Licencia por duelo en la provincia de Buenos Aires: hasta 45 días con goce de sueldo para el progenitor que queda a cargo de sus hijos

La modificación de la Ley 13.459 de la provincia de Buenos Aires amplía la licencia especial para los trabajadores de los tres poderes del Estado bonaerense que deban asumir la crianza tras el fallecimiento del otro progenitor. La norma deja atrás la redacción que hablaba de «personal masculino» y «fallecimiento de la madre» para contemplar las distintas conformaciones familiares bajo la figura de «corresponsable parental».

La provincia de Buenos Aires estableció una licencia especial de hasta 45 días corridos con goce íntegro de haberes para los trabajadores de los tres poderes del Estado que queden a cargo de sus hijos menores de edad o con discapacidad tras el fallecimiento del corresponsable parental. La medida quedó formalizada mediante una modificación de la Ley N.º 13.459, que regula la licencia por duelo familiar, según informó El Día.

El nuevo artículo 1° de la norma reconoce este derecho a los trabajadores dependientes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial que tengan hijos menores de 18 años o con discapacidad, en este último caso sin límite de edad. La licencia podrá extenderse por un máximo de 45 días corridos y deberá solicitarse dentro de los diez días posteriores al fallecimiento, garantizando durante todo ese período el cobro íntegro de los haberes.

La modificación también dispone la derogación de los artículos 2° y 3° de la ley original, reemplazando parte del régimen anterior por las nuevas condiciones. De acuerdo con lo informado al momento de la sanción, la redacción previa se refería al «personal masculino» y al «fallecimiento de la madre», una formulación que quedó desactualizada frente a las distintas realidades familiares y que la reforma busca corregir.

Con la reforma, la norma pasa a contemplar las distintas conformaciones familiares al hablar de «corresponsable parental», un concepto que amplía la protección más allá del vínculo matrimonial tradicional y reconoce la diversidad de estructuras de cuidado que existen en la sociedad actual. De esta manera, la licencia por duelo deja de estar atada a un rol de género específico y se centra en la responsabilidad efectiva sobre los hijos.

La medida representa un avance significativo en materia de derechos laborales y protección de la niñez, al garantizar un período de contención económica y estabilidad laboral para el progenitor sobreviviente en un momento de extrema vulnerabilidad.

Al extender la licencia a los tres poderes del Estado y eliminar las referencias restrictivas del texto anterior, la provincia de Buenos Aires adapta su normativa a los estándares actuales de cuidado y corresponsabilidad parental, aunque resta conocer cómo se implementará en cada jurisdicción y si contemplará situaciones adicionales, como el fallecimiento de otros familiares a cargo.