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Otro emblema marplatense en crisis: trabajadores de La Boston todavía no cobraron
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Otro emblema marplatense en crisis: trabajadores de La Boston todavía no cobraron

Una crisis importante en el sector de gastronómicos y pasteleros se vive por estos días en la ciudad de Mar del Plata. Comercios que cierran, empleados que quedan sin trabajo, sueldos que no son pagados a término. Tal es el caso de Havanna, la firma alfajorera que confirmó el despido de 6 trabajadores. Y ayer se dio a conocer también la situación de los empleados de la fábrica de la Confitería Boston de Constitución al 4600, a quienes no se les abonó el sueldo del mes de agosto de manera completa. "Después de los reclamos que hicimos, este lunes les pagaron el 50% del sueldo a los trabajadores", explicó al portal local 0223 José García, secretario gremial del Sindicato de Pasteleros y Alfajoreros. Se cree, según las promesas de los empresarios, que el lunes próximo recibirán el re...
«Echaron trabajadores que cobraban entre $9 mil y 10 mil y nombraron un número similar pero con sueldos 5 o 6 veces por encima»
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«Echaron trabajadores que cobraban entre $9 mil y 10 mil y nombraron un número similar pero con sueldos 5 o 6 veces por encima»

“Es muy interesante la información que describe que la cantidad de empleo de sector público no se ha modificado, por el contrario, se ha reducido en un 0,4%. Echaron a 15 mil trabajadores que cobraban entre 9 y 10 mil pesos y han nombrado un número similar pero con sueldos 5 o 6 veces por encima de los trabajadores que fueron despedidos. Redistribuyen los fondos públicos en función de fortalecer la posición de los cargos jerárquicos y el personal adepto”, explicó Godoy. En ese marco, subrayó que “ha crecido en ministerios, secretarías, subsecretarías, direcciones nacionales, en cargos de asesores de cada uno de estos niveles, y esto viene a ratificar la denuncia que hicimos en ATE hace un año y medio y que recién ahora reconocen un exceso de nombramientos en los cargos jerárquicos”. ...
Suecia prueba la jornada laboral de 6 horas sin bajar salarios
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Suecia prueba la jornada laboral de 6 horas sin bajar salarios

La reducción horaria tiene como propósito aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades laborales. Si bien se trata de una prueba, los responsables del proyecto tienen plena confianza en los resultados. La prueba iniciará con los trabajadores municipales de Gotemburgo, quienes serán los primeros en participar de una experiencia laboral que permitirá poner “a prueba” el sistema de seis horas diarias, cinco días a la semana, iniciativa de las fuerzas políticas de izquierda del país. “Ha llegado el tiempo de probar si esto realmente va a funcionar en Suecia. Haremos el experimento y compararemos, después tomaremos una decisión legislativa en firme extensible a todos los trabajadores”, explicó Mats Pilhem, vicealcalde de Gotemburgo, al periódic...
Se mantiene estable la intención de los empresarios de contratar empleados
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Se mantiene estable la intención de los empresarios de contratar empleados

Las intenciones de contratación de nuevos empleados durante el último cuatrimestre de 2017 crecieron 3% en comparación con igual período del año pasado, se informó ayer a través de un comunicado de prensa. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de la empresa ManpowerGroup, reveló que, para el cuarto trimestre de 2017, los empleadores de la Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +8%. Para los 800 encuestados, las intenciones de contratación se mantienen estables respecto al trimestre pasado y crecen tres puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2016. Del total de la muestra, 13% de los empleadores pronostica incrementar sus niveles de contratación, 6% anticipa un descenso y 75% no espera cambios. Los empleadores de los nueve se...
Preocupante: la Justicia se mete en Río Turbio y busca levantar la huelga de los mineros
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Preocupante: la Justicia se mete en Río Turbio y busca levantar la huelga de los mineros

Autoridades de Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT) fueron citados con carácter "urgente" ante el Juzgado Federal de Río Gallegos, en el marco de la denuncia por la toma de la mina de carbón por parte de trabajadores de ATE, luego de que el fiscal de la causa instara a ese tribunal a buscar la manera de hacer cesar la medida de fuerza. Los responsables de la gerencia de Explotación y de Seguridad, la subgerencia de Mina y la coordinación de Recursos Humanos recibieron, a través de la Gendarmería, las citaciones, informó a Télam Francisco Roldán, integrante del comité operativo de YCRT. "Nosotros sostenemos, más allá del respeto del derecho de huelga, la posición técnica de que si no nos dejan trabajar en plenitud en la mina, el yacimiento corre serio riesgo de dañarse y de agr...
Denunciaron el vaciamiento de Río Turbio
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Denunciaron el vaciamiento de Río Turbio

Los empleados nucleados en la ATE Capital y en varios gremios de la CTA de los Trabajadores que comanda el docente Hugo Yasky se solidarizaron con los mineros patagónicos, indicó el sindicato. En la ruidosa protesta, que ocupó varios carriles de la Avenida Callao, también participaron dirigentes y gremios de la CGT. Los trabajadores rechazaron "el vaciamiento de la empresa estatal Yacimientos Carboní­feros de Rí­o Turbio (YCRT)", de la que ya fueron despedidos más de 80 empleados desde "la asunción del interventor Omar Zeidán, último candidato a intendente local", afirmó. La mina de carbón de Rí­o Turbio cumplirá mañana seis días consecutivos de toma en rechazo de "su paralización, el hostigamiento e infiltración de la Gendarmerí­a en el conflicto, la falta de presupuesto para com...
Más conflicto en Cresta Roja
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Más conflicto en Cresta Roja

Con la planta 2 de Cresta Roja (ubicada en Esteban Echeverría) todavía ocupada, los empleados volvieron a salir a la Autopista en busca de algo de visibilidad para un conflicto que se eterniza. Lejos de la reactivación prometida, la avícola transita días convulsionados. El 31 de agosto venció otro plazo de los tantos prometidos a los empleados para el pago de las indemnizaciones (que se abonan a cambio de la antigüedad perdida) y no hubo noticias del dinero. Además hay todavía unos 300 operarios que nunca volvieron a su fuente de trabajo, por lo que la promesa que se les realizó cuando la firma cambió de manos nunca se cumplió definitivamente. Por ello, cortaron la autopista y se aprestan a tener un nuevo encuentro este mediodía en la cartera laboral con representantes de la empre...
Judiciales bonaerenses piden que les devuelvan los descuentos por paros
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Judiciales bonaerenses piden que les devuelvan los descuentos por paros

Mediante un escrito presentado al máximo tribunal provincial, destacó su decisión de suspender por dos semanas las medidas de fuerza y pidió la devolución de los haberes descontados como "gesto" para retomar las negociaciones salariales. La semana pasada se concretó el descuento de salarios sobre cinco de las ocho jornadas de huelga que el sindicato de judiciales realizó durante el mes de agosto. El secretario general del sindicato de los judiciales, Pablo Abramovich, expresó a Télam que se ha decidido "un proceso de suspensión de las medidas de fuerza por dos semanas a la espera de que la Suprema Corte, que es quien liquida los sueldos, resuelva en un acuerdo la devolución de los descuentos". "Resolvimos suspender por dos semanas las medidas de fuerza, pero pusimos como condición...
Ajuste y despidos en Havanna
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Ajuste y despidos en Havanna

En los últimos días la reconocida marca de alfajores marplatense, comenzó una duro plan de ajuste sobre sus trabajadores. En principio despidió a 6 operarios, pero el temor es que sean más. En la jornada de hoy habrá una reunión entre Havanna S.A. y el sindicato de pasteleros (Starpyh) donde le reclamarán a la firma que de marcha atrás y reincorpore a los despedidos sin causa alguna. Para Jose Garcia, secretario gremial del sindicato, los despidos son a causa de la negativa del gremio a aceptar "un ajuste salarial y laboral que pretenden imponer" en Havanna y "que esta empezando a ocurrir en otras empresas". "Pretenden avanzar sobre nuestros derechos y ante nuestra negativa nos intentan amedrentar", señaló el dirigente de Mar del Plata. "Ese ajuste viene aplicado a partir del i...
No se salva nadie: ajuste y suspensiones en la firma de Juliana Awada
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No se salva nadie: ajuste y suspensiones en la firma de Juliana Awada

El ajuste se convirtió, en estos años, en una política transversal en el mercado laboral. Lo sufren en todas las actividades y todos los rubros, casi sin distinción. Ahora le llegó el turno a una firma emblema de Cambiemos, que en los últimos meses dispuso un agresivo plan de suspensiones que dejó sin salarios a 70 empleados, entre ellos algunos con entre 15 y 20 años de antigüedad. Se trata de Cheeky, la reconocida firma textil propiedad de Juliana Awada, la Primera Dama de la Nación, que decidió reducir puestos de trabajo en el rubro de vigiladores y, sin preventivo de crisis que lo avale, ya tiene a 70 empleados suspendidos que no cobran su sueldo hace dos meses y no saben que será de su futuro. Desde el Sindicato de Trabajadores de Vigilancia Privada (STVP), manifiestaron "su abs...