Los voceros económicos de los empresarios dicen que el bono es «mejor que la reapertura de paritarias»
Señalaron que el bono de compensación, con un "monto fijo independientemente del nivel del salario de cada trabajador resulta un instrumento adecuado para un escenario como el actual, con deterioro del poder adquisitivo generado por el impacto inflacionario de la devaluación".
"En la medida en que se espere una desaceleración de la inflación de cara a 2019, esta opción es preferible a la reapertura de las paritarias", estimaron los economistas Marcelo Capello y Gerardo García Oro.
Dijeron que al "tratarse de una suma fija, el impacto de la compensación varía según cada nivel de remuneraciones. Pero, además, hay que tener en cuenta que la actualización de los salarios en 2018 es muy heterogénea, con acuerdos paritarios de entre el 14,4% y el 48,4% anual".
Los analistas señalaron qu...
