La Justicia avaló un despido sin indemnización por certificados médicos falsos y estableció un duro precedente contra el uso de licencias
La Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó el despido con justa causa de un empleado de Falabella que presentó certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias. Los jueces sostuvieron que la falsificación afecta el principio de buena fe y lealtad que rige toda relación laboral, rompiendo la confianza necesaria para la continuidad del vínculo.
La Justicia laboral confirmó el despido sin indemnización de un trabajador de Falabella que presentó certificados médicos falsos para justificar ausencias en su puesto de trabajo. En la causa "Fiore, Ulises Leonardo c/ Falabella S.A. s/ despido", la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo rechazó la demanda del ex empleado y respaldó la decisión de la empresa de desvincularlo por "pérdida de confianza". El fallo sienta u...