La Justicia dictaminó que los empleados de tiendas deben encuadrarse en los convenios de Estaciones de Servicio porque prima la tarea con mayor cantidad de empleados
A raíz de un caso testigo de similares circunstancias respecto de otros conflictos de representación gremial, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió que cuando en un mismo establecimiento se ejercen diferentes tareas comerciales, prima aquella de mayor cantidad de empleados al momento de enmarcarlos en los acuerdos salariales.
En la provincia de Entre Ríos, había surgido un diferendo luego de que una empleada de una tienda de una Estación de Servicio iniciara una demanda hacia los dueños del establecimiento tras su desvinculación laboral, reclamando las indemnizaciones correspondientes al CCT del expendio de combustibles, contrariamente a lo aludido por la firma estacionera respecto de su pertenencia al rubro de comercio.
“El mini-shop donde había prestado servicios l...
