Usó recursos de la empresa para su familia y la Justicia avaló su despido como justificado
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un operador técnico de Telecentro fue despedido con causa justa por modificar sin autorización la velocidad del servicio de su familiar, violando los protocolos internos y la confianza depositada en su rol.
En un fallo que refuerza los límites del uso de accesos privilegiados en el ámbito laboral tecnológico, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el despido sin indemnización de un empleado de Telecentro que utilizó sus credenciales técnicas para beneficiar a su hermano.
El caso, caratulado "D. V. D. R. c/ Telenet S.A. y otro s/ despido", tuvo como protagonista a un operador de banda ancha con cinco años de antigüedad en la empresa. Según quedó acreditado en el expediente, el 12 de marzo de 2015...
