Etiqueta: Casas Particulares

El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares expresó preocupación por el aumento de los despidos en la actividad
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El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares expresó preocupación por el aumento de los despidos en la actividad

Desde el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares admitieron su temor por la reducción de trabajo en las casas particulares, la caída en la registración y los bajos salarios. "Es difícil mantener en estos tiempos una economía en la familia, eso es por la inflación, por la suba de los canasta básicas, de los servicios, por ende esto quiebra las economías de las familias", explicaron desde el gremio por la relación de la economía hogareña con la posibilidad de contratar personal de limpieza o cuidado. Daniel Moreno, titular del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de La Pampa aseguró que por la crisis actual, el sector sufre un aumento de despidos y reducción de jornadas laborales. Además de la falta del trabajo, Moreno también advirtió por los bajos salarios, "nuestro ...
El Gobierno definió un aumento del 18%, en cuotas, para las empleadas de Casas Particulares
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El Gobierno definió un aumento del 18%, en cuotas, para las empleadas de Casas Particulares

La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP) definió una nueva actualización salarial para las trabajadoras del sector. Se trata de un 18% para todas las categorías y se pagará en dos tramos. La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) anunció un nuevo aumento del 18% para todas las categorías de empleadas domésticas. Anteriormente, las trabajadoras de casas particulares habían recibido una actualización del 35%. El incremento se produjo en dos tramos (20% en febrero y 15% en marzo). El acuerdo, homologado por la Secretaría de Trabajo, se liquidará en dos etapas (11% en abril y 7% en mayo). No obstante, dejaron entrever que en junio habrá una nueva revisión sobre los salarios. El primer tramo de incrementos salariales comenzará a imp...
Licuadora al palo: luego de 4 meses, las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento que estará 50 puntos por debajo de la inflación
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Licuadora al palo: luego de 4 meses, las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento que estará 50 puntos por debajo de la inflación

El Gobierno llegó a un acuerdo paritario con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares luego de dos meses de demora. Promovió un aumento del 35 por ciento dividido en dos cuotas. Está 50 puntos por debajo de la inflación del período que registró un 85%. Son trabajadoras que se encuentran en la base de la pirámide de ingresos. La Comisión Nacional de Trabajo en Casa Particulares fijó un aumento del 35% que las trabajadoras recibirán en dos cuotas. Tendrán un 20 por ciento de incremento en febrero y otro del 15 por ciento en marzo sobre las remuneraciones mínimas. En septiembre, se había alcanzado una actualización que fijaba un incremento del 34 por ciento, que fue repartido en tres meses. En octubre, ascendió un 12 por ciento; en noviembre, lo mismo; y en diciembre, u...
#AHORA Con un mes de demora, el Gobierno convocó a la comisión que define los salarios de las empleadas de Casas Particulares
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#AHORA Con un mes de demora, el Gobierno convocó a la comisión que define los salarios de las empleadas de Casas Particulares

El Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para actualizar las remuneraciones mínimas correspondientes al personal doméstico. Se tenía que haber reunido en enero. A través de la resolución 1/2024, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, el Gobierno oficializó la convocatoria para la comisión integrada por representantes de los trabajadores, de los empleadores, del Ministerio de Economía y del Ministerio de Capital Humano. Fue fijada para el próximo 21 de febrero a las 11 en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad, que está bajo la cartera encabezada por Sandra Pettovello. En la resolución se determinó como orden del día el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares inclui...
El DNU de Milei deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares que no haya estado registrado
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El DNU de Milei deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares que no haya estado registrado

El decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial deroga la doble indemnización para el personal de casas particulares en los casos en que, al momento del despido, la relación laboral no estuviera registrada. En el marco de la serie de medidas dadas a conocer anoche por el presidente Javier Milei en cadena nacional para desregular la economía, se derogó el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. "La indemnización prevista por el artículo 48 de esta ley, o las que en el futuro las reemplacen, se duplicará cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no estuviera registrada o lo esté de modo deficiente", se indicaba en el artículo 50 que fue anulado en el D...
Las más de 1 millón de empleadas de casas particulares tendrán un nuevo aumento trimestral del 34%
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Las más de 1 millón de empleadas de casas particulares tendrán un nuevo aumento trimestral del 34%

Así lo definió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Se trata de un incremento del 34% en tramos. Además deberán percibir la segunda parte del bono dispuesto por el Gobierno Nacional. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) realizó el viernes una nueva revisión salarial y definió un aumento de un 34% en la remuneración mínima para el personal doméstico en el período octubre-diciembre. La medida llega luego de la resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil de aumentar el piso oficial de ingresos progresivamente hasta los $156.000 en diciembre de este año. De esta manera, las empleadas de casas particulares cobrarán en octubre el último de los tres tramos del aumento salarial del 36%....
Con el horizonte fijado por el aumento del Salario Mínimo, se definirá hoy el incremento para las más de 1 millón de trabajadoras de casas particulares
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Con el horizonte fijado por el aumento del Salario Mínimo, se definirá hoy el incremento para las más de 1 millón de trabajadoras de casas particulares

El Gobierno convocó para este viernes a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Es para definir un incremento de los haberes mínimos que recibe el personal doméstico. Será apenas 48 horas después del 32,5% de incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil. En la jornada de hoy se reunirá la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La decisión gubernamental se formalizó por medio de la Resolución 5/2023 e implica la determinación de encarar la actualización de haberes para las más de 1 millón de trabajadoras de casas particulares. «Convócase a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 29 de septiembre de 2023 a las 11 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y...
#AHORA El Gobierno confirmó que antes de fin de mes volverá a subir el salario del personal de casas particulares
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#AHORA El Gobierno confirmó que antes de fin de mes volverá a subir el salario del personal de casas particulares

El Gobierno convocó para el 29 de septiembre a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, para definir un incremento de los haberes mínimos que recibe el personal doméstico. Será apenas 48 horas después del incremento del Salario Mínimo. La medida del Gobierno se formalizó por medio de la Resolución 5/2023, publicada este viernes en el Boletín Oficial. "Convócase a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 29 de septiembre de 2023 a las 11 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y en caso de ser necesario y/o solicitado mediante plataforma virtual", de acuerdo con lo dispuesto. Como orden del día, se fijó el "análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para lo...
Trabajo fijó los requisitos para que los empleadores soliciten el reintegro de la suma fija de 25 mil pesos para el personal de casas particulares
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Trabajo fijó los requisitos para que los empleadores soliciten el reintegro de la suma fija de 25 mil pesos para el personal de casas particulares

El Ministerio de Trabajo estableció la forma en que los empleadores deberán tramitar el reintegro del 50% de la suma fija destinada al personal doméstico. La medida se formalizó por medio de la Resolución 1136/2023 del Ministerio de Trabajo de la Nación, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. La asignación no remunerativa a los trabajadores "Régimen de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares" fue dispuesta por decreto y alcanza la suma de $25.000, a abonarse en dos cuotas de $12.500 con los salarios devengados de agosto y septiembre. Para obtener el reintegro del 50% de aquel monto, los empleadores deberán cumplir una serie de requisitos, entre los cuales figuran: -- Que la relación laboral haya estado activa en agosto y septiembre para el reintegro...
Precisan modalidad de reintegro de hasta el 50% de la suma fija para empleadores de personal de casas particulares
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Precisan modalidad de reintegro de hasta el 50% de la suma fija para empleadores de personal de casas particulares

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social precisó los requisitos y la modalidad a partir de la cual los empleadores del personal de casas particulares podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de la suma fija que deberán abonar este mes y en octubre. Lo hizo a través de la Resolución 1136/2023 publicada hoy en el Boletín Oficial, la cual especifica el Decreto 438/2023 publicado el último 30 de agosto. El personal de casas particulares recibirá una suma fija de $ 25.000 que será abonado en dos cuotas de $ 12.500 en septiembre y octubre, siempre y cuando sus salarios sean menores a $ 400.000, al igual que el resto de los trabajadores. Cuando dicha prestación es menor a la jornada legal o convencional –de ocho horas diarias o de 48 horas semanales- la asignación se pag...