Justicia Laboral - InfoGremiales

Fallo histórico: Un juez ordenó el remate de una clínica para indemnizar a trabajadores despedidos

18Feb

By Eduardo PortoNo Comments

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Fallo histórico: Un juez ordenó el remate de una clínica para indemnizar a trabajadores despedidos

Es por el despido de unos 30 trabajadores de la Clínica San Pedro, que dejó de funcionar durante la pandemia de Coronavirus en la ciudad bonaerense de San Nicolás. La Justicia le dio prioridad al resarcimiento laboral y el pago a proveedores. El titular del Juzgado Laboral Nº 3 de San Nicolás, Dr. Nicolás Aparisi, ordenó el remate público del inmueble donde funcionara la Clínica privada San Pedro, que había dejado de funcionar durante la pandemia. El magistrado priorizó el resarcimiento laboral y el pago a proveedores. El 8 de julio de 2021, tras permanecer prácticamente cerrada durante el período de pandemia de Covid-19, la Clínica privada San Pedro dejó de funcionar definitivamente, dejando a unos 30 empleados en la calle y sin resarcimiento económico. 30 juicios En diferent...

La Justicia Laboral le pone un límite a la ola proempresaria nacional y ordena que una empresa reinstale en sus empleos a 25 despedidos por adherirse a una huelga

18Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia Laboral le pone un límite a la ola proempresaria nacional y ordena que una empresa reinstale en sus empleos a 25 despedidos por adherirse a una huelga

La decisión fue de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo tras un amparo sindical. La Justicia ordenó la reincorporación de 25 despedidos por adherirse a una huelga en una fábrica de baterías de Zárate. Freno a la ola proempresaria promovida por el Gobierno Nacional. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de veinticinco empleados despedidos por una empresa tras sumarse a una huelga convocada por el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas Zárate. Lo hizo por medio de un fallo dictado en mayoría, el tribunal aseveró que existía “abundante prueba instrumental” para considerar que las desvinculaciones en cuestión se produjeron como consecuencia de la adhesión de los operarios “al paro de actividades”, lo que atentaba contra de l...

Sancionan a ART por no informar incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a tiempo

15Feb

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Sancionan a ART por no informar incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a tiempo

La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial confirmó una sanción contra La Segunda ART S.A. por no haber informado a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) sobre un incumplimiento detectado en una inspección dentro del plazo de 40 días, como exige la normativa vigente. El caso surgió en la causa "Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/La Segunda ART S.A s/Organismos externos", donde la aseguradora apeló la multa de 241 MOPRES impuesta en relación con el empleador Pagoda S.A. La sanción se debió a la falta de notificación de un problema en aparatos sometidos a presión, detectado en una visita del 30 de mayo de 2023, lo que violó los requisitos de la Resolución SRT N° 741/2010. La aseguradora argumentó que no hubo incumplimiento y, en todo caso, pidió reducir la mul...

Decisión clave: La Cámara del Trabajo se planta contra la Corte Suprema y se niega a remitir la causa Levinas a la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires

12Feb

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Decisión clave: La Cámara del Trabajo se planta contra la Corte Suprema y se niega a remitir la causa Levinas a la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó la decisión de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de remitir la causa Levinas de la Justicia Nacional a tribunales de la Ciudad de Buenos Aires. Se unió así a las Cámaras en lo Civil y Criminal. En una resolución emitida este miércoles, la Cámara del Trabajo reafirmó su competencia en los casos laborales y defendió la aplicación de la Ley 18.345. El conflicto se originó a raíz del fallo de la Corte Suprema del 27 de diciembre de 2024 en la causa “Ferrari, María Alicia c/ Levinas, Gabriel Isaías s/ incidente de incompetencia”. En aquella decisión, el máximo tribunal determinó que varios expedientes de distintos fueros nacionales debían ser enviados al Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires, lo que generó r...

La Justicia ordena reincorporar a trabajadores audiovisuales despedidos en Chaco

30Ene

By Eduardo PortoNo Comments

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La Justicia ordena reincorporar a trabajadores audiovisuales despedidos en Chaco

El Sindicato de Televisión (SATSAID) difundió una disposición del Juzgado de Trabajo 1 sobre el despido de trabajadores del ECOM en Chaco que ordena su reincorporación. El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (Satsaid) difundió que el Juzgado del Trabajo 1 de Resistencia dispuso la reincorporación de trabajadores despedidos de ECOM este mes. Además, el mismo Juzgado reconoció que el sindicato es representativo de la actividad, debido a que un número de trabajadores van a continuar trabajando y, por lo tanto, necesitan de representación sindical. "Tres dirigentes del sindicato se encontraban entre los despedidos y no se respetaron sus derechos, con tutela sindical. Les negaron el derecho a la protección especial de los representantes ...

Fallo clave: La Cámara Nacional del Trabajo rechaza intento del Gobierno de trasladar una causa al Tribunal Porteño

29Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Fallo clave: La Cámara Nacional del Trabajo rechaza intento del Gobierno de trasladar una causa al Tribunal Porteño

La Cámara Nacional del Trabajo desestimó un planteo del Estado Nacional que buscaba remitir un expediente al Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires, cercano a Mauricio Macri. El fallo sostiene que un tribunal local no puede decidir sobre un caso cuando está involucrado un órgano federal, reafirmando la competencia de la Justicia nacional en este tipo de litigios. La decisión fue adoptada por la jueza Beatriz Ethel Ferdman en el marco de una causa en la que se dictó una medida cautelar colectiva en favor de los trabajadores del ARCA. En su resolución, la magistrada argumentó que la intervención de un tribunal local en un litigio contra un organismo del Gobierno Nacional es "evidentemente inadmisible". El Gobierno Nacional había solicitado que el caso se elevara al...

Despido injustificado en estación de servicio: la Justicia laboral falló a favor de un empleado que cometió un error

28Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Despido injustificado en estación de servicio: la Justicia laboral falló a favor de un empleado que cometió un error

La Cámara Laboral de Viedma ordenó la indemnización de un trabajador despedido tras un error en la descarga de combustible. La Justicia consideró que la supervisión de la operación no era su responsabilidad dado el Convenio Colectivo de Trabajo que amparaba su función como auxiliar por lo que el despido no estaba justificado. Un error en la descarga de combustible en una estación de servicio de Viedma derivó en un conflicto judicial que terminó con un fallo a favor del empleado despedido. El incidente ocurrió cuando un camión cisterna mezcló V-Power Diesel con V-Power Nafta, causando pérdidas económicas significativas a la empresa «El Atlántico S.R.L.». Aunque la compañía atribuyó la responsabilidad al auxiliar de servicio, la Cámara Laboral determinó que no era su función supervisar e...

Trabajó para un comercio «en negro» cobrando por semana: la Justicia ordenó que la indemnicen y le paguen las diferencias con el salario de convenio

22Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Trabajó para un comercio «en negro» cobrando por semana: la Justicia ordenó que la indemnicen y le paguen las diferencias con el salario de convenio

Ocurrió en Jujuy. Una empleada comenzó a trabajar en 2017 en un local de ropa. Cobraba por semana y estaba sin registrar. La despidieron en 2018. La justicia ordenó que le paguen indemnización y las diferencias salariales con el convenio colectivo de trabajo del sector. La trabajadora comenzó a prestar servicios en 2017. Según relató cumplía tareas administrativas y de atención al público, con jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes y los sábados de 9:30 a 13:30 horas, percibiendo la suma de 500 pesos en forma semanal. Además explicó que la relación laboral se mantuvo en forma clandestina, sin que la patronal cumpliera la obligación de registrar el vínculo laboral, lo que la privó del acceso a un sistema de cobertura para la salud, aportes previsionales, cobertura de u...

Fue despedida tras 20 años de servicio «en negro» y la Justicia ordenó que reciba una indemnización millonaria

20Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Fue despedida tras 20 años de servicio «en negro» y la Justicia ordenó que reciba una indemnización millonaria

Se trató de un fallo histórico en Viedma, Río Negro. Una empleada doméstica, que trabajó más de dos décadas para el mismo matrimonio, fue despedida mientras estaba de vacaciones. La Cámara del Trabajo ordenó que los empleadores la indemnicen con más de 20 millones de pesos. La relación laboral, que había sido negada por los empleadores durante el juicio, fue acreditada por múltiples testimonios y pruebas. Fueron más de 20 años de servicio para el mismo matrimonio sin haber sido registrada. La trabajadora inició su labor en el Puerto de San Antonio Oeste a finales del siglo pasado. Durante 18 años, trabajó cama adentro en la casa de un matrimonio. En 2018, la familia se mudó a la ciudad de San Antonio Oeste, y la empleada continuó trabajando con modalidad de retiro. El vínculo par...

La Justicia de Corrientes también rechazó la aplicación retroactiva de la Ley Bases en caso laboral

18Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia de Corrientes también rechazó la aplicación retroactiva de la Ley Bases en caso laboral

El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Corrientes resolvió que no corresponde aplicar retroactivamente la Ley Bases N° 27.742 en un caso laboral iniciado antes de su entrada en vigencia. Se acumulan los casos que dan por tierra con el intento de aplicar la nueva legislación a causas anteriores a su publicación. LEl Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Corrientes rechazó aplicar la Ley Bases a un caso laboral abierto antes de que entrara en vigencia. La decisión se enmarca en la causa “Cabral Matías Sebastián c/ Curuzú Bus SRL s/ laboral”, donde se debatía la procedencia de indemnizaciones estipuladas en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), derogado por la nueva normativa. La empresa demandada argumentó que la Ley Bases debía aplicarse de manera inmediata y re...