Observatorio del Derecho Social

Previo a la reunión del Consejo del Salario, la CTA Autónoma calculó que el Salario Mínimo perdió el 55% del poder de compra que tenía en 2015

11Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

Previo a la reunión del Consejo del Salario, la CTA Autónoma calculó que el Salario Mínimo perdió el 55% del poder de compra que tenía en 2015

La CTA Autónoma divulgó un informe que establece que el Salario Mínimo Vital y Móvil debería estar por encima de los 235 mil pesos. Sin embargo, la central reconoce que es impracticable elevarlo a ese número en una sola decisión por lo que proponen alcanzar el poder adquisitivo de 2015. Desde esta perspectiva el SMVM de junio 2023 debería ser de $135.735. El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil fue programado para el próximo 13 de julio 2023 con el objetivo de reanudar la discusión en torno al piso mínimo salarial, debate más que imprescindible en tiempos como el actual con crisis económica, social y laboral. Luego de cerrar 2022 en $61.953, el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tuvo aumentos programados en todo 2023 y llegó has...

#ENFOQUE Paritarias: de la reactivación en 2002 a la actual negociación permanente con una inflación que no da tregua

(Por Pablo Maradei) Según el Ministerio de Trabajo, el recorrido de los últimos 20 años se divide en tres tramos: fuerte crecimiento de acuerdos entre 2002 y 2010 seguido de una estabilización en la siguiente década, para volver a crecer a partir de 2020. Actualmente, la inflación no frena y deja a los sindicatos en situación de "paritaria permanente" ¿Cuánto dura la satisfacción de cerrar un buen acuerdo cuando la suba de precios no afloja? Las paritarias fueron noticia todo el año por la aceleración inflacionaria: a medida que cada gremio informaba su acuerdo salarial, economistas, dirigentes sindicales, empresarios y Gobierno observaban los porcentuales alcanzados, a la par de que se metía -y lo sigue haciendo- la propuesta de un sector del oficialismo de incluir una suma fija....

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

La CTA Autónoma elaboró desde su Observatorio del Derecho Social un informe titulado "Negociación colectiva y género: ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?" con el objetivo de "reflexionar sobre los incipientes aportes de estos temas en la negociación colectiva" y "seguir avanzando en la ardua tarea de desnaturalizar la persistente y profunda desigualdad de géneros en el mundo del trabajo." La central obrera plantea que la negociación colectiva cumple un doble papel. Por un lado, "posibilita la regulación de aspectos difusos y líneas de “intención” de las leyes generales concretando derechos específicos. Por otro lado, constituye, o puede constituir, un avance sobre la normativa general", incluso le ven la potencialidad de conve...