miércoles, abril 14

Etiqueta: Fallo

Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio
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Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

Una empresa deberá abonar una indemnización con un 50% de recargo en las tasas de interés por un despido discriminatorio. En una situación inédita y sin precedentes el banco le bloqueó la cuenta sueldo a pedido de los dueños de la compañía. La mujer que promovió el juicio trabajaba desde 1988 pero en 2016, luego de muchos problemas con la patronal, se consideró despedida. La Cámara Laboral de Cipolletti aplicó el artículo 275 de la ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que en un juicio laboral se puede declarar “conducta maliciosa y temeraria” cuando se evidencien propósitos obstruccionistas o dilatorios en los reclamos laborales. Ello habilita a recargar los intereses al momento del pago de las indemnizaciones. “La temeridad y la malicia configura cualquier forma de vi...
La Justicia garantizó la actividad sindical en Banco Piano, que la había proscripto en la emergencia sanitaria
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La Justicia garantizó la actividad sindical en Banco Piano, que la había proscripto en la emergencia sanitaria

El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 79, dictó una cautelar a favor de de la comisión gremial interna de Banco Piano. Intimó a la entidad financiera a permitir la actividad sindical bajo amenaza de sanciones. Este 12 de marzo, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 79, dictó cautelar a favor de uno de los delegados de la comisión gremial interna de Banco Piano, para ejercer la actividad gremial en los lugares de trabajo de forma presencial. "Intimar a Banco Piano para que, dentro del quinto día, permita el ingreso del actor a las distintas dependencias de la entidad financiera y el ejercicio de sus funciones sindicales como representantes de los trabajadores por la Asociación Bancaria, en el relevamiento de condiciones de bioseguridad del personal en el d...
Un fallo reconoció el trabajo doméstico de una mujer y ordenó a su ex pareja que la indemnice
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Un fallo reconoció el trabajo doméstico de una mujer y ordenó a su ex pareja que la indemnice

El juez santafecino Marcelo Quaglia afirmó en un fallo que los "quehaceres del hogar" tienen un valor económico "que debe ser reconocido de manera efectiva y palpable" tal como indica el artículo 660 del Código Civil y Comercial. “El trabajo no remunerado es esencial para que cada día se reproduzca la fuerza de trabajo, sin la cual el sistema no puede subsistir", argumentó. El caso tuvo su origen en una pareja joven de convivientes que tras siete años de estar juntos en la que casa que compraron con ahorros de ambos decidieron separarse, dejando constancia en la comisaría de la situación. Todo estaba a nombre de él, la casa y el auto. Según informó El Ciudadano, ella quiso dividir los bienes pero él se negó por lo que entre idas y vueltas el caso llegó al Tribunal de Distrito Civi...
La Justicia ratificó la vigencia de la prohibición y ordenó la reinstalación de una trabajadora despedida de un call center
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La Justicia ratificó la vigencia de la prohibición y ordenó la reinstalación de una trabajadora despedida de un call center

El fallo de la justicia determinó la reincorporación inmediata de una de las trabajadoras despedidas del call center Praga durante el pasado mes de enero. Confirmó la plena vigencia del decreto antidespidos. La medida del Juzgado Nacional de Primera Instancia N°34 de Capital Federal ratificó la ilegalidad del despido y le dio la razón a la empleada, que junto con su compañera vienen luchando por la reincorporación. “Este fallo es muy importante para nosotras porque es un paso más para recuperar nuestros trabajos en medio de una situación económica insostenible que está atravesando el país y que muestra que teníamos razón cuando dijimos que lo que hacía la empresa era totalmente ilegal. Ahora tenemos que seguir la pelea para que efectivamente me devuelvan el puesto y estamos a la esp...
La Justicia le niega a Danone la chance de quitarle los fueros a sus delegados para despedirlos
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La Justicia le niega a Danone la chance de quitarle los fueros a sus delegados para despedirlos

La empresa había pedido em los juzgados de Lomas de Zamora desaforar a sus delegados para sancionarlos y despedirlos. La Justicia le negó el desafuero y ratificó su accionar sindical en la empresa. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Lomas de Zamora dictó ayer una sentencia que empieza a marcar el pulso de lo que se viene en materia de conflictividad laboral en las plantas de Danone. La firma láctea, dueña además de la popularmente conocida La Serenísima, pretendía quitarle los fueros de sus delegados para iniciar un proceso de sanciones. Incluso para despedirlos. Sin embargo, en un fallo al que accedió en exclusiva InfoGremiales, los jueces resolvieron "Rechazar la demanda de exclusión de tutela sindical" contra uno de los 3 delegados de la planta. Y se espera que lo mismo se repliq...
Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo
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Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo

La sala V de la Cámara de Apelaciones del Trabajo dio conocer en los últimos días un fallo con el que hizo lugar al reclamo indemnizatorio de una mujer que había sido despedida mientras cursaba su sexto mes de embarazo. En ese caso, la empleadora argumentó que estaba en una etapa de reestructuración y que la mujer no había informado de su situación de gravidez. La sentencia de primera instancia, que dio a conocer IProfesional, indicó que los testigos y la falta de acreditación de la reestructuración invocada en el telegrama rescisorio “conformaron un indicio de que al momento del despido la demandada conocía el estado de gravidez en que se encontraba la actora”, y consecuentemente concluyó que “su despido se debió al embarazo, haciendo lugar a la indemnización agravada prevista en la...
En plena feria la justicia le hace un guiño al Gobierno y avala que Aerolíneas no aplique la cláusula gatillo
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En plena feria la justicia le hace un guiño al Gobierno y avala que Aerolíneas no aplique la cláusula gatillo

La Justicia del Trabajo avaló que la empresa Aerolíneas Argentinas incumpliera con una “cláusula gatillo” pautada con los trabajadores como reaseguro de actualización de salarios ante una estampida inflacionaria que superara la paritaria firmada a fines de 2017. Según relató Tiempo Argentino, en plena feria judicial, un tribunal de primera instancia y la Cámara Laboral rechazaron dictar una medida cautelar que proclamara la vigencia (y la consecuente obligación de cumplirla) de la cláusula de actualización de los salarios cuando el índice de precios al consumidor superara determinado límite. El reclamo, había sido formulado por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). Si bien no está definitivamente cerrado, Aerolíneas quedó tácitamente facultada para no aplicar la actualiza...
La Corte jugó fuerte y dejó sin efecto un sentencia de Cámara que había elevado una indemnización por accidente laboral
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La Corte jugó fuerte y dejó sin efecto un sentencia de Cámara que había elevado una indemnización por accidente laboral

La Corte, por mayoría, con la firma de Carlos Rosenkrantz, Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti, entendió que la decisión impugnada constituye un inequívoco apartamiento de lo dispuesto por el Máximo Tribunal y desconoce en lo esencial la decisión anterior. En el caso, que dio a conocer ayer el portal del principal organismo de justicia CIJ, el actor había iniciado una demanda para obtener las prestaciones dinerarias previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo, 24.557. El juez de primera instancia decidió reajustar el monto de la indemnización por aplicación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables), contemplado en la ley 26.773, que entró en vigencia con posterioridad al accidente vial que originó la demanda. Esa ...
Mientras el Gobierno busca eliminarla, la Justicia ratificó el principio de responsabilidad solidaria
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Mientras el Gobierno busca eliminarla, la Justicia ratificó el principio de responsabilidad solidaria

Se trata de un fallo trascendente porque el Ejecutivo se planteaba eliminar la responsabilidad solidaria en el proyecto de Reforma Laboral que elaboró el año pasado, pero que por la resistencia social todavía continua en gateras. Según fuentes judiciales, la decisión fue adoptada por la Sala VII de la Cámara al resolver el reclamo por despido que un trabajador efectuó contra sus actuales y anteriores empleadores. El tribunal de segunda instancia evaluó que Pablo Daniel Faletti se desempeñó tanto para Deno S.A. (Devoto Shopping) como para Nexus S.R.L., la firma que recibió la explotación del servicio de seguridad del centro comercial emplazado en el barrio del mismo nombre. Los camaristas Néstor Rodríguez Brunengo y Graciela Carambia tuvieron en cuenta el artículo 30 de la Ley de C...
La justicia ordenó reincorporar a 138 de los despedidos de Telam
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La justicia ordenó reincorporar a 138 de los despedidos de Telam

La Justicia Laboral ordenó al Gobierno la reincorporación “de forma inmediata” de 138 de los 357 trabajadores despedidos de la agencia estatal de noticias Télam, hasta tanto no se presente el debido procedimiento preventivo de crisis. El Juzgado Nacional de 1ª Instancia del Trabajo Nº 22 aceptó el recurso presentado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) por no haberse cumplido con los requisitos previos para realizar los despidos masivos en el organismo. “La medida adoptada por la demandada (Sistema Nacional de Medios Públicos, presidido por Hernán Lombardi) en razón de una presunta `reestructuración general`, excede todo marco de razonabilidad y resultó evidentemente intempestiva”, señala la sentencia del juez Ricardo Tatarsky, quien advierte que la decisión va en con...