Justicia laboral - InfoGremiales

La Justicia de San Juan falla contra la reforma laboral y establece que los cambios no aplican a contratos previos

12Jun

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia de San Juan falla contra la reforma laboral y establece que los cambios no aplican a contratos previos

El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan determinó que las modificaciones introducidas por las leyes 27.742 y 27.802 de reforma laboral no pueden aplicarse a relaciones laborales iniciadas antes de su vigencia. El fallo, que reconoció indemnizaciones por trabajo no registrado a tres empleadas de un local gastronómico y bailable en Angaco, declaró además inconstitucional el artículo 55 de la ley de reforma para el caso concreto y ordenó liquidar los intereses según la normativa provincial. Un fallo del Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan reabrió el debate sobre uno de los puntos más controvertidos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional: la aplicación temporal de las modificaciones introducidas por las leyes 27.742 y 27.802. En una causa iniciada por tres trabajador...

La Justicia laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador acusado de «desorden y falta de higiene»

5Jun

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador acusado de «desorden y falta de higiene»

La empresa One Box SRL acusó al trabajador de desorden, falta de limpieza, incumplimientos de horario y maltrato al público, y lo informó mientras estaba de vacaciones. La Cámara del Trabajo consideró la sanción "desproporcionada" y lo condenó al pago de indemnizaciones. La Cámara del Trabajo de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador que se desempeñaba como único empleado en una sucursal de One Box SRL en la ciudad rionegrina. El hombre, que tenía más de 17 años de antigüedad en la empresa, fue despedido mientras se encontraba de vacaciones, en medio de una serie de acusaciones que la Justicia consideró insuficientes para configurar una injuria laboral grave. La empresa había endilgado al trabajador numerosos incumplimientos: mantener el local en "absoluto desor...

Usó recursos de la empresa para su familia y la Justicia avaló su despido como justificado

15May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Usó recursos de la empresa para su familia y la Justicia avaló su despido como justificado

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un operador técnico de Telecentro fue despedido con causa justa por modificar sin autorización la velocidad del servicio de su familiar, violando los protocolos internos y la confianza depositada en su rol. En un fallo que refuerza los límites del uso de accesos privilegiados en el ámbito laboral tecnológico, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el despido sin indemnización de un empleado de Telecentro que utilizó sus credenciales técnicas para beneficiar a su hermano. El caso, caratulado "D. V. D. R. c/ Telenet S.A. y otro s/ despido", tuvo como protagonista a un operador de banda ancha con cinco años de antigüedad en la empresa. Según quedó acreditado en el expediente, el 12 de marzo de 2015...

El Gobierno gana otro round judicial y el Contencioso va también por la causa que los judiciales abrieron por el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad

12May

By Jorge DuarteNo Comments

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El Gobierno gana otro round judicial y el Contencioso va también por la causa que los judiciales abrieron por el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad

El Gobierno busca que el Contencioso absorba todas las causas vinculadas a la Reforma Laboral. Ya se quedó con la movida de la CGT y ahora va por la causa abierta por los judiciales de la Nación para evitar que la Justicia Laboral pase a la Ciudad de Buenos Aires sin resguardar ni los empleos ni las condiciones laborales. El Gobierno Nacional da pasos firmes en su estrategia judicial y afianza la cuestionada Reforma Laboral en los estrados. Es que la Justicia Contencioso Administrativo Federal de a poco empieza a quedarse con todas las definiciones sensibles sobre el tema. Se trata del fuero en el que la gestión libertaria tiene mayor influencia y poder de lobby y el que desde la Casa Rosada aspiraban a que sea la que tome las determinaciones de fondo sobre el asunto más que sensibl...

Gobierno envió otros 33 pliegos al Senado entre ellos el de uno de los jueces que rechazó la cautelar de la CGT sobre reforma laboral

12May

By Jorge DuarteNo Comments

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Gobierno envió otros 33 pliegos al Senado entre ellos el de uno de los jueces que rechazó la cautelar de la CGT sobre reforma laboral

El Gobierno envió al Senado otros 33 pliegos de jueces, defensores y fiscales de Capital Federal y algunos del interior, entre los cuales figuran representantes para la Cámara de Apelaciones del Trabajo y la prórroga del mandato del juez Víctor Pesino, que rechazó la cautelar de la CGT sobre la reforma laboral. La nueva tanda de magistrados girada al Senado no cumple todas las expectativas de los senadores dialoguistas que aguardan que lleguen otros 36 pliegos con otros postulantes a juzgados del interior del país, según admitieron fuentes parlamentarias opositoras a la Agencia Noticias Argentinas. Ahora los 22 postulantes a la justicia enviados hace días, los 33 que llegaron hoy al Senado y aquellos que se envíen en los próximos días podrán tener estado parlamentario en la sesión d...

La Cámara Contencioso Administrativo aprieta al juez laboral Ojeda con un ultimátum: tiene 24 hs para enviar la causa de la CGT contra la reforma laboral

5May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Cámara Contencioso Administrativo aprieta al juez laboral Ojeda con un ultimátum: tiene 24 hs para enviar la causa de la CGT contra la reforma laboral

La Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo le requirió al Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 que remita el expediente impulsado por la central obrera contra la reforma laboral, tras un conflicto de competencia ya resuelto. El juez Raúl Ojeda había frenado la aplicación de la ley mediante una cautelar. La pulseada judicial por la Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802) se intensificó en las últimas horas. La Cámara Contencioso Administrativo Federal, a través de su Sala IV, emitió una resolución en la que intima al juez laboral Raúl Ojeda, titular del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, a que remita la causa iniciada por la CGT contra el Estado Nacional en un plazo de 24 horas. El fallo publicado recién señala que el conflicto de competencia entre la Justicia del Trabajo y ...

La Cámara Contencioso Administrativo Federal le quitó el caso a la Justicia Laboral y se quedó con la definición de la Reforma Laboral

28Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Cámara Contencioso Administrativo Federal le quitó el caso a la Justicia Laboral y se quedó con la definición de la Reforma Laboral

En un fallo express, la Sala IV de la Cámara contradijo al fiscal general que había recomendado que la causa iniciada por la CGT contra la Ley 27.802 siguiera en la Justicia Nacional del Trabajo. Los jueces Vicente y Duffy resolvieron que la competencia en el caso sobre la reforma laboral corresponde al fuero contencioso administrativo federal, aplicando de manera inmediata el artículo 79 de la ley precisamente cuestionada. Apenas horas después de que el fiscal general de la Cámara Contencioso Administrativo Federal recomendara que la Justicia Nacional del Trabajo retuviera la competencia para entender en la acción de inconstitucionalidad promovida por la CGT contra la Ley 27.802, los jueces de la Sala IV de ese tribunal decidieron exactamente lo contrario. En un fallo de horas después...

La UIA logró ser parte de la causa que define la constitucionalidad de la Reforma Laboral pero la cautelar sigue vigente

16Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La UIA logró ser parte de la causa que define la constitucionalidad de la Reforma Laboral pero la cautelar sigue vigente

El Juez Raúl Ojeda aceptó a la Unión Industrial Argentina (UIA) como parte de la causa. Aceptó el pedido de intervenir en el expediente para defender lo que definió como los intereses colectivos del sector empleador. La cautelar sigue vigente. El juez laboral Raúl Ojeda aceptó a la Unión Industrial Argentina (UIA) como parte de la causa. Le reconoció su rol como representante de los empleadores del rubro y abrió una ventana de tres días para que otras cámaras empresarias se sumen. Hasta que termine ese plazo el proceso queda suspendido pero, aclaró, la cautelar sigue vigente. Ojeda tomó la decisión tras una audiencia en la que participaron representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y del Estado nacional, representados en el procurador Sebastián Amerio y los subproc...

Barro tal vez o las oportunidades que abren los ¿últimos? fallos de la Justicia Laboral

12Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Barro tal vez o las oportunidades que abren los ¿últimos? fallos de la Justicia Laboral

La Justicia laboral entre su sobrevida y sus propias sombras. De los "operadores" conocidos y a las oportunidades que abre la cuenta regresiva definida por los libertarios. Desde siempre el Poder Judicial ha resuelto cuestiones de trascendencia, ya sea general, individual o de ambas naturalezas. Esta situación demanda la preservación de la honorabilidad de quienes tienen a su cargo tan importante y, tal vez, inapelable tarea. Es que debe tenerse presente que los sacrificios que pueden hacer los interesados en alguna decisión pueden calzar con las debilidades de quienes llevan a cabo tales tareas. Eso sí, el barro en la toga trae un costo mucho mayor que el de la tintorería, aunque casi nunca para el dueño de la toga. Si lo soportan en forma directa las víctimas de esas debilidades e...

El juez que frenó la Reforma Laboral argumentó en favor de la cautelar y aseguró: «Hago mi trabajo con total independencia»

4Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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El juez que frenó la Reforma Laboral argumentó en favor de la cautelar y aseguró: «Hago mi trabajo con total independencia»

Raúl Ojeda, el juez que frenó 82 artículos de la reforma laboral, aseguró que hay indicios claros de inconstitucionalidad y defendió su labor: "Hago mi trabajo con total independencia". El juez laboral Raúl Horacio Ojeda, titular del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, defendió la medida cautelar que suspendió 82 artículos de la reforma laboral tras un amparo presentado por la CGT, y afirmó que "la cautelar es una medida preventiva que detiene las cosas en el estado en el que están hasta tanto se emita una sentencia definitiva". "La cautelar es una medida extraordinaria que se adoptó porque hay ciertos tramos de la Ley que podrían provocar mucho daño e irreparable si eventualmente fuera declarada inconstitucional en la sentencia definitiva", planteó Ojeda en declaraciones a Radio 10...