lunes, junio 8

Justicia Laboral

La Corte Suprema da más señales de desprotección y descarta responsabilidad solidaria de una ART por un accidente laboral
5Jun By Jorge DuarteNo Comments
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La Corte Suprema da más señales de desprotección y descarta responsabilidad solidaria de una ART por un accidente laboral

La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió que una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) no debe responder por los daños sufridos por un camionero que resultó electrocutado mientras intentaba arreglar un desperfecto en su semirremolque, al considerar que no se demostró que una eventual capacitación o control de la entidad hubiera evitado el accidente. Los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti firmaron la decisión adoptada en el expediente por la grave lesión sufrida por Hernán Lencina, chofer de la empresa Transpall SA, quien perdió una pierna tras recibir una descarga eléctrica de un tendido. Según consta en el fallo, el accidente ocurrió cuando el trabajador esperaba ingresar a la planta de Bagley Argentina SA en Villa Mercedes. Estacionado en ...
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La Justicia laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador acusado de «desorden y falta de higiene»
5Jun By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador acusado de «desorden y falta de higiene»

La empresa One Box SRL acusó al trabajador de desorden, falta de limpieza, incumplimientos de horario y maltrato al público, y lo informó mientras estaba de vacaciones. La Cámara del Trabajo consideró la sanción "desproporcionada" y lo condenó al pago de indemnizaciones. La Cámara del Trabajo de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador que se desempeñaba como único empleado en una sucursal de One Box SRL en la ciudad rionegrina. El hombre, que tenía más de 17 años de antigüedad en la empresa, fue despedido mientras se encontraba de vacaciones, en medio de una serie de acusaciones que la Justicia consideró insuficientes para configurar una injuria laboral grave. La empresa había endilgado al trabajador numerosos incumplimientos: mantener el local en "absoluto desor...
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La Justicia ordenó reincorporar a un trabajador estatal de Capital Humano con VIH tras considerar discriminatorio su despido
30May By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia ordenó reincorporar a un trabajador estatal de Capital Humano con VIH tras considerar discriminatorio su despido

La Sala V de la Cámara Contencioso Administrativo Federal revocó un fallo de primera instancia y dispuso una medida cautelar que repone al agente del Ministerio de Capital Humano en su puesto. Los jueces aplicaron la Ley N° 27.675, que presume discriminatorio el despido de personas con VIH. La Sala V de la Cámara Contencioso Administrativo Federal, con los votos de los jueces Gallegos Fedriani y Treacy, ordenó la reinstalación inmediata de un trabajador de la Secretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano que había sido despedido en marzo de 2025. El tribunal consideró que el cese del contrato, en el caso de una persona viviendo con VIH, configuraba un acto discriminatorio que debía ser reparado mediante una medida cautelar. El trabajador fue notific...
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La Sala VIII consideró justificado el despido de un empleado que dejó su puesto de trabajo para socorrer a la esposa de un compañero
29May By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Sala VIII consideró justificado el despido de un empleado que dejó su puesto de trabajo para socorrer a la esposa de un compañero

En un fallo firmado por el juez Víctor Pesino, la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido de un empleado que se retiró de su puesto sin autorización. El tribunal sostuvo que la supuesta autorización del personal de seguridad y el aludido percance de la mujer no fue acreditada y que, sumado a su poca antigüedad, la conducta del trabajador quebró el contrato laboral. La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en un fallo del 11 de febrero de 2026, hizo lugar al recurso de la empresa Camilo Ferron S.A. y revocó la sentencia de primera instancia que había considerado injustificado el despido de un trabajador. La demanda había sido interpuesta por un empleado identificado como ...
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La Justicia le ordena a Pettovello el reconocimiento de la conducción de Mario Lavia al frente la Federación de Petroleros y le cierra el juego a los alfiles de Gabriel Barroso
27May By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia le ordena a Pettovello el reconocimiento de la conducción de Mario Lavia al frente la Federación de Petroleros y le cierra el juego a los alfiles de Gabriel Barroso

Se trata de un fallo de la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Le ordena a Capital Humano que expida un certificado provisorio de las autoridades electas para la Comisión Directiva Nacional de la Federación que conduce Mario Lavia. Cierra la puerta a los reclamos del sector de Gabriel Barroso, el líder de Cuyo que hace poco fue detenido con un arsenal. La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló en el conflicto abierto por la elección de autoridades de la Federación Argentina Sindical del Petróleo Gas y Biocombustibles y le cerró la puerta a los reclamos que venía sosteniendo, Gabriel Barroso su ex titular y líder del Sindicato de Petróleo y Gas de Cuyo. Los jueces definieron que Capital Humano deberá emitir "un certificado provisorio de l...
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Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad
22May By Jorge DuarteNo Comments
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Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad

La Justicia ratificó una indemnización cercana a los 100 millones de pesos para un exjefe de Correo Argentino de Formosa. Los magistrados consideraron que la empresa estatal no logró probar las acusaciones que motivaron el despido. La Cámara Federal de Resistencia confirmó un fallo contra Correo Argentino y ordenó el pago de una indemnización cercana a los 100 millones de pesos a un exjefe de sucursal despedido en 2018 tras casi 48 años de trabajo en la empresa estatal. El beneficiario del fallo fue T. A., quien se desempeñaba como responsable de la sucursal ubicada en Pirané y había sido desvinculado bajo el argumento de una supuesta “pérdida de confianza”. Según había planteado la empresa, el trabajador habría cerrado la oficina para evitar una auditoría interna. Sin embargo, l...
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La Sala II de la Cámara del Trabajo altera la cosa juzgada y le recorta $ 27 millones a un trabajador al aplicar de oficio la Reforma Laboral: la demandada ni siquiera había apelado
21May By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Sala II de la Cámara del Trabajo altera la cosa juzgada y le recorta $ 27 millones a un trabajador al aplicar de oficio la Reforma Laboral: la demandada ni siquiera había apelado

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo alteró la cosa juzgada y redujo el monto de condena de 81,5 a 54,6 millones de pesos, pese a que la demandada no había apelado los intereses fijados en primera instancia. El fallo aplicó el artículo 55 de la Ley 27.802 de reforma laboral, que limita la actualización de créditos laborales. En una decisión que generó conmoción en el ámbito del derecho laboral, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó de oficio el monto de condena a favor de un trabajador y le recortó más de 27 millones de pesos. El fallo, expuesto en X por el usuario @AlteCampbell, aplicó retroactivamente el artículo 55 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, sancionada en marzo, y redujo la suma total de $81.540.288,40 a $54.646.6...
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La Justicia suspendió la exclusión de los trabajadores marítimos de la nueva ley: un fallo que frena la reforma laboral y reivindica el principio protectorio
20May By Ana Flores SorrocheNo Comments
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La Justicia suspendió la exclusión de los trabajadores marítimos de la nueva ley: un fallo que frena la reforma laboral y reivindica el principio protectorio

El juez Raúl Ojeda, a cargo del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nro. 63, hizo lugar a otra medida cautelar contra la reforma laboral, esta vez presentada por el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y dejó sin efecto artículos clave para el sector de la Ley N° 27.802. El magistrado calificó la reforma como “regresiva” y advirtió que la actividad marítima quedaba en un “escenario de no norma”. En una decisión que impacta de lleno en la reforma laboral impulsada por el oficialismo, el juez Raúl Horacio Ojeda suspendió la vigencia de varios artículos de la Ley N° 27.802 que excluían a los trabajadores marítimos del ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT, N° 20.744). La medida cautelar innovativa, concedida al Sindicato de Obreros Marítimos Unid...
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La Justicia porteña le dio la razón a ATE Capital y suspendió el sistema de geolocalización que implementó el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
20May By Jorge DuarteNo Comments
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La Justicia porteña le dio la razón a ATE Capital y suspendió el sistema de geolocalización que implementó el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

(Por Pablo Maradei) De esta manera dio lugar a la medida cautelar presentada por Daniel Catalano, titular de ATE Capital, presentada ante la Justicia Contenciosa Administrativa y Tributaria: la suspensión es hasta que se resuelva la cuestión de fondo.  La resolución, firmada por el juez Víctor Troncoso Rodas el 19 de mayo de 2026, alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires afectados por este mecanismo de control denominado ‘Hoja de Ruta Electrónica’, destinado al control de asistencia del personal que presta tareas habitual y permanentemente en la vía pública, en distintos domicilios dentro de una misma jornada laboral o que, de manera eventual y por estrictas razones de servicio, deba cumplir la totalidad o parte de su jornada en un domic...
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El Contencioso hace los deberes del Gobierno y anula el resto de las cautelares que frenaban la Reforma Laboral en diferentes actividades
16May By Jorge DuarteNo Comments
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El Contencioso hace los deberes del Gobierno y anula el resto de las cautelares que frenaban la Reforma Laboral en diferentes actividades

El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12 dejó sin efecto medidas dictadas por el juez laboral Raúl Ojeda. El Ejecutivo busca concentrar las causas en ese fuero mientras avanza la discusión de fondo por la Ley 27.802. La judicialización de la reforma laboral sumó un nuevo capítulo favorable al Gobierno. Es que el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12 hizo los deberes libertarios y dejó sin efecto medidas cautelares que habían sido concedidas por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°63, a cargo de Raúl Horacio Ojeda, en causas promovidas por sindicatos contra la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La decisión se conoció luego de que ese mismo tribunal rechazara, el pasado 8 de mayo, la cautelar solicitada por la CGT en el expediente colectivo pri...
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