¿Qué dice el documento que la CGT le entregará a Sergio Massa y a Javier Milei?

Finalmente se dieron a conocer los 15 puntos de «Unidad nacional para un modelo de país con desarrollo, producción y trabajo» que la CGT propone a los candidatos. La expectativa de los dirigentes de trabajadores es que los políticos se expidan públicamente sobre los mismos con miras a poder construir un país sobre esos «ejes troncales».

El Consejo Directivo de la CGT realizó una conferencia de prensa para explicar y difundir un documento titulado «Unidad nacional para un modelo de país con desarrollo, producción y trabajo», dirigido a los candidatos presidenciales Sergio Massa y Javier Milei, a diez días del balotaje.

En la conferencia de prensa, Héctor Daer como único orador explicó que le iban a acercar el documento a ambos y que lo hacían público «para que tengan efecto público sus respuestas. Son ejes troncales de la construcción del país, de la Nación y de la sociedad a partir del 11 de diciembre del presente año», explicó el gremialista, que pidió por el «compromiso de bregar por los principios laborales, sociales y económicos que garanticen una mejora en la calidad de vida de todos los habitantes de la República Argentina«.

Junto a Daer estuvieron Andrés Rodríguez, Carlos Acuña, Pablo Moyano, Noe Ruiz, José Luis Lingeri, Juan Pablo Brey, Cristian Gerónimo, entre otros.

15 puntos de Unidad Nacional que expuso la CGT son:

1- Sostener la plena vigencia de los artículos 14 y 14 bis de la Constitución Nacional, que hacen a la base fundamental de los derechos del trabajo.

2- Defensa de los derechos colectivos e individuales, a través de la garantía de paritarias libres, los convenios colectivos de trabajo, que garanticen una mejor distribución del salario y del ingreso.

3- Progresividad de los derechos laborales y sociales.

4- Sostener la convocatoria regular al Consejo del Salario Vital, Mínimo y Móvil, órgano tripartito de un invaluable de valor en términos de ser el piso garantizado para todos los trabajadores de la Argentina, hoy también vinculado a la jubilación mínima y a los planes sociales.

5- Garantías para la implementación y funcionamiento del Consejo Económico y Social, órgano colegiado y de participación ciudadana para el debate y la búsqueda de consensos.

6- Sostener el fuero laboral como lugar en la Justicia en donde se dirimen todos los pleitos que tienen los trabajadores con los empleadores.

7- Implementación de un proceso de crecimiento de trabajo registrado y digno, con una remuneración justa y suficiente para garantizar el derecho a la salud, educación y esparcimiento a todos los trabajadores.

8- Pleno funcionamiento y adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos, a partir del aporte obligatorio de todos sus actores.

9- La promoción de la empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, capacitación y formación técnico y profesionales permanente de las y los trabajadores.

10- Implementación del Convenio N° 190 y las Recomendaciones de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades, garantizando igual remuneración por igual tarea.

11-La participación gremial en las políticas de vivienda para asegurar que las necesidades de los trabajadores y sus familias sean tomadas en cuenta.

12- La protección de toda persona trabajadora y su familia por medio del sistema previsional y de seguridad social, garantizando jubilaciones ajustables automáticamente con los promedios del salario establecidos por las convenciones colectivas.

13- La disminución de la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.

14- La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, garantizada por la Constitución Nacional.

15- La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud.

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