Justicia Laboral

Condenan a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un hombre que se infartó en el trabajo, demoraron en trasladarlo y quedó postrado
+++, Justicia Laboral

Condenan a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un hombre que se infartó en el trabajo, demoraron en trasladarlo y quedó postrado

La Justicia platense condenó a una ART a pagar $351 millones de indemnización a un trabajador que sufrió un infarto mientras cumplía tareas en una fábrica de autopartes. El fallo, inédito en su tipo, puso el foco en la desatención médica en el lugar, que tenía la enfermería cerrada, y en la minimización del malestar del empleado, por lo que evitar en llamar una ambulancia, y no en las causas del infarto. El Tribunal de Trabajo N°3 de La Plata dictaminó que Federación Patronal Seguros deberá indemnizar con 351 millones de pesos a César Gustavo Fernández (54), empleado de la empresa Albano Cozzuol S.A. desde 2009. El 24 de noviembre de 2021, pasadas las 6 de la mañana, el operario sufrió un infarto mientras realizaba sus tareas en la fábrica de componentes plásticos para la industria au...
La Corte de Mendoza avaló la tercerización y negó la pretensión de encuadrar a trabajadores de call center en el convenio de Telefónicos
+++, Justicia Laboral

La Corte de Mendoza avaló la tercerización y negó la pretensión de encuadrar a trabajadores de call center en el convenio de Telefónicos

El máximo tribunal de Mendoza rechazó la histórica postura sindical que consideraba un "fraude laboral" la subcontratación de servicios de atención al cliente, y reconoció la validez del convenio colectivo específico de la actividad. El fallo, que se alinea con la Ley de Modernización Laboral, establece que la eficiencia empresarial no implica ilicitud, aunque mantiene el alerta sobre eventuales "montajes artificiosos". En una sentencia plenaria que marca un antes y un después en la jurisprudencia laboral de la provincia, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza resolvió en la causa "Telefónica Móviles Argentina S.A. en J° Rosta" que las empresas de call center radicadas en la provincia deben regirse por el Convenio Colectivo de Trabajo de su propia actividad, y no por el estatuto de la...
Ley Bases: La Justicia de Formosa rechazó aplicar el Código Civil para calcular indemnizaciones por daños en un fallo laboral
+++, Justicia Laboral

Ley Bases: La Justicia de Formosa rechazó aplicar el Código Civil para calcular indemnizaciones por daños en un fallo laboral

El Tribunal del Trabajo de Formosa desestimó los reclamos por indemnizaciones basados en normativas derogadas por la Ley de Bases, y sostuvo que la reparación de los daños laborales debe regirse exclusivamente por la legislación específica del sector. El fallo es el primero en la provincia que aborda las consecuencias de la derogación de los artículos 99 y 100 de la Ley 27.742. En un fallo que marca un precedente en la provincia de Formosa, la Sala I del Tribunal de Trabajo rechazó el reclamo de un trabajador que pretendía cobrar indemnizaciones por falta de registro laboral y entrega de certificaciones, argumentando que los montos reclamados se basaban en normativas ya derogadas por la Ley de Bases. El tribunal, integrado por los jueces Marcos Antonio Rea, Diana Pamela Ifran y Víctor ...
Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificarle el fallo en lenguaje de señas
+++, Justicia Laboral

Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificarle el fallo en lenguaje de señas

El Juzgado de Cutral Có declaró incausado y contrario a derecho el despido de un empleado con discapacidad auditiva, pese a las sanciones previas, porque la empresa las comunicaba de una forma que el trabajador por su hipoacusia no lograba comprender. El fallo estableció que, por primera vez, la sentencia deberá ser comunicada con asistencia de un intérprete. Si la decisión judicial queda firme, la empresa deberá abonar más de 8 millones de pesos. El Juzgado de Primera Instancia N° 2 de Cutral Có hizo lugar a la demanda de un trabajador con hipoacusia bilateral severa contra la Cooperativa Obrera LTDA de Consumo y Vivienda y declaró que el despido directo dispuesto por la patronal resultó "incausado y contrario a derecho". El fallo, dictado el 21 de mayo de 2026, condena a la empresa a...
Mientras la Justicia define la validez de los despidos, FATE deberá seguir pagando los salarios
+++, Justicia Laboral

Mientras la Justicia define la validez de los despidos, FATE deberá seguir pagando los salarios

El Juzgado Nacional del Trabajo 17 elevó la apelación a la Cámara que ahora deberá resolver el fondo de la disputa. Se debate la legalidad del cierre de la planta de San Fernando. Mientras tanto FATE deberá seguir pagando los salarios de quienes no acordaron su salida. La disputa judicial entre FATE y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) sumó un nuevo capítulo que representa un alivio para los trabajadores despedidos tras el cierre de la histórica planta de San Fernando. El Juzgado Nacional del Trabajo N°17 resolvió elevar la apelación presentada en la causa a la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que ahora deberá pronunciarse sobre la cuestión de fondo: si el cierre de la fábrica y los 920 despidos deben ser considerados “ilegale...
La Suprema Corte de Mendoza reconoció a 50 estatales su antigüedad como empleados desde que estaban bajo contrato
+++, Justicia Laboral

La Suprema Corte de Mendoza reconoció a 50 estatales su antigüedad como empleados desde que estaban bajo contrato

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza falló a favor de un reclamo colectivo de 50 estatales del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) y ordenó al Estado provincial reconocerles la antigüedad desde el momento en que ingresaron al organismo como contratados hasta su posterior pase a planta permanente. El tribunal también condenó al IPV al pago de las diferencias salariales retroactivas desde que los demandantes iniciaron los reclamos administrativos en 2022. El fallo sienta un precedente para reclamos de trabajadores estatales despedidos. La demanda fue presentada por un grupo de 50 agentes y ex agentes del IPV que ingresaron al organismo mediante contratos de locación de servicios o de obra y que, con el transcurso del tiempo, fueron efectivizados algunos por decreto del Ejecutiv...
Tuvo un infarto en el trabajo y no lo asistieron a tiempo: la Justicia condenó a una ART a pagar más de $350 millones
+++, Justicia Laboral

Tuvo un infarto en el trabajo y no lo asistieron a tiempo: la Justicia condenó a una ART a pagar más de $350 millones

Un trabajador de una planta metalúrgica en La Plata sufrió un paro cardíaco luego de que la enfermería de la empresa permaneciera cerrada y no hubiera ambulancia disponible. La demora en la atención le provocó secuelas neurológicas irreversibles. La Justicia laboral condenó a una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a pagar una indemnización de $351 millones a un empleado que sufrió un infarto mientras cumplía funciones en una planta metalúrgica de La Plata y no recibió asistencia médica a tiempo. El fallo, que incluye una prestación mensual por gran invalidez, sienta un precedente contundente sobre la responsabilidad de las empresas y aseguradoras ante emergencias de salud en el ámbito laboral. El episodio ocurrió en noviembre de 2021. César Fernández, el trabajador afectado, c...
Walmart deberá abonar una doble indemnización a un empleado que despidió en pandemia por supuesto «abandono de puesto de trabajo»
+++, Justicia Laboral

Walmart deberá abonar una doble indemnización a un empleado que despidió en pandemia por supuesto «abandono de puesto de trabajo»

La Suprema Corte de Mendoza falló a favor de un trabajador mendocino que fue despedido durante la pandemia por un supuesto “abandono de puesto de trabajo” y condenó a la cadena de supermercados Walmart a abonar una doble indemnización. La historia se remonta a 2021. Un empleado con más de una década de antigüedad en Walmart viajó a Bolivia durante su período de vacaciones. Mientras permanecía en ese país, las restricciones sanitarias impuestas por la pandemia de COVID-19 complicaron su regreso a la Argentina. Cuando llegó el momento de reincorporarse a sus tareas, no pudo hacerlo en los plazos previstos. La empresa comenzó entonces a enviar intimaciones para que retomara sus funciones. Las ausencias se prolongaron y la firma decidió avanzar con la medida más severa: consideró config...
Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla
+++, Justicia Laboral

Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla

Fueron algo más de 107 millones de pesos a fines de 2024. La minera en la que trabajaba le depositó por segunda vez la indemnización por error. El exoperario y su esposa desviaron el dinero y no lo devolvieron. Ahora los condenaron a 3 años de prisión. Un ex trabajador minero y su esposa fueron condenados por la justicia de San Juan a tres años de prisión por haber cobrado un dinero que no le correspondía y no devolverlo a la empresa que lo había despedido. Danny Roberto Sarmiento trabajaba para la minera Andina del Sol, propiedad de la canadiense Barrick Gold y la compañía china Shandong Gold Group. Esta unión se constituyó en 2017 para gestionar el yacimiento de oro y plata Veladero en la provincia de San Juan. El empleado y quien en ese momento era su esposa, luego se separaro...
La Justicia declaró injustificado el despido de una enfermera que usó medicación del sanatorio y no pudo justificarlo
+++, Justicia Laboral

La Justicia declaró injustificado el despido de una enfermera que usó medicación del sanatorio y no pudo justificarlo

El fallo judicial consideró desproporcionado la sanción máxima del despido para una trabajadora con 17 años de antigüedad que reconoció el uso de insumos e intentó reponerlos, pero no recibió la oportunidad de acreditar su versión. La Cámara además declaró inconstitucional el artículo 55 de la Ley 27.802. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó un fallo de primera instancia y declaró injustificado el despido de una enfermera del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno (CEMIC), que había sido despedida por utilizar medicación del nosocomio sin prescripción médica. El tribunal, en su sentencia del 23 de abril, consideró que la sanción fue "apresurada y desproporcionada" para una trabajadora que había prestado servicios durante casi dos décadas y...