinaria y revisión próxima. Los sindicatos destacan la unidad gremial y la fuerza del paro como claves para romper el cepo paritario. Tras una contundente huelga nacional realizada en mayo, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) anunciaron un acuerdo salarial con la parte empresaria que representa una de las mayores mejoras del sector en el último año. A partir del 1° de julio de 2025, el salario inicial para un tra...

La UOM cerró acuerdo salarial para 2025-2026 con aval empresarial y los metalúrgicos quedan a la espera de la homologación oficial

5Jun

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La UOM cerró acuerdo salarial para 2025-2026 con aval empresarial y los metalúrgicos quedan a la espera de la homologación oficial

La UOM y las cámaras empresariales del sector metalúrgico, mecánico y electromecánico alcanzaron un acuerdo salarial que incluye aumentos mensuales, sumas fijas no remunerativas e la implementación de un Ingreso Mínimo Global de Referencia. El convenio regirá hasta marzo de 2026 y aguarda ahora la homologación oficial. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las principales cámaras empresariales del sector metalúrgico sellaron este jueves un nuevo acuerdo paritario correspondiente al período abril 2025 - marzo 2026. El convenio, que abarca a trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 en la rama metalmecánica, quedó ahora a la espera de su homologación por parte de la Secretaría de Trabajo. El entendimiento contempla incrementos salariales remunerativos mensuales...

La provincia de Buenos Aires «puenteó» la falta de homologación nacional y avaló sumas no remunerativas para trabajadores de Comercio

30May

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La provincia de Buenos Aires «puenteó» la falta de homologación nacional y avaló sumas no remunerativas para trabajadores de Comercio

El Ministerio de Trabajo bonaerense respaldó el artículo 10 del último acuerdo paritario firmado por el sindicato de Comercio y las cámaras del sector, y ordenó abonar los montos adeudados a cuenta. El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictaminó a favor de los trabajadores de comercio en relación con el acuerdo paritario firmado entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y las cámaras empresarias, pese a que el Gobierno nacional aún no lo homologó. El pronunciamiento, solicitado por el Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA), sostiene que corresponde abonar los montos no remunerativos establecidos en el artículo 10 del acuerdo, como pago a cuenta, incluso antes de su homologación formal. La resolución provincial responde a una s...

Trabajadores de la Alimentación se movilizan por mejoras salariales a la cámara empresaria en rechazo de la oferta de 1% de aumento

28May

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Trabajadores de la Alimentación se movilizan por mejoras salariales a la cámara empresaria en rechazo de la oferta de 1% de aumento

El Sindicato de la Alimentación de Buenos Aires se moviliza hoy a la cámara empresaria CIPA para exigir una mejora salarial, tras el rechazo a una oferta del 1% de aumento. También denuncian que el ajuste del Gobierno y los decretos recientes buscan avanzar sobre derechos laborales fundamentales. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) filial Buenos Aires, del gremio que encabeza Rodolfo Daer, se moviliza este miércoles a la sede de la Cámara de Industriales de Productos Alimenticios (CIPA), en reclamo de un aumento salarial que supere el 1% ofrecido por el sector empresarial en la negociación paritaria. La protesta fue definida por un Plenario de Delegados y Trabajadores convocado por el Consejo Directivo del gremio, que reunió a 239 representantes de ba...

El Gobierno no hizo ninguna oferta para los estatales: ATE denunció «fraude» y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000

28May

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El Gobierno no hizo ninguna oferta para los estatales: ATE denunció «fraude» y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000

El Gobierno no presentó ninguna oferta formal en la negociación paritaria nacional de estatales y la discusión pasó a cuarto intermedio. Desde ATE acusan al Ejecutivo de usar la paritaria para congelar salarios y advierten sobre la creciente pérdida del poder adquisitivo y el deterioro del diálogo social. El Gobierno concurrió sin un ofrecimiento formal a la paritaria nacional y la negociación pasó a un cuarto intermedio. Ante esta situación, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “la negociación es un fraude” y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000. “Las políticas de Milei están destruyendo el diálogo social en la Argentina, un diálogo social que debiera cumplir los objetivos de trabajo decente y crecimiento económico”, señaló el dirigente estatal...

La UOM en la cuenta regresiva: Vence la conciliación obligatoria y el conflicto salarial sigue sin solución

28May

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La UOM en la cuenta regresiva: Vence la conciliación obligatoria y el conflicto salarial sigue sin solución

La UOM está frente al primer vencimiento de la conciliación obligatoria y definirá si retoma el plan de paros escalonados tras el fracaso de las negociaciones salariales. La Secretaría de Trabajo todavía podría extender la decisión por cinco días más para evitar medidas de fuerza en el corto plazo pero para junio, si no se resuelve antes, el conflicto ya no tendrá freno. Este martes 27 de mayo vencieron los 15 días hábiles de conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo en el marco del conflicto salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales de las ramas 17 (metalúrgica) y 21 (siderúrgica). La medida había frenado una serie de paros escalonados convocados por el gremio a nivel nacional, pero el estancamiento persiste: las partes no logr...

Córdoba: Acuerdo salarial para los estatales, con actualizaciones bimestrales hasta abril de 2026

26May

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Córdoba: Acuerdo salarial para los estatales, con actualizaciones bimestrales hasta abril de 2026

El Gobierno de Córdoba y el SEP acordaron actualizaciones salariales bimestrales vinculadas al IPC provincial. El pacto, que rige hasta marzo de 2026, incluye también a las Fuerzas de Seguridad y no prevé nuevas negociaciones hasta abril del próximo año. El Gobierno provincial y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) firmaron este viernes un acuerdo salarial que regirá hasta marzo de 2026 inclusive, y establece que no habrá nuevas negociaciones salariales hasta abril del próximo año. El pacto garantiza que los sueldos se ajustarán de acuerdo con la inflación, con actualizaciones bimestrales tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Córdoba. El compromiso firmado contempla adelantos de inflación cada dos meses y revisiones periódicas, con el objetivo de mante...

El Sindicato de la Alimentación convocó a una movilización por salarios ante la oferta de 1% de las empresas del sector

24May

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El Sindicato de la Alimentación convocó a una movilización por salarios ante la oferta de 1% de las empresas del sector

El Sindicato de la Alimentación convocó a movilizarse el 28 de mayo frente a la cámara patronal en rechazo a una oferta salarial del 1% que calificaron de "miserable". La medida fue votada en un plenario con 239 trabajadores y apunta también contra las reformas laborales impulsadas por el Gobierno y el acuerdo con el FMI. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), filial Buenos Aires, anunció una movilización para el próximo miércoles 28 de mayo frente a la cámara patronal, en el marco de un duro conflicto paritario. La medida fue votada por abrumadora mayoría en un Plenario de Delegados y Trabajadores que reunió a 239 obreros del sector. La protesta responde al rechazo del gremio a lo que calificaron como una oferta “miserable” de 1% de aumento salarial...

El Gobierno se retira de las paritarias docentes nacionales y deja la negociación en manos del Consejo Federal y los gremios

21May

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El Gobierno se retira de las paritarias docentes nacionales y deja la negociación en manos del Consejo Federal y los gremios

Con un nuevo decreto, el Ejecutivo nacional redefine su rol en la discusión salarial del sector educativo, se corre del problema y se los deja a las provincias, a través de sus ministros de educación, y sindicatos. Solamente se reserva el rechazo, en manos de Capital Humano, de cualquier acuerdo que exceda el presupuesto que quieran destinar. El Decreto 341/2025, publicado hoy en el Boletín Oficial, oficializa un giro en la política educativa nacional al eliminar la participación directa del Estado en las paritarias docentes federales. A partir de esta nueva disposición, la responsabilidad de acordar un convenio marco docente —que incluirá condiciones laborales, calendario escolar, salario mínimo y carrera profesional— recaerá exclusivamente en el Consejo Federal de Educación y los...