La senadora provincial Fernanda Raverta y el gremio de la construcción UOCRA Mar del Plata lleva adelante la iniciativa «Nosotras Construimos», que busca establecer un cupo femenino en las obras públicas y privadas de la Provincia de Buenos Aires. De aprobarse, el 10% del personal de una obra debería priorizar a mujeres: «El problema no es que falten mujeres preparadas. Lo que faltan son oportunidades para que las contraten».
En un evento realizado este viernes, la senadora provincial Fernanda Raverta, junto a referentes de la UOCRA seccional Mar del Plata, presentó un proyecto de ley que promete sacudir los cimientos del sector de la construcción en la Provincia de Buenos Aires. La propuesta, denominada «Nosotras Construimos», establece que al menos el 10% del personal en las obras alcanzadas por la normativa debe ser mujer.
En una actividad que contó con la presencia del secretario general de la UOCRA Mar del Plata, César Trujillo, y trabajadoras del sector, la senadora explicó los alcances de una iniciativa que busca dar respuesta a una demanda histórica: la inclusión real en una actividad que, actualmente, es una de las que menos emplea a mujeres en el país.
“Hay mujeres que estudiaron, que se capacitaron y que quieren trabajar en la construcción. El problema no es que falten mujeres preparadas. Lo que faltan son oportunidades para que las contraten. No alcanza con decir que las mujeres pueden trabajar en la construcción. Hay que generar las condiciones para que eso pase de verdad”, sostuvo Raverta.
La iniciativa no se limita a una declaración de intenciones. El proyecto de ley establece un piso mínimo del 10% de participación femenina en el personal de las obras públicas provinciales, en las empresas adjudicatarias de obra pública y, también, en aquellas obras privadas que reciban beneficios o subsidios del Gobierno bonaerense . Además, busca garantizar que esa participación no sea meramente decorativa, sino que abarque tareas operativas, técnicas, de supervisión y conducción de obra.
La legisladora vinculó la iniciativa al contexto actual del sector. “En un contexto donde la construcción atraviesa una fuerte caída de la actividad y del empleo, creemos que este proyecto también tiene que servir para construir más igualdad. Queremos que más mujeres puedan acceder a una actividad que ofrece empleo registrado, capacitación permanente y posibilidades de desarrollo”, afirmó Raverta.
Los datos refuerzan la necesidad de la medida. Actualmente, las mujeres representan menos del 5% del empleo registrado en la construcción en la Argentina. La Provincia de Buenos Aires, que concentra uno de los mayores volúmenes de obra pública del país, se perfila como el escenario ideal para implementar este cambio.
Para asegurar que la ley no quede en letra muerta, la iniciativa incorpora mecanismos de control para verificar el cumplimiento del cupo. Asimismo, promueve programas de capacitación destinados a fortalecer la inserción laboral de las mujeres en los distintos oficios de la construcción. Provincias como La Pampa y Chaco ya han avanzado con legislaciones similares, lo que marca un precedente para la iniciativa bonaerense.
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