Fallo judicial - InfoGremiales

La Justicia ordenó la reincorporación de un dirigente despedido por Movistar por su actividad sindical: «Luchar sirve»

25May

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó la reincorporación de un dirigente despedido por Movistar por su actividad sindical: «Luchar sirve»

Se trata de Julio Castro, dirigente del gremio telefónico UETTel e integrante de la mesa provincial bonaerense de la CTA. La Justicia ordenó su reincorporación. Movistar lo había despedido por su actividad sindical en la empresa. La Justicia ordenó la reinstalación en su puesto de trabajo de Julio Castro, dirigente del gremio telefónico de la CTA Autónoma UETTel e integrante de la mesa provincial bonaerense de la central. El trabajador había sido despedido por Movistar por su actividad gremial en la empresa. "La CTA Autónoma celebra la reincorporación laboral de Julio Castro, un nuevo hito de la central en el sector privado, donde una vez más, se derrotó legal y legítimamente el despido arbitrario y la persecución sindical", señalaron los ceteístas. Vale recordar que el pasado 13...

Clima de época: la Justicia laboral obliga a una víctima de acoso y violencia laboral a pagar los gastos del juicio

7May

By Jorge DuarteNo Comments

EXCLUSIVO, +++, Justicia Laboral

Clima de época: la Justicia laboral obliga a una víctima de acoso y violencia laboral a pagar los gastos del juicio

(Por Pablo Maradei) Se trata de los jueces Gabriel de Vedia y Beatriz Friedman de la Cámara V de Apelaciones del Trabajo: ratificaron el fallo de primera instancia de que una trabajadora fue víctima de acoso laboral, pero aún así determinaron que deberá pagar el 60% del expedientes judicial tramitado, incluyendo la defensa de su acosador. Un reciente fallo de segunda instancia volvió a poner en jaque la jurisprudencia tal como hizo la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) hace unos días en el caso de una quiebra de una textil en la que la CSJN no puso a los trabajadores a la cabeza de los acreedores por cobrar. A saber: en primera instancia, la jueza María Elena López concluyó que fue un despido injustificado y que existió "mobbing", lo que confirmó la Sala V señalando que...

La Justicia denegó la elevación a juicio y absolvió a los trabajadores de ATILRA judicializados por encarar una huelga

2May

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La Justicia denegó la elevación a juicio y absolvió a los trabajadores de ATILRA judicializados por encarar una huelga

La determinación la tomó el Juzgado de Garantías N° 3 de Trenque Lauquen. Todos los trabajadores imputados quedaron absueltos. Además declaró improcedente la pretensión de embargo solicitada. Fallo testigo para varias causas que se tramitan y criminalizan el derecho a huelga. El Juzgado de Garantías N° 3 de Trenque Lauquen resolvió no hacer lugar al pedido de elevación a juicio formulado por el Ministerio Público Fiscal en la causa PP-17-00-003792-22/00 caratulada “Moreno, Gastón Emilio y otros s/ Compulsión a la huelga” y determinó el sobreseimiento total de todos los trabajadores imputados. El fallo implica el sobreseimiento de Gastón Emilio Moreno, Franco Marcelo Yedro, Cristian José Martín, Sergio Raúl Longo, Abel Osmar Damico y Diego Armando Alarcón. La decisión, fundamentad...

Despidieron a una trabajadora tras ser madre y la justicia les aplicó una condenan con perspectiva de género: indemnización más agravios

25Abr

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Despidieron a una trabajadora tras ser madre y la justicia les aplicó una condenan con perspectiva de género: indemnización más agravios

Una Cámara de Trabajo de Bariloche ordenó indemnizarla por despido y agravios vinculados a su maternidad. El tribunal aplicó perspectiva de género y señaló que la empresa no cumplió con sus obligaciones como empleadora. No recibió el llamado para reincorporarse a su trabajo tras el embarazo. Tampoco una respuesta al telegrama donde, como cada año, reservaba su lugar para la temporada. El caso involucra a una trabajadora que se desempeñaba como mucama en un hotel de Bariloche bajo contrato de temporada única, una modalidad frecuente en el sector turístico. Cada año, al finalizar el ciclo, debía manifestar su intención de continuar. En 2022 lo hizo, por el mismo medio que ya había utilizado en temporadas anteriores: un telegrama enviado al domicilio de la empresa. Pero esta vez no hub...

En sus 39 días como cortesano, García Mansilla votó contra del Convenio 173 de la OIT para que los trabajadores no tengan prioridad para cobrar indemnizaciones en un Concurso de Acreedores

14Abr

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En sus 39 días como cortesano, García Mansilla votó contra del Convenio 173 de la OIT para que los trabajadores no tengan prioridad para cobrar indemnizaciones en un Concurso de Acreedores

(Por Pablo Maradei) En el reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) -que lleva la firma del efímero cortesano Manuel García Mansilla- en la causa caratulada "Acevedo, Eva María c/ Manufactura Textil San Justo s/ quiebra "es la primera vez que la Corte desestima el Convenio 173 de la OIT que pone a la cabeza, a raíz de una quiebra, la prioridad de los trabajadores para cobrar sus indemnizaciones con el resultado del concurso de acreedores. Clima de época anti trabajadores del Gobierno de Javier Milei. La historia da cuenta que el Convenio OIT 173 fue adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1992 en el marco de la 79ª reunión de la Conferencia General de la OIT; en tanto, que el 18 de marzo de 1993, el diputado Jorge R. Machicote lo ingresó al Congreso convirtiéndos...

Bariloche deberá indemnizar a dos trabajadores que limpiaron baños en la terminal por 20 años sin contrato ni sueldo fijo

28Feb

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Bariloche deberá indemnizar a dos trabajadores que limpiaron baños en la terminal por 20 años sin contrato ni sueldo fijo

El municipio de Bariloche deberá indemnizar a dos trabajadores que limpiaron los baños de la terminal por 20 años sin recibir contrato ni sueldo. Solo dependían de las propinas de los usuarios. La sentencia ordenó, también, que se les entregue la certificación de aportes y servicios. La Cámara del Trabajo de Bariloche ordenó indemnizar a dos trabajadores municipales que limpiaban los baños de la terminal de ómnibus sin tener un sueldo fijo ni tampoco un contrato. La causa se inició cuando, en 2017, el municipio decidió prescindir de sus servicios sin previo aviso ni indemnización y, los dos trabajadores que prestaron servicio durante más de dos décadas en la terminal de ómnibus de Bariloche, expusieron las condiciones en las que trabajaban. Según el fallo que difundió el Diario J...

«Nacho» Torres se sube a la agenda de Milei y Chubut se convierte en la primera provincia del país en condenar en la Justicia a los «ñoquis»

25Ene

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«Nacho» Torres se sube a la agenda de Milei y Chubut se convierte en la primera provincia del país en condenar en la Justicia a los «ñoquis»

El gobernador de Chubut, Ignacio “Nacho” Torres, celebró el fallo que sentenció a la ex ministra de Familia de la anterior gestión, y a su grupo de colaboradores, por el delito de fraude a la administración pública. "Sienta un precedente importante, sobre todo de cara a la ciudadanía, que hace mucho tiempo viene exigiendo transparencia a la política", expresó. El gobernador Ignacio "Nacho" Torres destacó que Chubut es la primera provincia del país en la que se dictó un fallo condenatorio en una causa por "ñoquis", vinculado con hechos de corrupción sucedidos durante el gobierno provincial de Mariano Arcioni. El actual mandatario chubutense calificó el fallo como "ejemplar", luego de que la ex ministra de Familia de la anterior gestión provincial, Cecilia Torres Otarola, fuera conden...

Trabajó para un comercio «en negro» cobrando por semana: la Justicia ordenó que la indemnicen y le paguen las diferencias con el salario de convenio

22Ene

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Trabajó para un comercio «en negro» cobrando por semana: la Justicia ordenó que la indemnicen y le paguen las diferencias con el salario de convenio

Ocurrió en Jujuy. Una empleada comenzó a trabajar en 2017 en un local de ropa. Cobraba por semana y estaba sin registrar. La despidieron en 2018. La justicia ordenó que le paguen indemnización y las diferencias salariales con el convenio colectivo de trabajo del sector. La trabajadora comenzó a prestar servicios en 2017. Según relató cumplía tareas administrativas y de atención al público, con jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes y los sábados de 9:30 a 13:30 horas, percibiendo la suma de 500 pesos en forma semanal. Además explicó que la relación laboral se mantuvo en forma clandestina, sin que la patronal cumpliera la obligación de registrar el vínculo laboral, lo que la privó del acceso a un sistema de cobertura para la salud, aportes previsionales, cobertura de u...

Fue despedida tras 20 años de servicio «en negro» y la Justicia ordenó que reciba una indemnización millonaria

20Ene

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Fue despedida tras 20 años de servicio «en negro» y la Justicia ordenó que reciba una indemnización millonaria

Se trató de un fallo histórico en Viedma, Río Negro. Una empleada doméstica, que trabajó más de dos décadas para el mismo matrimonio, fue despedida mientras estaba de vacaciones. La Cámara del Trabajo ordenó que los empleadores la indemnicen con más de 20 millones de pesos. La relación laboral, que había sido negada por los empleadores durante el juicio, fue acreditada por múltiples testimonios y pruebas. Fueron más de 20 años de servicio para el mismo matrimonio sin haber sido registrada. La trabajadora inició su labor en el Puerto de San Antonio Oeste a finales del siglo pasado. Durante 18 años, trabajó cama adentro en la casa de un matrimonio. En 2018, la familia se mudó a la ciudad de San Antonio Oeste, y la empleada continuó trabajando con modalidad de retiro. El vínculo par...

En medio de los despidos de Cúneo Libarona, un fallo de Ariel le ordena que garantice el funcionamiento de los sitios de memoria e impide sus cierres

15Ene

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En medio de los despidos de Cúneo Libarona, un fallo de Ariel le ordena que garantice el funcionamiento de los sitios de memoria e impide sus cierres

La Justicia instó a la Secretaría de Derechos Humanos que aplique prácticas de mantenimiento y de atención al público. La decisión que lleva la firma de Ariel Lijo se da en medio de un duro conflicto por los despidos y el vaciamiento del Ministerio de Justicia. En medio de las distintas actividades que reclamaban por los despidos y el vaciamiento de los espacios de memoria y derechos humanos, como el Centro Cultural Haroldo Conti, la Justicia determinó garantizar el funcionamiento de cuatro excentros clandestinos de detención, que actualmente se encuentran habilitados al público para conocer los crímenes de la última dictadura cívico militar. El fallo fue emitido por el Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Federal N° 1, a cargo del juez Ariel Lijo, quien dio lugar a una in...