La Justicia ordenó la reincorporación de una trabajadora despedida por presunta discriminación sindical en Cencosud y ordena cese de violencia
El fallo de primera instancia hace lugar a una medida cautelar y exige a la empresa Cencosud la restitución de la empleada en su puesto, el pago de salarios adeudados y la garantía de un ambiente laboral libre de violencia mientras se resuelve la cuestión de fondo, que es un presunto despido discriminatorio.
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 62 resolvió hacer lugar a una medida cautelar solicitada por una trabajadora despedida por la empresa Cencosud S.A., tras considerar que existen elementos que permitirían inferir una posible motivación discriminatoria vinculada a su actividad gremial. La medida ordena la reincorporación inmediata de la empleada a su puesto de trabajo en la sucursal Easy Palermo, y el pago de los salarios caídos, mientras se resuelve el fondo ...
