Desigualdad de género: señalan diferencias en acceso a puestos directivos y a nuevas tecnologías
El 77% de las mujeres percibe preferencias por los hombres en el acceso a los puestos directivos en los trabajos.
La desigualdad de género persiste en el mercado laboral y se refleja en el acceso a puestos directivos y a capacitaciones en nuevas tecnologías como el uso de Inteligencia Artificial, según distintos relevamientos.
La encuesta “Mujeres y Trabajo en América Latina”, realizada por la organización "Cada Una" a más de 200 profesionales de Argentina, México y Ecuador, arrojó que el 77% de las mujeres percibe preferencia por hombres en puestos directivos.
A pesar de que la mayoría de las encuestadas no percibe carencias en su preparación o experiencia, afirman que enfrentan barreras sistémicas para crecer y seguir desarrollándose.
Bajo el subtítulo “Confianza en nuestras...










