La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares
La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y ordenó abonarle diferencias salariales e indemnizatorias a una mujer que había sido despedida. Nunca había percibido una remuneración acorde a su nueva posición. La mujer denunció que había sufrido discriminación salarial.
En el caso "K. P., E. S. c/ Teletech Argentina SA. s/despido", la trabajadora había sido ascendida al cargo de "Manager" y directora para reemplazar quienes se habían desvinculado de la empresa, pero remarcó que nunca recibió una remuneración de acuerdo a su nueva posición, categoría y responsabilidades.
Señaló que al ser despedida sin causa fue reemplazada por una persona a la que se le asignó el salario que ella había reclamado y que se le negó sistemáticamente.
Por ello, co...
