Etiqueta: Justicia laboral

Justicia revocó la cautelar que había logrado el sindicato de judiciales UEJN y habilita el traspaso del fuero laboral a CABA
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Justicia revocó la cautelar que había logrado el sindicato de judiciales UEJN y habilita el traspaso del fuero laboral a CABA

El juez Enrique Lavié Pico dejó sin efecto la medida que suspendía el acuerdo entre Nación y la Ciudad para transferir la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita porteña. Aún resta resolver otro planteo judicial y definir el envío de recursos. El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7, a cargo del juez subrogante Enrique Lavié Pico, revocó la medida cautelar que mantenía suspendido el acuerdo para transferir las competencias de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad de Buenos Aires. La resolución dejó sin efecto la cautelar dictada en marzo por el entonces juez Herman Mendel, a pedido de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) que encabeza Julio Piumato, que había frenado los efectos del convenio celebrado entre el Estado nacional y el Gobierno porteño....
Con una llamativa abstención del PJ de Juan Manuel Olmos, el macrismo aprobó el traspaso y en 180 días se queda con la justicia laboral
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Con una llamativa abstención del PJ de Juan Manuel Olmos, el macrismo aprobó el traspaso y en 180 días se queda con la justicia laboral

La Legislatura porteña aprobó la transferencia del fuero laboral a la Ciudad de Buenos Aires. Hay 180 días para poner en marcha 10 nuevos juzgados laborales; reemplazan al fuero laboral nacional en causas nuevas, como despidos y accidentes de trabajo. Llamativa abstención del PJ. La Legislatura porteña aprobó este jueves el traspaso de la Justicia laboral nacional a la ciudad de Buenos Aires, con lo que a partir de ahora el macrismo tiene 180 días para poner en marcha 10 nuevos juzgados laborales que reemplazarán a los juzgados nacionales del trabajo para las nuevas causas. Se trata de una avanzada sobre el fuero laboral nacional en el que históricamente el peronismo y los gremios tuvieron influencia y que se mueve con la premisa "in dubio pro operario" que molesta entre los empresa...
La Legislatura porteña define el traspaso de la justicia laboral junto a una batería de proyectos
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La Legislatura porteña define el traspaso de la justicia laboral junto a una batería de proyectos

El oficialismo impulsa en la Legislatura porteña la transferencia de los litigios laborales a la órbita local. De aprobarse, la Justicia laboral quedará aún más concentrada en la Ciudad de Buenos Aires. Por su parte, la oposición presenta iniciativas sobre excombatientes de Malvinas, deudores alimentarios y gratuidad del subte para jubilados. La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires inició este jueves una sesión ordinaria con un temario extenso y diverso, que incluye desde el traspaso de la justicia laboral hasta la condonación de deudas fiscales y beneficios para excombatientes de Malvinas. El oficialismo porteño busca avanzar con dos proyectos clave de la Jefatura de Gobierno, mientras la oposición impulsa iniciativas propias en un debate que promete extenderse a lo largo...
La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio
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La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el artículo 55 de la Ley 27.802 de reforma laboral viola al menos tres artículos de la Constitución Nacional al imponer una quita del 33% en las indemnizaciones de quienes iniciaron juicios. El fallo se suma a otros pronunciamientos judiciales que generan un escenario de incertidumbre que podría requerir la intervención de la Corte Suprema. La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Enrique Catani y Gabriela Vázquez, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral (27.802) en el marco de la causa "Mendiguren, Maximiliano Hernán c/ Lavadero Torino S.A. s/ Despido". El tribunal consideró que la norma, al establecer un régimen de actualizaci...
La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación
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La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que un trabajador no logró acreditar vicios del consentimiento ni fraude en un mutuo acuerdo laboral y rechazó el reclamo. Los testigos hablaron de un plan de retiros voluntarios, en el marco de una reestructuración de la empresa. El trabajador argumentó que firmó intimidado, sin representación letrada, que el acuerdo no fue homologado y que se vulneró el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de un acuerdo de extinción laboral por mutuo acuerdo y rechazó el reclamo indemnizatorio de un trabajador que había cuestionado su desvinculación. El fallo, dictado en la causa "C., H. M. c/ Plan Rombo SA de Ahorro para Fines Determinados s/ de...
El camarista Mario Fera, sobre la reforma laboral: «Hoy es mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador»
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El camarista Mario Fera, sobre la reforma laboral: «Hoy es mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador»

El magistrado de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Mario Fera analizó en una entrevista con Infobae los cambios que introdujo la Ley de Modernización Laboral y señaló que gracias a la reforma es "mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador". El juez también reflexionó sobre el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, a partir de la encíclica del papa León XIV. Con casi cuarenta años de carrera judicial y veinte como juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Mario Fera es testigo privilegiado de las transformaciones del mercado laboral argentino. En una nueva entrega de "Sr. Juez", el magistrado analizó los cambios que introdujo la Ley de Modernización Laboral y reflexionó sobre el futuro del trabajo en un mund...
Poder Judicial porteño: El traspaso del fuero laboral se votará el jueves y esperan que empiece a funcionar en febrero
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Poder Judicial porteño: El traspaso del fuero laboral se votará el jueves y esperan que empiece a funcionar en febrero

La Legislatura porteña tratará "sobre tablas", es decir, sin pasar por comisiones, la ratificación del traspaso de competencias desde la Nación. Por su parte, el Consejo de la Magistratura avanza con la designación de los primeros magistrados. El principal escollo es económico: los recursos que transferirá Nación aún no están definidos. La Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires votará el jueves la ratificación del traspaso de la competencia laboral desde la Justicia Nacional a la órbita porteña, un paso que el Gobierno de Jorge Macri considera clave para consolidar la autonomía del distrito. Si bien el Congreso ya aprobó la transferencia en el marco de la reforma laboral, el parlamento local debía aceptar formalmente la medida. La votación estaba prevista para meses atrás, pero se di...
La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario
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La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario

Un fallo de la Sala VII ratificó un despido por "pérdida de confianza" al considerar que el actor violó los deberes de buena fe, fidelidad y no concurrencia al iniciar una relación laboral con otra empresa de seguros durante la misma jornada. El tribunal también sostuvo que las notificaciones no recibidas por culpa del receptor son válidas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, confirmó el despido directo de un trabajador de Seguros Sura S.A. al considerar que la pérdida de confianza generada por haber iniciado una relación laboral con otra empresa del mismo rubro y en el mismo horario constituyó una justa causa de desvinculación. El fallo, dictado el 17 de julio de este año en los autos "L. A. E. c/ Seguros Sura S.A. s/ despido", entendió que el actor enajenó un hor...
La Justicia falló a favor de una niñera despedida por usar el celular: la empleadora no pudo probar que descuidó a la menor
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La Justicia falló a favor de una niñera despedida por usar el celular: la empleadora no pudo probar que descuidó a la menor

La Cámara del Trabajo de General Roca rechazó el despido justificado de una niñera que fue cesanteada por usar el celular en horario laboral, al considerar que la empleadora no logró probar que el dispositivo hubiera provocado un descuido sobre la menor a su cargo. El tribunal encuadró la desvinculación como despido incausado, ordenó el pago de las indemnizaciones de ley y estableció que el mero uso eventual de un teléfono móvil no constituye por sí mismo una falta grave. La Cámara del Trabajo de General Roca rechazó la causa de despido invocada por la empleadora de una trabajadora doméstica, quien la había cesanteado bajo la acusación de descuidar a su hija por utilizar el teléfono celular durante la jornada laboral. El tribunal consideró que la causal alegada carecía de sustento pro...
La Justicia ordenó indemnizar a una trabajadora que fue obligada a cambiar al turno noche sin justificación
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La Justicia ordenó indemnizar a una trabajadora que fue obligada a cambiar al turno noche sin justificación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó que las empresas no pueden modificar unilateralmente el turno de la jornada laboral de sus empleados sin una justificación clara y documentada. El fallo, dictado en la causa "L., R. S. c/ ACC Group S.A.", condenó a la firma a pagar una indemnización millonaria por despido indirecto, al considerar que el cambio de horario afectó la vida personal y familiar de la trabajadora y vulneró el derecho al descanso, sin justificación. La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció el derecho de una empleada a considerarse despedida luego de que la empresa decidiera alterar su jornada laboral sin su consentimiento. La trabajadora, que había ingresado para desempeñarse en el...