Etiqueta: Fallo judicial

La despidieron por supuestas faltas graves, no lograron probar ni una en la Justicia y ahora deberán indemnizarla
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La despidieron por supuestas faltas graves, no lograron probar ni una en la Justicia y ahora deberán indemnizarla

Un fallo del fuero Laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de una empleada que había sido acusada por su empleadora de incurrir en faltas graves. El tribunal señaló que la empresa no acreditó las conductas que invocó para justificar la ruptura del vínculo y que la decisión se adoptó de manera apresurada y sin fundamento. El fallo del fuero Laboral de Bariloche analizó la documentación y las declaraciones producidas en el expediente y concluyó que la desvinculación se dispuso sin otorgar a la trabajadora la posibilidad de efectuar su descargo ni aportar su versión sobre los hechos. Esa omisión, indicó la sentencia dada a conocer por el portal local El Cordillerano, vulneró el principio de razonabilidad y buena fe que debe regir toda relación laboral. Recién a partir ...
Le redujeron el sueldo, se consideró despedido y la Justicia confirmó que deberán indemnizarlo con una suma millonaria
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Le redujeron el sueldo, se consideró despedido y la Justicia confirmó que deberán indemnizarlo con una suma millonaria

Una empresa del rubro hidrocarburífero deberá abonar más de 70 millones de pesos a un gerente que se desempeñó también como su presidente y que, luego de ser desplazado del cargo por la renovación de autoridades de la comisión directiva, se consideró despedido a raíz de una merma del 75% de su sueldo. El titular del Juzgado Laboral N° 2 de Cutral Co, Eduardo Richter, consideró que la baja significativa de los haberes configura una injuria suficiente para suponer un despido indirecto. El magistrado destacó que “el caso bajo análisis no configura el que habitualmente debemos resolver, cuando se reclama por diferencias de haberes o indemnizaciones laborales”. En ese sentido, mencionó la “condición especial del accionante” pero también la de quienes integran la comisión directiva de la ...
La Justicia anuló un despido con causa y ordenó a pagar la indemnización a un supermercado porque el video utilizado como prueba tuvo una cadena de custodia
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La Justicia anuló un despido con causa y ordenó a pagar la indemnización a un supermercado porque el video utilizado como prueba tuvo una cadena de custodia

La Justicia argumentó que la falta de custodio del video no garantizaba que no haya sido manipulado. El trabajador había sido despedido por un supermercado. Le ordenó pagar la indemnización y dejó sin efecto el despido con causa. Un caso judicial en Corrientes sienta un precedente en materia de prueba digital. Es que el Juzgado Laboral n° 2, a cargo del Dr. Héctor Rodrigo Orrantía, falló a favor de un trabajador que había sido despedido de un supermercado tras ser acusado de robo por la falta de custodia del video usado para acusarlo. La prueba aportada por la empresa, un video que supuestamente lo mostraba retirando productos sin pagar, fue declarada inválida por no contar con la rigurosidad técnica obligatoria de la cadena de custodia digital. La empresa había acusado al emplea...
La justicia ordenó reincorporar a despedidos Georgalos que ejercieron el derecho de huelga
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La justicia ordenó reincorporar a despedidos Georgalos que ejercieron el derecho de huelga

Son dos fallos de la Justicia del Trabajo. Ordena a Georgalos a reinstalar a los dos trabajadores despedidos en el marco del conflicto laboral en la empresa. Para la justicia las cesantías se dieron en el marco de "un nítido conflicto colectivo que se habría originado por la implementación de cambios productivos". El Juzgado Nacional del Trabajo N° 77 a cargo del Dr. Mariano Candal, como el 46 a cargo de la Dra. María Elvira Roson, dispusieron la reinstalación cautelar de los Alejandro Martínez y Maximiliano Montero, respectivamente. Son dos de los cesanteados en el marco del conflicto con la firma de alimentación Georgalos. "El mismo día fueron despedidos otros cuatro trabajadores mediante comunicaciones con textos idénticos. (…) se advierte… un nítido conflicto colectivo que se ha...
La Justicia determinó que mentir sobre la antigüedad en un juicio laboral es considerado falso testimonio
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La Justicia determinó que mentir sobre la antigüedad en un juicio laboral es considerado falso testimonio

Un hombre declaró como testigo y dijo que tenía una antigüedad mayor que la que él mismo reconoció en un juicio laboral. Ante ello, la justicia penal lo procesó por falso testimonio. En la causa "R.D.V., G. E. s/falso testimonio", la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional confirmó el procesamiento de de un hombre como autor de falso testimonio, ocurrido durante su declaración en un expediente laboral. La causa, difundida por el Diario Judicial, se inició con la denuncia por falsedad en la declaración testimonial del imputado en un expediente laboral. Allí, el hombre afirmó haber trabajado para el demandado “desde 2006/2007 hasta diciembre de 2013 más o menos”. Sin embargo, en su propia demanda laboral, limitó el vínculo a “entre el 3 de junio de 2014 y el 3 de ...
El Gobierno confirmó que apelará el fallo que suspendió la disolución del INTI y abre otro frente judicial con los gremios
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El Gobierno confirmó que apelará el fallo que suspendió la disolución del INTI y abre otro frente judicial con los gremios

El Gobierno rebatirá judicialmente la medida dispuesta por la magistrada Martina Forns, que intervino contra un decreto presidencial. La Justicia suspendió cautelarmente la disolución del INTI. Al igual que la postura que tomó al respecto del amparo que suspendió la disolución de Vialidad Nacional, fuentes del Gobierno confirmaron que apelarán el fallo judicial que detuvo la intervención sobre el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI). La decisión judicial había sido tomada por la magistrada Martina Isabel Forns, titular del Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo de San Martín N°2, y será efectiva por el plazo de seis meses. Se trata de la misma jueza que intervino en la disolución de Vialidad Nacional. En ambos casos, el Gobierno se enfr...
La Justicia ratificó la cautelar de la Federación de Profesionales de la Salud contra el decreto 340 que limita el derecho a huelga
Actualidad, +++

La Justicia ratificó la cautelar de la Federación de Profesionales de la Salud contra el decreto 340 que limita el derecho a huelga

La Cámara Nacional del Trabajo ratificó el pedido de suspensión del artículo 3 del Decreto 340, que limitaba el derecho a huelga, al considerar que vulnera la Constitución y tratados internacionales. Fesprosa celebró la decisión como un triunfo en la defensa de la libertad sindical. La Justicia Nacional del Trabajo volvió a dar la razón a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), al confirmar la medida cautelar contra el artículo 3 del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 340 por considerar que viola el derecho constitucional a huelga y afecta gravemente la libertad sindical. En una resolución firmada por los jueces Alejandro Sudera Varela y Mario Guisado, la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la decisió...
El Gobierno apelará el fallo que suspendió la disolución de Vialidad y que le impide despedir personal
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El Gobierno apelará el fallo que suspendió la disolución de Vialidad y que le impide despedir personal

Fue luego de que la Justicia suspendiera por seis meses la medida a raíz de una cautelar de un gremio. Además le ordenó al Gobierno "abstenerse" de hacer cualquier modificación con el personal que cumple tareas. El vocero presidencial Manuel Adorni anticipó hoy que el Gobierno “apelará la suspensión del decreto que determina la disolución de Vialidad Nacional”. El funcionario lo comunicó a través de su cuenta de X, luego de que la Justicia suspendiera por seis meses cualquier acto administrativo que derive del Decreto que resolvió disolver Vialidad Nacional, al hacer lugar a una medida cautelar del gremio Sevina. La decisión de hacer lugar al amparo de no innovar por seis meses la tomó el Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo de San Martín N° 2 enca...
La Corte Suprema revirtió una decisión de la Justicia Laboral y negó que la responsabilidad por el pago de deudas laborales sea extensible a los directivos de una empresa
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La Corte Suprema revirtió una decisión de la Justicia Laboral y negó que la responsabilidad por el pago de deudas laborales sea extensible a los directivos de una empresa

La Corte Suprema, con el voto de sus tres jueces, dejo sin efecto una decisión de la Justicia Nacional del Trabajo que había extendido la responsabilidad de una indemnización a quienes habían presidido o integrado el directorio de Telecom Argentina S.A. La Corte Suprema de la Nación negó que la responsabilidad por los créditos laborales sea extensible a los directores o al presidente del directorio de una empresa. Lo hizo en una causa presentada por un trabajador, de apellido Oviedo, quien demandó a las empresas Telecom Argentina S.A., Tel 3 S.A. y Cotelar S.R.L. por diversos créditos salariales y por una indemnización por despido. La decisión de la Corte se produce tras la apelación contra un fallo de la Sala II de la Cámara Nacional del Trabajo, que había confirmado la sentencia d...
La Justicia fijó una reparación económica millonaria para 18 víctimas de trata laboral en campos salteños y mandó al dueño a hacer tareas comunitarias
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La Justicia fijó una reparación económica millonaria para 18 víctimas de trata laboral en campos salteños y mandó al dueño a hacer tareas comunitarias

Fue tras un acuerdo homologado por la Justicia de Salta. Las víctimas debían pagar por el único plato de comida que recibían y para tomar agua debían caminar 5 kilómetros. Ahora deberán ser indemnizadas. El imputado deberá hacer, también, tareas comunitarias. En lo que fue considerado por la Justicia un fallo sin precedentes por su alcance económico y simbólico, el juez Luis Renato Rabbi Baldi Cabanillas, integrante de la Cámara Federal de Apelaciones de Salta, homologó un acuerdo de reparación en el marco de un caso de trata de personas con fines de explotación laboral ocurrido en la localidad de Santa Victoria. El convenio beneficia a 18 trabajadores captados en condiciones de vulnerabilidad extrema, pertenecientes a comunidades originarias, quienes fueron sometidos a trabajos for...