Acoso Laboral - InfoGremiales

La Provincia de Buenos Aires presentó un protocolo marco que establece lineamientos para prevenir y abordar situaciones de acoso y violencia laboral en el sector público

1Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La Provincia de Buenos Aires presentó un protocolo marco que establece lineamientos para prevenir y abordar situaciones de acoso y violencia laboral en el sector público

La Provincia reafirmó la continuidad de la Mesa de Trabajo para abordar y erradicar situaciones de acoso y violencia en el sector público. Ahora con un protocolo marco que establece lineamientos para prevenir y abordar situaciones. La provincia de Buenos Aires reafirmó la continuidad de la Mesa de Trabajo para la Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral, un espacio de debate e intercambio entre el ministerio de Trabajo y organizaciones gremiales. En el encuentro, el ministro Walter Correa y la jefa de Gabinete de la cartera laboral, Cecilia Cecchini, presentaron el protocolo marco que establece lineamientos para prevenir y abordar situaciones de acoso y violencia laboral en el sector público provincial, documento consensuado con el ministerio de Mujeres y la Secretaría Gene...

La Justicia impuso una inédita restricción a un importante empresario denunciado por acoso laboral y violencia de género

30Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia impuso una inédita restricción a un importante empresario denunciado por acoso laboral y violencia de género

Ante una denuncia por acoso laboral y violencia de género, la Justicia de Primera Instancia y el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal lograron una medida de protección inmediata que reubica a la empleada y bloquea cualquier forma de comunicación con el acusado, tanto física como digital. El fallo preventivo protege la rutina laboral de la trabajadora mientras se dirime la cuestión de fondo. El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 38 dictó una medida cautelar inédita contra empresario de Via Cotone Merchandising, tras una denuncia por acoso y violencia de género presentada por una empleada. La resolución incluye la prohibición de todo contacto físico o digital con la trabajadora y la garantía de condiciones seguras en el ámbito laboral. La denuncia se or...

Clima de época: la Justicia laboral obliga a una víctima de acoso y violencia laboral a pagar los gastos del juicio

7May

By Jorge DuarteNo Comments

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Clima de época: la Justicia laboral obliga a una víctima de acoso y violencia laboral a pagar los gastos del juicio

(Por Pablo Maradei) Se trata de los jueces Gabriel de Vedia y Beatriz Friedman de la Cámara V de Apelaciones del Trabajo: ratificaron el fallo de primera instancia de que una trabajadora fue víctima de acoso laboral, pero aún así determinaron que deberá pagar el 60% del expedientes judicial tramitado, incluyendo la defensa de su acosador. Un reciente fallo de segunda instancia volvió a poner en jaque la jurisprudencia tal como hizo la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) hace unos días en el caso de una quiebra de una textil en la que la CSJN no puso a los trabajadores a la cabeza de los acreedores por cobrar. A saber: en primera instancia, la jueza María Elena López concluyó que fue un despido injustificado y que existió "mobbing", lo que confirmó la Sala V señalando que...

Tras conseguir dictamen sin el respaldo de los libertarios, Diputados podrá sancionar este mes el proyecto para tipificar el acoso sexual en el ámbito laboral

6Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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Tras conseguir dictamen sin el respaldo de los libertarios, Diputados podrá sancionar este mes el proyecto para tipificar el acoso sexual en el ámbito laboral

El proyecto fue presentado por Mónica Macha y respaldado por legisladores de diferente extracción política. Surgió luego de las denuncias de 19 mujeres contra el periodista Pedro Brieger. Podría tener sanción este mes. Los libertarios no acompañaron. La Cámara de Diputados podrá tratar este mes el proyecto de ley para tipificar el acoso sexual en el ámbito laboral y académico, tras obtener hoy dictamen de comisión con un amplio respaldo de todos los partidos opositores. La decisión se adoptó en un plenario de las comisiones de Mujeres y Diversidades y de Legislación del Trabajo-que presiden Mónica Macha (UP) y Martín Tetaz (UCR), que contó con la participación de representantes del colectivo feminista Periodistas Argentinas. El proyecto presentado por Mónica Macha (UP) y respalda...

Periodistas Argentinas reclamó una legislación específica para el acoso en contexto laboral

4Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Periodistas Argentinas reclamó una legislación específica para el acoso en contexto laboral

El colectivo Periodistas Argentinas denunció este martes públicamente al periodista Pedro Brieger por 19 situaciones de acoso sexual, la mayoría de ellas en contexto laboral, académico o ambos, y reclamó por normativas que traten esta temática específica en la Argentina. El acoso sexual laboral está signado por el abuso de poder por lo que tiene aristas específicas que merecen ser revisadas en el marco legal que corresponda. “No es el objetivo de este informe el escrache. Lo motiva la necesidad de terminar con la cultura del acoso, que este caso nos revela en toda su compleja dimensión”, explicaron las periodistas en el informe “Cultura del acoso: punto y aparte” que leyeron este martes en una conferencia de prensa en el Salón de las Provincias del Senado de la...

La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral

19May

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral

Un fallo laboral admitió una demanda por despido de una mujer que denunció que trabajaba horas extras sin cobrar y que era hostigada. Recibía habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La sentencia ordenó abonarle dichas horas. En la causa "G., L. P. c/ Yagmour SRL s/ despido", la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por despido y condenó a la empresa de ropa a abonarle una indemnización por horas extras a la mujer, más una suma porque consideró que era hostigada al recibir habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La prueba principal en la causa proviene de los testigos que aseguraron que la demandante realizaba horas extras "bastante seguido", mientras que otros compañeros de trabajo sostuvieron que las hacía ...

Crean un programa que procura ayudar a erradicar las violencias y el acoso laboral en cooperativas

10May

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Crean un programa que procura ayudar a erradicar las violencias y el acoso laboral en cooperativas

El Gobierno Nacional creó el Programa "Erradicación de las violencias y el acoso laboral en el sector cooperativo", con el objetivo de promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en mutuales, cooperativas, federaciones y confederaciones de cooperativas. Lo hizo mediante la Resolución 532/3022 publicada hoy en el Boletín Oficial bajo la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Según se estableció en los lineamientos detallados en el anexo, "se pondrá a disposición de las organizaciones beneficiarias del Programa, los equipos técnicos que actúan bajo la órbita de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, para brindar apoyo y acompañamiento en el diseño de acciones para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso, en cooperativas, feder...

Ya está en vigencia en Argentina el Convenio 190 de la OIT que protege a los y las trabajadoras de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

23Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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Ya está en vigencia en Argentina el Convenio 190 de la OIT que protege a los y las trabajadoras de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Un año después de su ratificación en el país, la primera norma internacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo ya está vigente en Argentina, que deberá rendir cuentas sobre su cumplimiento. El gobierno, junto a las organizaciones de empleadores y trabajadores, avanzan en los desafíos a corto plazo para asegurar su implementación. El miércoles 23 de febrero del año 2021, la Misión Permanente de la República Argentina ante los Organismos Internacionales depositó el instrumento de ratificación del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Con aquel paso, Argentina se había convertido en el cuarto país en ratificar esta norma. Hoy, exactamente un año después, este Convenio entra en vigor y establece el inicio de una nueva etapa para los derechos de l...

Trabajo firmó protocolos contra la violencia y el acoso laboral en el Teatro y la Televisión

26Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Trabajo firmó protocolos contra la violencia y el acoso laboral en el Teatro y la Televisión

La rúbrica se realizó con la presencia de los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, de Cultura, Tristán Bauer, y con representantes sindicales y empresariales del sector. El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y el ministro de Cultura, Tristán Bauer, encabezaron el evento de firma de dos protocolos para el abordaje, la prevención y la erradicación de la violencia y el acoso en el ámbito laboral de las Artes Escénicas y la Televisión. El ministro Moroni celebró la medida como un "importante avance" y como un logro nacido del común acuerdo entre dichos sectores y el Estado, a través del diálogo social t...

Escándalo en Tucumán: denuncian por nepotismo y aprietes mafiosos al presidente de la Mutualidad Provincial

25Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Escándalo en Tucumán: denuncian por nepotismo y aprietes mafiosos al presidente de la Mutualidad Provincial

Con denuncias por favorecer a familiares y amigos, atropellos laborales, aprietes mafiosos y humillaciones personales, ex empleados despedidos de la Mutualidad Provincial marcharon a la Legislatura de Tucumán. Hicieron oír sus reclamos y apuntaron contra el titular del organismo, el legislador jaldista y ex alfil de José Alpérovich, Daniel Deiana, a quien los trabajadores señalan como “un engendro del ex gobernador”. En un comunicado, los manifestantes resumieron sus reclamos ante la justicia por acoso laboral, injurias, rebajas de salarios, quitas de aportes y despidos masivos durante la administración del legislador Daniel Deiana. “Quienes sufrimos persecuciones por oponernos a los manejos de Deiana, decidimos marchar a la Legislatura para hacer oír nuestros reclamos a la espera d...