Etiqueta: Justicia laboral

La UIA logró ser parte de la causa que define la constitucionalidad de la Reforma Laboral pero la cautelar sigue vigente
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La UIA logró ser parte de la causa que define la constitucionalidad de la Reforma Laboral pero la cautelar sigue vigente

El Juez Raúl Ojeda aceptó a la Unión Industrial Argentina (UIA) como parte de la causa. Aceptó el pedido de intervenir en el expediente para defender lo que definió como los intereses colectivos del sector empleador. La cautelar sigue vigente. El juez laboral Raúl Ojeda aceptó a la Unión Industrial Argentina (UIA) como parte de la causa. Le reconoció su rol como representante de los empleadores del rubro y abrió una ventana de tres días para que otras cámaras empresarias se sumen. Hasta que termine ese plazo el proceso queda suspendido pero, aclaró, la cautelar sigue vigente. Ojeda tomó la decisión tras una audiencia en la que participaron representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y del Estado nacional, representados en el procurador Sebastián Amerio y los subproc...
Barro tal vez o las oportunidades que abren los ¿últimos? fallos de la Justicia Laboral
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Barro tal vez o las oportunidades que abren los ¿últimos? fallos de la Justicia Laboral

La Justicia laboral entre su sobrevida y sus propias sombras. De los "operadores" conocidos y a las oportunidades que abre la cuenta regresiva definida por los libertarios. Desde siempre el Poder Judicial ha resuelto cuestiones de trascendencia, ya sea general, individual o de ambas naturalezas. Esta situación demanda la preservación de la honorabilidad de quienes tienen a su cargo tan importante y, tal vez, inapelable tarea. Es que debe tenerse presente que los sacrificios que pueden hacer los interesados en alguna decisión pueden calzar con las debilidades de quienes llevan a cabo tales tareas. Eso sí, el barro en la toga trae un costo mucho mayor que el de la tintorería, aunque casi nunca para el dueño de la toga. Si lo soportan en forma directa las víctimas de esas debilidades e...
El juez que frenó la Reforma Laboral argumentó en favor de la cautelar y aseguró: «Hago mi trabajo con total independencia»
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El juez que frenó la Reforma Laboral argumentó en favor de la cautelar y aseguró: «Hago mi trabajo con total independencia»

Raúl Ojeda, el juez que frenó 82 artículos de la reforma laboral, aseguró que hay indicios claros de inconstitucionalidad y defendió su labor: "Hago mi trabajo con total independencia". El juez laboral Raúl Horacio Ojeda, titular del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, defendió la medida cautelar que suspendió 82 artículos de la reforma laboral tras un amparo presentado por la CGT, y afirmó que "la cautelar es una medida preventiva que detiene las cosas en el estado en el que están hasta tanto se emita una sentencia definitiva". "La cautelar es una medida extraordinaria que se adoptó porque hay ciertos tramos de la Ley que podrían provocar mucho daño e irreparable si eventualmente fuera declarada inconstitucional en la sentencia definitiva", planteó Ojeda en declaraciones a Radio 10...
Al Gobierno le entró la bala del freno a la Reforma Laboral y evalúa estrategias jurídicas para llevarse la apelación a un fuero «amigo»
EXCLUSIVO, +++, Pasillos Gremiales

Al Gobierno le entró la bala del freno a la Reforma Laboral y evalúa estrategias jurídicas para llevarse la apelación a un fuero «amigo»

Sorpresa y malestar entre los principales voceros libertarios por el fallo que consiguió la CGT con el que se frenaron más de 80 artículos que componen el corazón de la Reforma Laboral libertaria. Desde Capital Humano anticiparon que apelarán, pero desde Casa Rosada pusieron paños fríos y evalúan una estrategia que se lo lleve al Contencioso. Como anticipó InfoGremiales, la Justicia Nacional del Trabajo resolvió hacer lugar a una medida cautelar presentada por la CGT y suspendió la aplicación de más de ocho decenas de artículos que componen el corazón de la denominada Ley de Modernización Laboral, al considerar que existen elementos suficientes para analizar su posible inconstitucionalidad y el riesgo de daños de difícil reparación. El fallo del juez Raúl Ojeda del juzgado laboral N...
El Contencioso Administrativo Federal admitió el planteo del Gobierno y tratará el caso que cuestiona el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad
AHORA, +++, Justicia Laboral

El Contencioso Administrativo Federal admitió el planteo del Gobierno y tratará el caso que cuestiona el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad

La Justicia Contencioso Administrativo Federal admitió el planteo del Gobierno y pidió que se remita la causa iniciada por el gremio de Judiciales que frenó el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad. Una buena noticia para la gestión libertaria. La Justicia Contencioso Administrativo Federal admitió el planteo del Gobierno Nacional y se declaró competente en el caso en el que el gremio de Judiciales UEJN, cuestionó el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El Contencioso ya le había dado una buena noticia a la gestión libertaria rechazando el planteo presentado por la CGT en ese fuero. Ahora tomará el control del otro expediente, en esta caso presentado en la Justicia del Trabajo. De hecho, el juez Alonso Regueira rece...
El juez Lavié Pico rechazó el amparo presentado por la CGT para frenar el traspaso a CABA de la Justicia federal del Trabajo
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El juez Lavié Pico rechazó el amparo presentado por la CGT para frenar el traspaso a CABA de la Justicia federal del Trabajo

El juez en lo Contencioso Administrativo Enrique Lavié Pico rechazó dictar una medida cautelar para frenar artículos clave de la Ley de Modernización Laboral relativos al traspaso de la Justicia laboral a CABA y la aplicación de la ley en general, al considerar que no se acreditaron los requisitos de urgencia necesarios. No obstante, la acción de amparo presentada por la CGT seguirá su curso hasta que se resuelva la cuestión de fondo. Mientras tanto, el Estado nacional debe responder los planteos sindicales. El juez federal en lo Contencioso Administrativo Enrique Lavié Pico rechazó la medida cautelar solicitada por la CGT que buscaba suspender de manera inmediata la aplicación de artículos de la llamada Ley de Modernización Laboral, aunque la acción de amparo continuará su trámite jud...
Movilización contra la eliminación del fuero laboral nacional y el traspaso a la Ciudad de Buenos Aires: «No va a haber lugar donde los trabajadores puedan reclamar»
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Movilización contra la eliminación del fuero laboral nacional y el traspaso a la Ciudad de Buenos Aires: «No va a haber lugar donde los trabajadores puedan reclamar»

La CGT acompañó el paro y la movilización impulsada por la UEJN frente a la Corte Suprema en rechazo al traspaso del fuero laboral a la Ciudad de Buenos Aires. Julio Piumato calificó la medida como “inconstitucional” y advirtió que implica un avance sobre la justicia nacional. La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó públicamente su rechazo al proyecto de traspaso de la Justicia Laboral Nacional al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires y acompañó la movilización convocada por la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) frente al Palacio de Tribunales. A través de su cuenta oficial en la red social X, la central obrera sostuvo: “No al traspaso de la Justicia Laboral Nacional”, y remarcó que ese fuero constituye “una herramienta clave para garantizar el acceso efectiv...
Macri y Milei pactaron el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad y los judiciales advierten que «cuando avanzan sobre el fuero laboral, avanzan sobre todos y todas»
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Macri y Milei pactaron el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad y los judiciales advierten que «cuando avanzan sobre el fuero laboral, avanzan sobre todos y todas»

El gobierno nacional y las autoridades de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires firmaron este martes un acuerdo para trasferir las competencias sobre la Justicia Laboral a la jurisdicción porteña. "Como judiciales lo decimos con claridad: cuando avanzan sobre el fuero laboral, avanzan sobre todos y todas", señalaron desde el Sitraju. Con un pacto entre la gestión de Javier Milei y la de Jorge Macri, cada vez más similares, avanzó ayer el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Quedó plasmado en un acuerdo entre la Nación y el gobierno porteño al que ahora le falta el aval del Congreso de la Nación y de la Legislatura porteña. Desde el Sitraju, gremio que representa a los Judiciales, no tardaron en fijar posición: "Lo que se presenta como un acuerdo técnico...
La Justicia convalidó las contrataciones por hasta 5 años en trabajos por objetivos y discontinuos y descartó un vínculo laboral permanente
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La Justicia convalidó las contrataciones por hasta 5 años en trabajos por objetivos y discontinuos y descartó un vínculo laboral permanente

Para la Justicia el contrato de trabajo no debe considerarse de plazo indeterminado cuando en los distintos contratos celebrados, se consignó la causa objetiva. Las contrataciones fueron de breve duración y en el conjunto, no se superó el límite temporal legal de cinco años. Así lo resolvió la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en una causa que ya tenía un fallo similar en Primera Instancia. Lo hizo frente a una demanda por despido en la que se le reclamaba la indemnización al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires. "Cabe rechazar el recurso de apelación deducido contra la sentencia de primera instancia en cuanto consideró que la actora se desempeñó para la demandada en base a contratos a plazo fijo ya que la magistrada de grado pon...
Por maltrato laboral, una empresa y un empleado jerárquico deberán pagar indemnización por daño moral más intereses al trabajador
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Por maltrato laboral, una empresa y un empleado jerárquico deberán pagar indemnización por daño moral más intereses al trabajador

Así lo resolvió la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Un empleado jerárquico trató violentamente a un empleado y deben responder en forma conjunta respecto de la indemnización por daño moral más intereses. En un fallo que sentará precedente, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo otorgó la indemnización reclamada por un trabajador luego de que se acreditó la responsabilidad personal del superior jerárquico, que implementó un tratamiento violento hacia el empleado, y ello determina la existencia de un factor objetivo de responsabilidad de la empleadora demandada. Para los jueces, la empresa es responsable toda vez que debajo de su órbita se ubican los daños que causen los que están bajo su dependencia, sin perjuicio de que dicho dependiente d...