jueves, marzo 26

Etiqueta: Fallo

Otro fallo declara la inconstitucionalidad de la fórmula de actualización de las indemnizaciones y la Justicia le cascotea la Reforma Laboral a Milei
20Mar By Jorge DuarteNo Comments
AHORA, +++, Justicia Laboral

Otro fallo declara la inconstitucionalidad de la fórmula de actualización de las indemnizaciones y la Justicia le cascotea la Reforma Laboral a Milei

En este caso el pronunciamiento llegó desde el Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata. Sumó un nuevo fallo que consideró Inconstitucional el Artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral. Los jueces suman decisiones contrarias al espíritu de la norma que aprobó el Congreso de la Nación y que no tiene todavía dos semanas en vigencia. La Ley de Modernización Laboral N° 27.802, promulgada y publicada en el Boletín Oficial el pasado 6 de marzo de 2026, siguen sumando pronunciamientos en contra en los tribunales en una catarata que parece recién estar comenzando. En esta oportunidad se trata del Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata que declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Reforma que fija la fórmula de actualización de las indemnizaciones por despido. En la causa Bru...
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A menos de una semana de su aprobación y desde Córdoba cayó el primer fallo que declara la inconstitucionalidad de un artículo de la Reforma Laboral
12Mar By Jorge DuarteNo Comments
EXCLUSIVO, +++, Destacadas, Justicia Laboral, URGENTE

A menos de una semana de su aprobación y desde Córdoba cayó el primer fallo que declara la inconstitucionalidad de un artículo de la Reforma Laboral

(Por Jorge Duarte @ludistas) Se trata de un fallo del juez Ricardo Gileta de la Provincia de Córdoba. Entendió que el artículo 55 de la llamada Ley de Modernización Laboral es contrario al artículo 16 de la Constitución Nacional. A menos de una semana de su promulgación, el primer revés de la norma. Una sentencia con fecha del 10 de marzo de 2026 que lleva la firma del juez Ricardo Gileta se convirtió en la primera en declarar la inconstitucionalidad de la Reforma Laboral libertaria. De hecho la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, fue promulgada y publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026, es decir, hace menos de una semana. El fallo de la Sala 1 de la Cámara del Trabajo sostiene que el artículo 55 de la nueva norma es contrario al artículo 16 de la Constitución Naci...
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La Justicia convalidó las contrataciones por hasta 5 años en trabajos por objetivos y discontinuos y descartó un vínculo laboral permanente
7Feb By Jorge DuarteNo Comments
+++, Justicia Laboral

La Justicia convalidó las contrataciones por hasta 5 años en trabajos por objetivos y discontinuos y descartó un vínculo laboral permanente

Para la Justicia el contrato de trabajo no debe considerarse de plazo indeterminado cuando en los distintos contratos celebrados, se consignó la causa objetiva. Las contrataciones fueron de breve duración y en el conjunto, no se superó el límite temporal legal de cinco años. Así lo resolvió la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en una causa que ya tenía un fallo similar en Primera Instancia. Lo hizo frente a una demanda por despido en la que se le reclamaba la indemnización al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires. "Cabe rechazar el recurso de apelación deducido contra la sentencia de primera instancia en cuanto consideró que la actora se desempeñó para la demandada en base a contratos a plazo fijo ya que la magistrada de grado pon...
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La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, fue despedido
26Dic By Jorge DuarteNo Comments
+++, Justicia Laboral

La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, fue despedido

El fallo corresponde a la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Ordenó que se indemnice por daño moral a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, intempestivamente fuera despedido. La Justicia calificó de injustificado el despido de un trabajador luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica. Determinó que no solo resulta carente de contemporaneidad sino que también es desproporcionado e impreciso, refiriéndose genéricamente en la misiva rescisoria a que el trabajador ‘profirió insultos a su superior’. Para la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la accionada podría haber adoptado apercibimientos o suspensiones, y no efectuó sumario alguno, a fin de preservar el principio de conservación y...
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Por maltrato laboral, una empresa y un empleado jerárquico deberán pagar indemnización por daño moral más intereses al trabajador
25Nov By Jorge DuarteNo Comments
+++, Justicia Laboral

Por maltrato laboral, una empresa y un empleado jerárquico deberán pagar indemnización por daño moral más intereses al trabajador

Así lo resolvió la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Un empleado jerárquico trató violentamente a un empleado y deben responder en forma conjunta respecto de la indemnización por daño moral más intereses. En un fallo que sentará precedente, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo otorgó la indemnización reclamada por un trabajador luego de que se acreditó la responsabilidad personal del superior jerárquico, que implementó un tratamiento violento hacia el empleado, y ello determina la existencia de un factor objetivo de responsabilidad de la empleadora demandada. Para los jueces, la empresa es responsable toda vez que debajo de su órbita se ubican los daños que causen los que están bajo su dependencia, sin perjuicio de que dicho dependiente d...
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La Justicia le dio un toque federal a la crisis de Moyano, le bajó la elección a su gremio Camionero de Santa Fe y ordenó que no asuma Juan Mateo Chulich
13Nov By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia le dio un toque federal a la crisis de Moyano, le bajó la elección a su gremio Camionero de Santa Fe y ordenó que no asuma Juan Mateo Chulich

(Por Jorge Duarte @ludistas) Con una medida cautelar, la Justicia invalidó los comicios celebrados el 12 de octubre de 2025 en el gremio Camionero de Santa Fe que responde a Hugo Moyano. Es en el marco de una demanda de la opositora Lista Celeste y Blanca que argumenta proscripción. La medida ordenó la proclamación y toma de posesión de los cargos. Con un fallo fechado el 10 de diciembre, la Justicia Laboral de Primera Instancia ordenó suspender la proclamación y toma de posesión de los cargos de la lista que encabezó Juan Mateo Chulich en el Sindicato de Choferes de Camiones, Obreros y Empleados de Transporte de Cargas y Logística de la Provincia de Santa Fe. Se trata del gremio santafecino que responde y que se encuadra en la Federación Nacional de Hugo Antonio Moyano y que está e...
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La Justicia anuló el despido de una trabajadora embarazada con una discapacidad, ordenó la reinstalación y el pago de los salarios caídos
12Nov By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia anuló el despido de una trabajadora embarazada con una discapacidad, ordenó la reinstalación y el pago de los salarios caídos

El fallo lo dictó la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Los jueces no encontraron pruebas que justificaran el despido por motivos ajenos al embarazo y la discapacidad de la actora. Deberán reinstalarla en su empleo y pagarle los salarios caídos. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a través de su Sala I, dictó una sentencia que marca un precedente en materia de discriminación laboral por embarazo y discapacidad. Se trata de una mujer que demandó a un centro de ojos de San Isidro tras ser despedida mientras cursaba un embarazo y presentaba una discapacidad reconocida. El tribunal, con el voto del juez Enrique Catani y la jueza Cecilia Hockl, ordenó la reincorporación inmediata de la trabajadora a su puesto y declaró la nulidad del despido, al consider...
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La Justicia condenó a un empleador a pagar 17 sueldos como indemnización, pero rechazó la inconstitucionalidad de la Ley Bases en una demanda por trabajo no registrado
7Nov By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia condenó a un empleador a pagar 17 sueldos como indemnización, pero rechazó la inconstitucionalidad de la Ley Bases en una demanda por trabajo no registrado

Se trata de una sentencia del Juzgado del Trabajo de la 1ra. Nominación. El juez -Dr. Carlos Frascarolo- hizo lugar al reclamo de un trabajador por daños ante la falta de registración del empleador. Además se había planteado la inconstitucionalidad de los arts. 99 y 100 de la ley 27.742, conocida como la Ley Bases que derogó las indemnizaciones por empleo no registrado que preveían las leyes 24.013, 25.323 y 25.345. El magistrado no aceptó el planteo. En la causa, dada a conocer por el portal del Poder Judicial de Tucumán, el empleado había pedido la debida registración de su contrato a su empleador, quien negó tal circunstancia, lo que derivó en la acción legal por parte del empleado. Mediante el análisis de las pruebas aportadas, se concluyó que el vínculo laboral existió por más...
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Para la Justicia el cambio de un trabajador de jornada diurna a jornada nocturna implica un despido indirecto y ordena pagar indemnización
28Oct By Jorge DuarteNo Comments
+++, Justicia Laboral

Para la Justicia el cambio de un trabajador de jornada diurna a jornada nocturna implica un despido indirecto y ordena pagar indemnización

Así lo resolvió la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Indicó que el cambio de jornada diurna a jornada nocturna implica un despido indirecto del trabajador. Ordenó pagar la indemnización correspondiente. En un fallo con fecha del 25 de junio de 2025, la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció sobre uno de los temas que genera mayor debate en el ámbito legal: el cambio de la jornada laboral. En este caso los jueces entendieron que "es justificado el despido indirecto pues en el caso la modificación dispuesta unilateralmente por la demandada alteró una modalidad esencial de la prestación de trabajo del actor". Se trata de una causa promovida por Zacarías Vicente Virgilio casualmente contra un gremio: la Asociación de Supervisores d...
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La Justicia le ordenó a una ART pagar una indemnización a una empleada de un supermercado por una enfermedad laboral
26Oct By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia le ordenó a una ART pagar una indemnización a una empleada de un supermercado por una enfermedad laboral

Así lo resolvió la Justicia de Río Negro. Condenó a la aseguradora a indemnizar con más de 13 millones de pesos a una trabajadora de un supermercado. La ART le había reconocido la enfermedad pero rechazó continuar con el tratamiento lo que agravó la situación. La Justicia laboral de la Primera Circunscripción Judicial con asiento en Viedma resolvió un caso que reaviva el debate sobre las enfermedades profesionales y el alcance de la cobertura de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). La Cámara del Trabajo condenó a la aseguradora a indemnizar con más de 13 millones de pesos a una trabajadora de un supermercado local, quien padeció una lesión en el hombro izquierdo mientras realizaba tareas de fuerza y movimientos repetitivos. El fallo, firmado por los jueces Carlos Albert...
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