Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificarle el fallo en lenguaje de señas
El Juzgado de Cutral Có declaró incausado y contrario a derecho el despido de un empleado con discapacidad auditiva, pese a las sanciones previas, porque la empresa las comunicaba de una forma que el trabajador por su hipoacusia no lograba comprender. El fallo estableció que, por primera vez, la sentencia deberá ser comunicada con asistencia de un intérprete. Si la decisión judicial queda firme, la empresa deberá abonar más de 8 millones de pesos.
El Juzgado de Primera Instancia N° 2 de Cutral Có hizo lugar a la demanda de un trabajador con hipoacusia bilateral severa contra la Cooperativa Obrera LTDA de Consumo y Vivienda y declaró que el despido directo dispuesto por la patronal resultó "incausado y contrario a derecho". El fallo, dictado el 21 de mayo de 2026, condena a la empresa a...
