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La Justicia reconoció a las propinas recibidas por un playero de una estación de servicio como parte del salario

15Mar

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia reconoció a las propinas recibidas por un playero de una estación de servicio como parte del salario

Se trata de un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Determinó que las propinas recibidas por un playero de una estación de servicio deben considerarse como parte del salario del trabajador. Caso testigo. Un fallo de la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó un resultado que puede ser testigo para el resto del sector y para las actividades en las que es habitual el cobro de propinas por parte de los trabajadores. Es que determinó que deben ser consideradas como parte del salario y por lo tanto reconocidas al momento de la indemnización. Para los camaristas las propinas percibidas por el actor "poseen carácter salarial", ya que de la prueba testimonial se puede concluir que el accionante "percibía una porción de sus haberes con prescindencia de...

En una determinación que puede sentar un peligroso precedente, elevaron a juicio a Carlos Acuña por una protesta en una estación de servicio

La Justicia elevó a juicio oral y público el caso contra el dirigente sindical Carlos Acuña, líder del gremio de empleados de estaciones de servicio y uno de los cotitulares de la CGT. Lo acusan de "dirigir" el bloqueo de una estación de servicio en la Ciudad de Buenos Aires en 2021, en medio de negociaciones salariales. La protesta fue acotada y no estuvo en el lugar. La determinación judicial, que puede sentar un peligroso precedente, tiene como antecedente el fallo de la la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones, en noviembre del año pasado, que había ordenado que Carlos Acuña fuera procesado y embargado por 8 millones de pesos. Acuña, secretario General de Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios, GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavadores de Autos de la Ca...

Despido injustificado en estación de servicio: la Justicia laboral falló a favor de un empleado que cometió un error

La Cámara Laboral de Viedma ordenó la indemnización de un trabajador despedido tras un error en la descarga de combustible. La Justicia consideró que la supervisión de la operación no era su responsabilidad dado el Convenio Colectivo de Trabajo que amparaba su función como auxiliar por lo que el despido no estaba justificado. Un error en la descarga de combustible en una estación de servicio de Viedma derivó en un conflicto judicial que terminó con un fallo a favor del empleado despedido. El incidente ocurrió cuando un camión cisterna mezcló V-Power Diesel con V-Power Nafta, causando pérdidas económicas significativas a la empresa «El Atlántico S.R.L.». Aunque la compañía atribuyó la responsabilidad al auxiliar de servicio, la Cámara Laboral determinó que no era su función supervisar e...