Fallo judicial - InfoGremiales

La Justicia condenó al sindicato APOPS a pagarle una indemnización a un trabajador al que no habían registrado

27Oct

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia condenó al sindicato APOPS a pagarle una indemnización a un trabajador al que no habían registrado

El sindicato del Personal Previsional, al contestar la demanda, sostuvo que no hubo contrato laboral típico sino que el trabajador en cuestión prestación de obra en jardinería. La Justicia falló de manera contraria. La Justicia Laboral de Rosario condenó a la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) por no registrar a un trabajador. De hecho, según reportó el portal El Ciudadano, debe pagarle indemnización por antigüedad, Sueldo Anual Complementario sobre indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, aguinaldo sobre preaviso, integración mes de despido, aguinaldo sobre integración mes de despido, vacaciones no gozadas, SAC sobre vacaciones no gozadas, salario proporcional agosto 2020, SAC proporcional 2020, salarios meses de marzo,...

Otro fallo judicial detiene la motosierra y obliga al Gobierno a reincorporar a una empleada despedida de la Secretaría de la Niñez

6Oct

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Otro fallo judicial detiene la motosierra y obliga al Gobierno a reincorporar a una empleada despedida de la Secretaría de la Niñez

La determinación de la Justicia llegó luego de que la semana pasada se efectivizara el despido de cuatro trabajadores estatales marplatenses de la Secretaría de la Niñez cuyos contratos vencían a fin de mes. El juzgado federal N° 2 de la ciudad, a cargo del Juez Santiago José Martín, dictaminó la reincorporación inmediata de una trabajadora. En esta oportunidad se trata de una delegada gremial de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). "Nuestra compañera fue despedida en el marco del ajuste en el Estado sin respetar la tutela sindical que le otorga la ley 23551 de asociaciones sindicales, demostrando no solo la ignorancia en las normas, sino también, la intención de pasar por encima de ellas y la justicia misma", des...

La Corte Suprema mendocina avaló las restricciones a las asambleas gremiales en las escuelas

22Sep

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Corte Suprema mendocina avaló las restricciones a las asambleas gremiales en las escuelas

La Corte mendocina rechazó un recurso extraordinario del gremio docente SUTE. De esta forma ratificó una resolución de la Dirección General de Escuelas que prohíbe las asambleas sindicales en las escuelas en horario de clases. La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó una demanda del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) contra una resolución de la Dirección General de Escuelas (DGE) que restringía la realización de asambleas gremiales en las escuelas. El alto tribunal dejó firme un fallo de la justicia laboral y avaló, de esta manera, la prohibición de realizar asambleas en los establecimientos educativos durante el horario de clases y mientras los estudiantes están cursando. Según reveló el portal mdzol, los ministros Omar Palermo, José Valerio y Julio Gó...

La Justicia le asesta otro golpe a los despidos en el Estado y ordena la reinstalación de una trabajadora y delegada de ATE en el INCAA

18Sep

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia le asesta otro golpe a los despidos en el Estado y ordena la reinstalación de una trabajadora y delegada de ATE en el INCAA

La justicia falló de manera favorable a la medida cautelar presentada por ATE. De reinstalar a una trabajadora que además tenía tutela gremial. El fallo llega luego de meses de una política de ajuste y vaciamiento por parte del gobierno nacional en el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) que incluyó cientos de despidos, “retiros voluntarios”, pases a disponibilidad y jubilaciones anticipadas. La Junta Interna de ATE difundió el fallo judicial y manifestó: "La reincorporación debe ser inmediata y sin dilaciones, si de verdad se quiere cumplir con la ley como dicen. El dictamen del Tribunal es claro y ordena la suspensión de la cesantía del mes de marzo pasado y resuelve la reinstalación de nuestra compañera en su puesto de trabajo". "En este caso, siendo delegada...

Sergio Palazzo le gana un round a Javier Milei y consigue el primer amparo que dictamina que los Bancarios no vuelvan a pagar Ganancias

2Sep

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URGENTE, +++, Justicia Laboral

Sergio Palazzo le gana un round a Javier Milei y consigue el primer amparo que dictamina que los Bancarios no vuelvan a pagar Ganancias

Se trata del primer amparo conseguido por La Bancaria. Lo dispuso la Justicia Federal del Chaco e impacta sobre todo el universo de trabajadores del sector de la provincia. Es el primer caso entre los representados por Sergio Palazzo, pero se espera que se replique en otras provincias. Sergio Palazzo le ganó hoy el primero de muchos rounds que enfrentará al gremio de los bancarios con el Gobierno libertario de Javier Milei por la restitución del impuesto a las Ganancias sobre los salarios de la actividad. En concreto la Justicia Federal del Chaco resolvió hacer lugar a una medida cautelar iniciada por la Seccional Resistencia con apoyo de la conducción nacional de la Asociación Bancaria. Los jueces le ordenaron al Estado Nacional suspender la aplicación del título V de la ley 27....

Para la justicia, es legal que una empresa pueda mover a un trabajador a un empleo a 10 km de distancia

1Sep

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+++, Justicia Laboral

Para la justicia, es legal que una empresa pueda mover a un trabajador a un empleo a 10 km de distancia

Así lo definió la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ante la demanda de un vigilador privado. La empresa lo había movido a 10Km y el trabajador consideró que se trató de una maniobra discriminatoria. La Justicia desechó la demanda. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo descartó una demanda contra la empresa de seguridad privada Redguard S.A. Fue por un vigilador que la acusó de moverlo a un empleo más lejano para obligarlo a renunciar. Los jueces de segunda instancia rechazaron la acción por despido discriminatorio debido a que el traslado de los trabajadores dentro de un radio de 30km de su domicilio está permitido por la normativa convencional. Los magistrados señalan que "el cambio de objetivos dentro de la actividad está previsto convencionalmente, y en tal s...

La Justicia volvió a utilizar retroactivamente la Ley Bases para favorecer a los empresarios y revocó una multa y una indemnización agravada a un trabajador que no fue registrado

18Ago

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+++, Justicia Laboral

La Justicia volvió a utilizar retroactivamente la Ley Bases para favorecer a los empresarios y revocó una multa y una indemnización agravada a un trabajador que no fue registrado

El tribunal de Cámara santafesino consideró que son aplicables las modificaciones de la ley ómnibus y del decreto 70/2023 que borraron de la legislación laboral penalizaciones, aunque el caso data de antes de su vigencia. Aplicaron "el principio de retroactividad de la ley penal más benigna para el empleador". La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela revocó una sentencia que había condenado a un empleador a afrontar la multa prevista por el incumplimiento artículo 80 de la ley de Contrato de Trabajo, de entrega del certificado de trabajo que regulariza la relación laboral, y consideró que corresponde aplicar la ley Bases y el decreto 70/2023 aunque el caso data de antes de que existieran, en base a la derogación de las multas laborales. También dejó sin efec...

La Corte Salteña confirmó que no se puede sancionar a un delegado gremial sin antes excluirlo de la tutela

15Ago

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Corte Salteña confirmó que no se puede sancionar a un delegado gremial sin antes excluirlo de la tutela

El máximo tribunal salteño consideró que el municipio de El Bordo incumplió el procedimiento y las garantías previstas por el marco legal cuando sancionó, sin previa exclusión judicial de la tutela sindical, al delegado Hugo González. Lo sancionó por declaraciones contra el intendente y el gobernador. La Corte de Justicia de Salta dictó un fallo en el marco de una demanda del delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de El Bordo, Hugo Marcelo González, quien presentó una apelación contra el municipio de esta localidad que lo había sancionado en 2022 por expresarse contra el intendente Sergio Copa y el gobernador Gustavo Sáenz. La Corte determinó que la municipalidad no cumplió con el requisito legal de obtener una exclusión judicial de la tutela sindical antes de pr...

Confianza en CGT en una respuesta favorable de la Justicia a la lluvia de amparos por Ganancias y muchas fichas al rol de la Corte Suprema

26Jul

By Jorge DuarteNo Comments

EXCLUSIVO, +++, Pasillos Gremiales

Confianza en CGT en una respuesta favorable de la Justicia a la lluvia de amparos por Ganancias y muchas fichas al rol de la Corte Suprema

(Por Jorge Duarte @ludistas) Los dirigentes de la CGT tienen altas expectativas respecto a las respuestas que la Justicia le daría a la lluvia de presentaciones que están llegando a los diferentes juzgados. Tras la señal que dio Neuquén, creen que podrían llegar otros fallos favorables a los sindicatos. Además se esperanzan por la respuesta que podría dar la Corte en medio de los chispazos con el Ejecutivo. Uno de los temas de conversación entre los dirigentes cegetistas en las últimas horas tiene que ver con las expectativas a lo que ya se catalogó popularmente como la "lluvia de amparos" para frenar el descuento del Impuesto a las Ganancias sobre los haberes, tras la reglamentación que implementó el Gobierno Nacional. "Somos optimistas. La información que manejamos de quienes cono...

Un comercio despidió a una vendedora al enterarse de su embarazo y la justicia determinó que deberá pagar un indemnización agravada

22Jun

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

Un comercio despidió a una vendedora al enterarse de su embarazo y la justicia determinó que deberá pagar un indemnización agravada

Así lo determinó la Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo. Hizo lugar al pedido de una vendedora a quien la empleadora dejó de pagarle cuando comunicó su estado de gravidez, lo cual devino en un despido indirecto y la vulneración de derechos. La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo falló contra una empleadora que deberá pagar una indemnización agravada por despedir en 2017 a una trabajadora estando embarazada. La sentencia se conoció este martes. El juez José Manuel Pereira y la jueza Mirta Inés Regina advirtieron que la presunción legal contenida en el artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo debe operar en función de proteger el instituto de la maternidad. "Resulta necesario otorgar una mayor tutela a un vínculo con mayor fragilidad como es el caso de ...