lunes, agosto 31

Justicia Laboral

Una sentencia clave: la justicia de San Juan reconoció el vínculo laboral entre Pedidos Ya y un repartidor y ordenó indemnizarlo
31Ago By Jorge DuarteNo Comments
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Una sentencia clave: la justicia de San Juan reconoció el vínculo laboral entre Pedidos Ya y un repartidor y ordenó indemnizarlo

Un Juzgado Laboral de San Juan reconoció la existencia de una relación laboral entre un repartidor y las empresas RepartosYa S.A. y PedidosYa S.A. El fallo ordenó el pago de indemnizaciones y prestaciones por un accidente que dejó al trabajador con incapacidad total y permanente. Cambio de paradigma. Un Juzgado Laboral de San Juan dictó una sentencia que podría ser la punta de lanza para un cambio radical respecto del tratamiento entre los repartidores y las empresas de reparto. Es que el magistrado reconoció la existencia de una relación laboral entre un trabajador de aplicaciones y Repartos Ya S.A. y abrió un camino que podría ser seguido por cientos de miles. El fallo, a pesar de que la defensa argumentó que se trataba de un servicio independiente (entre julio de 2020 y enero de ...
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La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de sentencias de la Reforma Laboral
29Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de sentencias de la Reforma Laboral

El fallo unánime de la Sala I reviste especial interés por la profundidad de su sentencia respecto a la Reforma Laboral. La mayoría entendió que el artículo 277 de la LCT, reformado por la Ley 27.802, vulnera el derecho de propiedad y el principio de igualdad al permitir que el empleador condene al trabajador a financiarlo forzosamente tras haber incumplido sus obligaciones. La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo asestó un nuevo golpe a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei al declarar la inconstitucionalidad del artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, en su redacción modificada por la Ley 27.802 de "Modernización Laboral" . El fallo, dictado en los autos "Torrez, Florencia Ayelen c/ La Distribuidora Saludable S.R.L. s/ Despido", confir...
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La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio
27Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el artículo 55 de la Ley 27.802 de reforma laboral viola al menos tres artículos de la Constitución Nacional al imponer una quita del 33% en las indemnizaciones de quienes iniciaron juicios. El fallo se suma a otros pronunciamientos judiciales que generan un escenario de incertidumbre que podría requerir la intervención de la Corte Suprema. La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Enrique Catani y Gabriela Vázquez, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral (27.802) en el marco de la causa "Mendiguren, Maximiliano Hernán c/ Lavadero Torino S.A. s/ Despido". El tribunal consideró que la norma, al establecer un régimen de actualizaci...
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La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación
25Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que un trabajador no logró acreditar vicios del consentimiento ni fraude en un mutuo acuerdo laboral y rechazó el reclamo. Los testigos hablaron de un plan de retiros voluntarios, en el marco de una reestructuración de la empresa. El trabajador argumentó que firmó intimidado, sin representación letrada, que el acuerdo no fue homologado y que se vulneró el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de un acuerdo de extinción laboral por mutuo acuerdo y rechazó el reclamo indemnizatorio de un trabajador que había cuestionado su desvinculación. El fallo, dictado en la causa "C., H. M. c/ Plan Rombo SA de Ahorro para Fines Determinados s/ de...
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La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario
20Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario

Un fallo de la Sala VII ratificó un despido por "pérdida de confianza" al considerar que el actor violó los deberes de buena fe, fidelidad y no concurrencia al iniciar una relación laboral con otra empresa de seguros durante la misma jornada. El tribunal también sostuvo que las notificaciones no recibidas por culpa del receptor son válidas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, confirmó el despido directo de un trabajador de Seguros Sura S.A. al considerar que la pérdida de confianza generada por haber iniciado una relación laboral con otra empresa del mismo rubro y en el mismo horario constituyó una justa causa de desvinculación. El fallo, dictado el 17 de julio de este año en los autos "L. A. E. c/ Seguros Sura S.A. s/ despido", entendió que el actor enajenó un hor...
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La reforma laboral tampoco puede con los juicios laborales: En el primer semestre del años se iniciaron más de 75 mil demandas
14Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La reforma laboral tampoco puede con los juicios laborales: En el primer semestre del años se iniciaron más de 75 mil demandas

La litigiosidad vinculada al sistema de ART no cede: entre enero y julio se registraron 72.525 nuevas demandas, con Santa Fe como el distrito más conflictivo. La UART advierte que el nivel de juicios en Argentina supera 23 veces el de Chile y 16 veces el de España. En particular, Santa Fe sumó 12.150 juicios en el acumulado de siete meses, con una suba del 18% interanual, muy por encima del 2% nacional. La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) informó que en los primeros siete meses del año se acumularon 72.525 nuevas demandas en todo el país. Con un ritmo mensual que supera las 11.000 notificaciones, la entidad proyecta que 2026 cerrará con cerca de 137.800 juicios, consolidando una tendencia alcista que mantiene bajo presión al sistema de ART y que ya supera ampliament...
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Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones
12Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones

La Justicia laboral de Tucumán falló a favor de un ex empleado de una estación de servicio que había sido desvinculado en 2021 tras ser acusado falsamente de utilizar datos de tarjetas de crédito para realizar compras personales. El tribunal no solo ordenó la indemnización correspondiente, sino que aplicó un inédito mecanismo restaurativo: la empresa deberá enviarle una carta de disculpas formales. El Fuero Laboral del Centro Judicial Capital de Tucumán condenó a una estación de servicio a pagar más de 18 millones de pesos en concepto de indemnización por despido y a remitir una carta documento institucional pidiendo disculpas a un trabajador que fue despedido bajo falsas acusaciones. El empleado, que se desempeñaba como operario de playa, había sido desvinculado en agosto de 2021 lueg...
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La Justicia avaló un despido sin indemnización por certificados médicos falsos y estableció un duro precedente contra el uso de licencias
12Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia avaló un despido sin indemnización por certificados médicos falsos y estableció un duro precedente contra el uso de licencias

La Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó el despido con justa causa de un empleado de Falabella que presentó certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias. Los jueces sostuvieron que la falsificación afecta el principio de buena fe y lealtad que rige toda relación laboral, rompiendo la confianza necesaria para la continuidad del vínculo. La Justicia laboral confirmó el despido sin indemnización de un trabajador de Falabella que presentó certificados médicos falsos para justificar ausencias en su puesto de trabajo. En la causa "Fiore, Ulises Leonardo c/ Falabella S.A. s/ despido", la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo rechazó la demanda del ex empleado y respaldó la decisión de la empresa de desvincularlo por "pérdida de confianza". El fallo sienta u...
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A pedido del Sindicato de Trabajadores del Espectáculo Público, la Justicia frenó artículos clave de la reforma laboral y le dio un nuevo respiro a los convenios colectivos
12Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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A pedido del Sindicato de Trabajadores del Espectáculo Público, la Justicia frenó artículos clave de la reforma laboral y le dio un nuevo respiro a los convenios colectivos

El Juzgado Nacional del Trabajo N° 77 hizo lugar a una medida cautelar del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) y suspendió la aplicación de los artículos de la Ley de Modernización Laboral que limitaban la ultraactividad de los convenios y establecían topes a los aportes sindicales. La CGT respaldó la decisión y advirtió que lo que está en juego "excede a un sindicato en particular" porque afecta la capacidad de todo el movimiento obrero para sostener sus conquistas. La Justicia laboral volvió a poner en suspenso parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. El juez Mariano Candal, titular del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 77, hizo lugar a una medida cautelar presentada por el SUTEP, que cuestionó la constitucionalida...
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La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador
9Ago By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador

La Corte Suprema nacional entendió que la Cámara del Trabajo incurrió en una "reformatio in peius" al aumentar el monto de la indemnización sin que el propio damnificado lo hubiera solicitado, violando el límite de su competencia. La Corte Suprema de Justicia revocó un fallo de la justicia laboral que había multiplicado una indemnización que debía pagar una ART a un empleado que sufrió un accidente, a pesar de que el propio trabajador no lo había reclamado. Los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti entendieron que la Cámara del Trabajo había colocado a la única apelante en una peor situación que la de la primera instancia, violando el principio de congruencia que rige el proceso judicial. El caso se inició por la demanda de Sergio Pagani, un técnico electri...
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