La Reforma Laboral deroga el Estatuto del Periodista, el del Viajante de Comercio, la Ley de Teletrabajo y otras 13 normas entre ellas la que regula la jornada laboral

Entre las múltiples implicancias de la mega reforma laboral del Gobierno libertario, aparecen una serie de derogaciones de normativas. Desde el Estatuto del Periodista, hasta la Ley de Teletrabajo. Desde la regulación de la Jornada laboral, hasta el régimen del Trabajo Agrario.

Con 71 páginas y 191 artículos, el Gobierno presentó formalmente la Reforma Laboral a través del Senado de la Nación. Se trata de un compendio de modificaciones que ataca todos los institutos del trabajo y que, adicionalmente, implican una cantidad fenomenal de derogación de normativas que regulaban el empleo.

En un detalle que subió a sus redes sociales, Pablo Todero, el Diputado Nacional por Neuquén de Unión por la Patria repasó la cantidad de leyes que dejarán de regir en caso de que la iniciativa libertaria avance en el Congreso de la Nación.

El proyecto deroga totalmente las leyes 12.908 que define el Estatuto del Periodista, 14.546 que sanciona el Estatuto del Viajante de Comercio, 27.555 que crea el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo y 23.947 que sanciona el Estatuto del Peluquero.

Además deroga la 23.472 de Fondo de Garantía de Créditos Laborales, la 23.759 que dispone la licencia de la que gozarán los ciudadanos de países limítrofes, a los fines de que puedan concurrir a emitir su voto en las elecciones que se realicen en su país origen y la 24.493 de fomento y reserva de la mano de obra nacional para trabajos en el país y en buques/aeronaves con pabellón argentino.

También deroga la 20.657 que pone en vigencia el Régimen para la Actividad Comercial de Supermercados y la 12.867 que sanciona el Régimen de Trabajo para los Choferes Particulares.

Adicionalmente, deroga parcialmente las leyes 26.727 de Régimen de Trabajo Agrario, 11.544 que regula la Jornada laboral, 24.467 que dispone un Marco Regulatorio de la Pequeña y Mediana Empresa, 12.713 que Reglamenta el Trabajo a Domicilio y la 14.250 que contiene disposiciones que se establecen para las convenciones colectivas de trabajo.

También deja sin efecto parcialmente las leyes 13.839/46 que sancionan el Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas y las 14.954/46 que define las condiciones de trabajo de los operadores radio-cables-telegráficos y afines.