AOT - InfoGremiales

19Abr

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Persecución gremial en Mauro Sergio

Entre la precarización laboral, el recorte de derechos y la persecución sindical que rige puertas adentro de Textilana, la situación de los casi 600 empleados de la fábrica es por demás delicada. Por ello esta la tarde los trabajadores llevarán adelante una asamblea en la puerta de la planta para compartir las novedades de la “positiva” reunión que días atrás los delegados mantuvieron en Buenos Aires con las autoridades nacionales del gremio que los nuclea. Una comisión de la Asociación Obrera Textil (AOT) de Buenos Aires había prometido viajar a Mar del Plata para interiorizarse sobre los detalles del conflicto de la empresa cuyo dueño es el empresario italiano Mauro Sergio Todisco, recientemente involucrado en la investigación internacional de Panamá Papers. Entre otras cosas, un p...

Mudió Jorge Lobais, líder de los textiles

Padre de dos hijos, Jorge Lobais surgió a la vida gremial en la exfábrica Ducilo del sur del conurbano bonaerense, donde ingresó como empleado textil siendo luego electo como Secretario General de la Comisión Interna por la Lista Marfil. Su trayectoria en el sindicato lo llevó a ser ungido por sus compañeros como Secretario General de la AOT Seccional Quilmes, Varela y Berazategui y luego se convirtió, en poco tiempo, en Secretario de Organización del sindicato a nivel nacional, bajo la conducción de Pedro Goyeneche. Finalmente llegó a la titularidad del gremio textil de la Argentina, cargo que ocupó en los últimos ocho años. Afectado desde hace años por una enfermedad, Lobais siguió hasta último momento con sus tareas al frente del sindicato y con su rol en el consejo directivo d...

Por precarizar el empleo paralizan textil chaqueña

Los trabajadores de la empresa textil HILADO S.A. radicada en el Polo Industrial chaqueño paralizan totalmente las actividades. Es que la firma quiere implementar una "novedosa" forma de producción que perjudica, y precariza el empleo,de 130 operarios de los 200 que trabajan en la planta. La empresa, que además tiene otras siete fábricas más del mismo rubro en todo el país, quiere aplicar un sistema de trabajo copiado de los Estados Unidos que implica dos días de trabajo de 12 horas y 2 días de descanso. Esta fórmula laboral le reduce el sueldo a los trabajadores entre un 15% y 25%, dependiendo del turno que les toque cubrir. La totalidad de los empleados se oponen al cambio de sistema y a la reducción salarial, ya que les trae perjuicios materiales y morales importantes. Hace dos...