La Justicia ordenó que un supermercado pague más de $6 millones por el despido sin causa a una trabajadora con irregularidades en la registración laboral
El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes condenó a un supermercado a pagar más de $6 millones a una trabajadora despedida sin causa. El fallo incluyó multas por irregularidades en la registración laboral, aunque excluyó de responsabilidad solidaria a los directivos de la firma.
El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes dictó sentencia contra un supermercado al que condenó a abonar $6.132.051,43 más intereses en concepto de indemnización a una trabajadora despedida sin causa. La resolución incluyó además multas por irregularidades en la registración laboral.
La empleada había sido desvinculada bajo el argumento de “pérdida de confianza”. Sin embargo, en su demanda denunció que parte de su salario se le pagaba mediante bonos que solo podían canjearse por mercadería en las sucursales de la firm...