La Justicia comienza a rechazar los límites de la Ley Bases y reemplaza las multas por trabajo no registrado por una suma superior en daños
Un fallo laboral reabre el debate sobre la constitucionalidad de la Ley Bases. Aunque la norma eliminó las sanciones previstas en la Ley 24.013, un juez condenó a una empresa por daños y perjuicios equivalentes a las viejas multas, marcando un precedente que podría multiplicar reclamos judiciales.
Un reciente fallo judicial puso en jaque uno de los puntos más polémicos de la Ley Bases: la eliminación de las multas a las empresas por empleo no registrado. En la causa “Vasold Vanesa Soledad c/ MPV Construcciones S.R.L. y otros s/ despido” (Expte. 8851/2025), un juzgado nacional en lo laboral condenó a la empresa y a sus socios al pago de una indemnización adicional por daños y perjuicios, pese a que la nueva ley prohíbe este tipo de sanciones.
El caso se originó por la contratación ir...










